{"id":10618,"date":"2021-11-24T08:00:37","date_gmt":"2021-11-24T07:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=10618"},"modified":"2023-05-02T10:01:59","modified_gmt":"2023-05-02T08:01:59","slug":"das-geheimnis-der-chemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/das-geheimnis-der-chemie\/","title":{"rendered":"Das Geheimnis der Chemie \u2013 so sprechen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten an"},"content":{"rendered":"
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Das Geheimnis der Chemie \u2013 so sprechen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten an<\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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By da professionals ag, November 2021<\/em>
\nAlle wollen ihn im Unternehmen haben, aber die wenigsten wissen, was er \u00fcberhaupt ist: Die Rede ist vom Fit of Chemistry. Wir l\u00fcften das Geheimnis und zeigen Ihnen, wie sie den Fit of Chemistry im Recruiting von Anfang an ber\u00fccksichtigen. Und wie Sie damit Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen, die wirklich<\/em> zu Ihrem Unternehmen passen.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Manche Kandidatinnen und Kandidaten passen perfekt zu einer Stelle. Sie haben genau die gew\u00fcnschte Ausbildung, alle erforderlichen Sprachkenntnisse \u2013 und ihre bisherige Berufserfahrung deckt sich genau mit Ihren Anforderungen. Voller Begeisterung laden Sie die Person zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch ein \u2013 nur um dann festzustellen, dass Sie von der \u00abChemie\u00bb her leider \u00fcberhaupt nicht in ihr Unternehmen passt. Der vieldiskutierte \u00abFit of Chemistry\u00bb oder \u00abPersonal Fit\u00bb ist einfach nicht vorhanden.<\/p>\n

Wie k\u00f6nnen es Unternehmen schaffen, gezielt Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen, bei denen die Chemie stimmt? Indem sie wissen, wen Sie suchen und diese Personen mit der richtigen Kommunikation gezielt angehen, damit direkt eine Identifikation entsteht. Zugegeben: Ganz so einfach, wie das klingt, ist es nat\u00fcrlich nicht.<\/p>\n

Fit of Chemistry: Was ist das? <\/strong><\/p>\n

Um der Sache auf die Spur zu kommen, m\u00fcssen wir erst verstehen, was der mysteri\u00f6se Fit of Chemistry \u00fcberhaupt ist. Vorweg sei gesagt: Die \u00abChemie\u00bb hat viel damit zu tun, was eine Person antreibt. Stichwort: Intrinsische Motivation.<\/p>\n

Jeder Mensch hat eine intrinsische Motivation: Wir selbst, unsere Auftraggeber, die zuk\u00fcnftige Vorgesetzte des Kandidaten, jedes einzelne Teammitglied. Tagt\u00e4glich und pausenlos beeinflusst unsere intrinsische Motivation unser Handeln, unsere Entscheidungen, unser Auftreten \u2013 kurzum: unsere gesamte Pers\u00f6nlichkeit. Und genau deshalb spielt die intrinsische Motivation eines Menschen eine entscheidende Rolle bei der Frage nach der richtigen Chemie zwischen Kandidatinnen und k\u00fcnftigem Arbeitsumfeld.<\/p>\n

Die Motivationspsychologie geht von drei Haupttypen der intrinsischen Motivation aus: Das Streben nach Macht, das Streben nach Leistung und das Streben nach Anschluss. \u00dcbertragen auf Mitarbeitende lassen sich die drei Typen folgendermassen erl\u00e4utern:<\/p>\n