{"id":13499,"date":"2025-09-19T11:11:03","date_gmt":"2025-09-19T09:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?page_id=13499"},"modified":"2025-09-24T15:18:16","modified_gmt":"2025-09-24T13:18:16","slug":"hr-beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/fuer-unternehmen\/hr-beratung\/","title":{"rendered":"HR-Beratung"},"content":{"rendered":"
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HR Beratung \u2013 Strukturen st\u00e4rken, Zukunft gestalten<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
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Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auch auf den richtigen Strukturen, Prozessen und Menschen \u2013 und hier setzen wir an. In unserer HR-Beratung unterst\u00fctzen wir Sie dabei, Ihre Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln. Wir analysieren Ihre bestehenden HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Sie bei der Umsetzung \u2013 praxisnah und l\u00f6sungsorientiert.<\/p>\n

Ob Aufbau einer wirksamen Managementstruktur, Durchleuchtung Ihrer Unternehmenskultur, Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden oder Kulturwandel: Wir beraten Sie individuell und mit Weitblick. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen f\u00fcr die Herausforderungen von heute und morgen optimal aufzustellen \u2013 mit klaren Strukturen, den richtigen Prozessen und einer Kultur, die motiviert.<\/p>\n

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Gesp\u00fcr f\u00fcr Menschen und Organisationen. Gemeinsam machen wir Ihre HR-Arbeit zu einem echten Erfolgsfaktor.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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In 7 Schritten zur Excellence \u2013 unser Management-Prozess<\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
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Um Ihren Bed\u00fcrfnissen zu entsprechen, ist auch unser Management-Prozess strukturiert aufgebaut. In sieben Schritten analysieren wir den aktuellen Stand Ihres Unternehmens, entschl\u00fcsseln anstehende Herausforderungen und erstellen f\u00fcr Sie einen personalisierten Massnahmenplan.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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1<\/strong> Ausgangslage<\/h4>\n
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1. Ausgangslage<\/b><\/h5>\n

Zu Beginn analysieren wir die aktuelle Situation. Die beinhaltet die strategische Positionierung, die Gesch\u00e4fts- und die Unternehmensstrategie. Wir identifizieren Schwachstellen und Optimierungspotenziale.\n<\/p><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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2<\/strong> Kompetenzmodell<\/h4>\n
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2. Kompetenzmodell
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Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir, welche Kompetenzen in Ihrem Management gefragt sind, um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern. Daraus erstellen wir ein Modell der SOLL-Kompetenzen.\n<\/p><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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3<\/strong> Management Audit<\/h4>\n
3. Management Audit
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Es folgt ein Check-Up des aktuellen Managements. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Leistungs-Werte und f\u00fchren Interviews mit allen Mitgliedern durch. Optional wenden wir Pers\u00f6nlichkeitsanalysen oder kognitive Testverfahren an.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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4<\/strong> Vergleich<\/h4>\n
4. Vergleich
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Nachdem wir die aktuellen IST-Kompetenzen im Management erarbeitet haben, folgt der Vergleich mit den SOLL-Kompetenzen. Dadurch wird der Entwicklungsbedarf offengelegt.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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5<\/strong> Bewertung<\/h4>\n
5. Bewertung<\/b><\/h5>\n

Es folgt die Bewertung der Situation. Unsere Expert:innen zeigen Ihnen Ihre ideale Management-Struktur auf. Dabei legen wir dar, welche Positionen neu erschaffen werden sollten und inwiefern aktuelle Positionen angepasst werden m\u00fcssen. In diesem Schritt erkl\u00e4ren wir Ihnen jegliche Formen des Handlungsbedarfes.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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6<\/strong> Empfehlungen<\/h4>\n
6. Empfehlungen
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Wir geben Ihnen explizite Management-Empfehlungen in punkto Pers\u00f6nlichkeit, Kompetenzen und Organisation. Sobald wir diese mit Ihnen besprochen haben, folgt eine Feedback-Diskussion unter den Beteiligten.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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7<\/strong> Recruiting<\/h4>\n
7. Recruiting
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Falls gew\u00fcnscht, begleiten und unterst\u00fctzen wir Sie bei der Suche nach neuen F\u00fchrungskr\u00e4ften. Wie wir hierbei vorgehen, lesen Sie unter Executive Search.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Textbox f\u00fcr Einblendtexte<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Wir sind f\u00fcr Sie da<\/h2>
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Die Strategie macht den Unterschied \u2013 wir beraten Sie gerne.<\/p>Beratung anfragen<\/span><\/a>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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Newsletter<\/h2>
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da professionals publiziert immer wieder Beitr\u00e4ge in f\u00fchrenden HR-Medien zu Themen rund um Stellensuche, Stellenvermittlung und Personalberatung.<\/p>Newsletter abonnieren<\/span><\/a>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"HR Beratung \u2013 Strukturen st\u00e4rken, Zukunft gestalten Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auch auf den richtigen Strukturen, Prozessen und Menschen \u2013 und hier setzen wir an. 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