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Specialists and Executives

Gewinn Menschen und präge die Zukunft.

Senior Talent Acquisition Manager 80-100%

Die Ergon Informatik AG schafft als schweizweit führendes IT-Unternehmen aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Tech-, Security- sowie Business-Kompetenzen und realisiert smarte Lösungen für komplexe Anforderungen. Dabei ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ergons einzigartige Kultur ist von Chancengleichheit, Vertrauen und Mitwirkung geprägt. Die rund 350 Mitarbeitenden wirken aktiv an der Strategie mit und profitieren von einer offenen und transparenten Kommunikation, auch was Kennzahlen und Löhne betrifft. Es erstaunt deshalb nicht, dass Ergon mehrmals mit dem Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnet wurde.

Deine Aufgabe

Als Senior Talent Acquisition Manager trägst du die konzeptionelle und operative Fachverantwortung für die Rekrutierung von Software-Engineers, Business Consultants und weiteren IT-Berufsprofilen. In dieser neu geschaffenen Position erwartet dich viel Gestaltungsspielraum. Im Fokus stehen die innovative Weiterentwicklung des internen Recruitings und der Aufbau einer Talent Acquisition-Strategie. Auf Basis deiner bisherigen Erfahrung und der Ermittlung von Trends sowie Marktanalysen definierst du klar erreichbare Ziele und nutzvolle Kennzahlen. Dank der von dir entwickelten Rekrutierungs-Strategie, gelingt es dir, Talente anzuwerben und einen Kandidatenpool aufzubauen. Dabei sollen Kandidat:innen wie auch die internen «Hiring Manager» von einer erstklassigen Candidate Journey profitieren.

Dein Profil

Für diese Wegbereiter-Rolle verfügst du über einen Hochschulabschluss und greifst auf mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Auffinden neuer Talente zurück, vorzugsweise im Tech-Bereich. Dabei konntest du dir profunde Kenntnisse von IT-Profilen, im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines aneignen. Weiter kennst du dich mit Rekrutierungs-Tools sowie Beurteilungs-Methoden und Trends aus. Als kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsflair, deutscher Muttersprache und guten Englischkenntnissen sowie einer Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen, bist du in dieser Position genau richtig. Deine strukturierte, rasche und fokussierte Arbeitsweise wie auch dein unternehmerisches Denken passen ideal in das Schweizer KMU.

Bernie Tewlin steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) in elektronischer Form auf unserem Bewerbungsportal.

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