{"id":10746,"date":"2022-01-06T12:00:26","date_gmt":"2022-01-06T11:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=10746"},"modified":"2023-04-18T13:53:56","modified_gmt":"2023-04-18T11:53:56","slug":"liebe-chefin-lieber-chef-wunschzettel-zum-jahresanfang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/liebe-chefin-lieber-chef-wunschzettel-zum-jahresanfang\/","title":{"rendered":"\u00abLiebe Chefin, lieber Chef \u2026\u00bb \u2013 Wunschzettel zum Jahresanfang"},"content":{"rendered":"
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\u00abLiebe Chefin, lieber Chef \u2026\u00bb \u2013 Wunschzettel zum Jahresanfang<\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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By Sabine Biland-Weckherlin f\u00fcr HR Today<\/a>, Januar 2022<\/em><\/p>\n

Frust im Job hat oft auch etwas mit dem oder der Vorgesetzten zu tun. Und wenn Mitarbeitende frustriert sind, kann dies Unternehmen erheblich schaden. So weit soll es gar nicht kommen! Der Jahresanfang ist der ideale Zeitpunkt, um Vorgesetzten einige Anregungen mit auf den Weg zu geben. Aus dem Alltag von f\u00fcnf Assistentinnen haben wir einen Wunschzettel zusammengetragen.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Stellenprofile und Inserate sind in Sachen W\u00fcnsche eine Einbahnstrasse: Vorgesetzte erstellen schier endlose Anforderungsprofile an ihre neuen Mitarbeitenden. Bei ihren Wunschlisten lassen sie von Loyalit\u00e4t \u00fcber Verl\u00e4sslichkeit, Sozialkompetenz, Motivation bis hin zu Teamdenken und Engagement praktisch nichts aus. Doch wie steht es um die W\u00fcnsche von Mitarbeitenden an ihre Vorgesetzten? Drehen wir den Spiess doch mal um.<\/p>\n

Wenn Mitarbeitende frustriert sind, spielen F\u00fchrungskr\u00e4fte n\u00e4mlich oft eine grosse Rolle: In einer repr\u00e4sentativen Umfrage<\/a> gaben 70 Prozent der Befragten an, in ihrem Job vor allem wegen ihres oder ihrer direkten Vorgesetzten unzufrieden zu sein \u2013 etwa aufgrund fehlender Wertsch\u00e4tzung<\/a> oder unklarer Zielvorgaben.<\/p>\n

Das kann Unternehmen erheblich schaden: Wenn ihre Mitarbeitenden innerlich gek\u00fcndigt haben und nur noch Dienst nach Vorschrift machen, gehen Unternehmen jede Menge Ressourcen durch die Lappen. Der Studie zufolge entsteht der deutschen Wirtschaft so ein j\u00e4hrlicher Verlust von 105 Milliarden Euro Umsatz.<\/p>\n

Kandidatinnen und Kandidaten best\u00e4tigen uns, dass Frust im Job oftmals mit dem oder der Vorgesetzten zu tun hat. Deshalb haben wir die W\u00fcnsche von f\u00fcnf Assistentinnen \u2013 zuf\u00e4llig aus unserem Netzwerk ausgew\u00e4hlt \u2013 an ihre Chefs und Chefinnen zusammengetragen. Die Anliegen sind mit einem Augenzwinkern zu verstehen, basieren aber auf echten Erlebnissen direkt aus der Praxis. Dass die Gesch\u00e4ftswelt nie ein Ponyhof sein wird, ist allen f\u00fcnf bewusst \u2013 dennoch orten sie geb\u00fcndeltes Verbesserungspotential in der Interaktion mit fr\u00fcheren oder aktuellen Vorgesetzen.<\/p>\n

Und hier ist sie \u2013 die Wunschliste zum Jahresanfang:<\/p>\n

W\u00fcnsche aus der Kategorie: Respekt und Wertsch\u00e4tzung<\/strong><\/p>\n