{"id":12062,"date":"2023-04-25T09:20:27","date_gmt":"2023-04-25T07:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=12062"},"modified":"2023-05-30T10:28:03","modified_gmt":"2023-05-30T08:28:03","slug":"cheese-fotografische-skurrilitaeten-in-bewerbungsdossiers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/cheese-fotografische-skurrilitaeten-in-bewerbungsdossiers\/","title":{"rendered":"\u00abCheese\u00bb \u2013 fotografische Skurrilit\u00e4ten in Bewerbungsdossiers"},"content":{"rendered":"
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\u00abCheese\u00bb \u2013 fotografische Skurrilit\u00e4ten in Bewerbungsdossiers<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nachfolgend einige praktische Empfehlungen an Sie als potentielle Bewerber:in, sollten Sie sich wieder auf Stellensuche begeben.<\/p>\n

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Aus dem Archiv von Sabine Biland-Weckherlin f\u00fcr HR Today<\/a>.<\/em><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gl\u00fccklicherweise verbietet mir das Datenschutzgesetz, meine nachfolgenden Beobachtungen aus unserem Beratungsalltag mit bildlichen Beispielen zu untermalen. Stattdessen werde ich versuchen, Ihnen plastische Eindr\u00fccke dessen zu vermitteln, was Kandidat:innendossiers nicht selten an fotografischen Skurrilit\u00e4ten enthalten.<\/p>\n

Dabei steht es mir fern, herablassende Aussagen \u00fcber die Pers\u00f6nlichkeiten hinter den bestimmt gutgemeinten Selbstdarstellungen zu machen \u2013 vielmehr m\u00f6chte ich aufzeigen, welchen ungewollten negativen Eindruck sie m\u00f6glicherweise bei Personaler:innen hinterlassen.<\/p>\n

Bewerbungsfotos k\u00f6nnen ein mitentscheidender Trumpf im Selbstmarketing jedes Kandidaten und jeder Kandidatin sein. Sie verleihen einer klassischen Kandidatur einen menschlichen Touch und ein buchst\u00e4bliches Gesicht hinter der Auflistung an Geleistetem. Nachfolgend einige praktische Empfehlungen an Sie als potentielle Bewerber:in, sollten Sie sich wieder auf Stellensuche begeben.<\/p>\n

Ihr Lieblingspferd muss nicht unbedingt mit aufs Bild<\/em><\/h2>\n

Deshalb sollte das Bewerbungsfoto Seriosit\u00e4t und Vertrauensw\u00fcrdigkeit ausstrahlen. Sofern Sie es mit der Ernsthaftigkeit nicht gleich \u00fcbertreiben, wirken Sie noch l\u00e4ngst nicht \u00abstier\u00bb. Wenn Sie sich aber bewusst locker darstellen m\u00f6chten und hierf\u00fcr den coolen Freizeitlook w\u00e4hlen, werden Sie vermutlich in der herk\u00f6mmlichen Unternehmenswelt wenig Zuspruch erhalten.<\/p>\n

Darum lassen Sie sich nur dann mit Ihrem Lieblingspferd ablichten, wenn Sie die Reinkarnation von Pippi Langstrumpf sind. Sofern Sie aber unbedingt das Strandbild aus den letzten Sommerferien in Rimini verwenden m\u00f6chten, das Sie braungebrannt im farbigen Spaghettitr\u00e4ger-Top zeigt, so sind Sie vermutlich beim Club Med an der besseren Adresse als in der Grossbank.<\/p>\n

Lassen Sie Kussmund und Kleinm\u00e4dchenblick weg<\/em><\/h2>\n

Mit Ihrer Bewerbung k\u00f6nnen Sie sich von Ihren Konkurrent:innen abheben und als Sympathietr\u00e4ger positionieren, den man sich zuk\u00fcnftig im eigenen Team w\u00fcnscht. Oder eben auch nicht.<\/p>\n

Insbesondere Bewerberinnen f\u00e4llen h\u00e4ufig durch bildliche Missgriffe auf.<\/p>\n

Die auff\u00e4lligsten Fauxpas haben mit dem weiblichen Blick zu tun: Von aufreizendem Schlafzimmerblick bis zum verf\u00fchrerischen Blick \u00fcber die Schulter bis zum unschuldigen Kleinm\u00e4dchenblick mit Kussmund. Zahlreiche Frauen unterliegen offenbar dem Irrtum, k\u00fcnftige Arbeitgebende gelte es durch weibliche Reize zu verf\u00fchren. Zu sehen teilweise auch an der Kopfhaltung, die je nach Schr\u00e4glage billig oder \u00fcberheblich wirken kann. Solche Bilder geh\u00f6ren allenfalls auf eine Partnerplattform, aber sicherlich nicht in ein Bewerbungsdossier.<\/p>\n

\u00dcbrigens stossen auch Tattoos und Piercings nicht \u00fcberall gleichermassen auf Begeisterung \u2013 schon die eine oder andere Kandidatur ist daran auf Kundenseite gescheitert. Dies gilt es n\u00fcchtern zu bedenken.<\/p>\n

Dass ein:e Bewerber:in mit einer freundlichen Ausstrahlung mehr punktet als ein:e streng aussehende:r oder Z\u00e4hne fletschende:r Kandidat:in, ist klar \u2013 aber keineswegs ein Grund daf\u00fcr, vor der Kamera ein Lachen zu erzwingen. Ein sanftes, m\u00f6glichst unverstelltes L\u00e4cheln wirkt einfach viel \u00fcberzeugender<\/p>\n

Keine Bodybuilder, keine Christb\u00e4um<\/em>e<\/h2>\n

Auch punkto Kleidung sollte ihre Aufnahme mit der angestrebten Position in Einklang stehen. \u00abDress for the job you want, not the job you have!\u00bb ist hier der treffende englische Ratschlag. Ihr Outfit sollte gepflegt und angemessen sein, aber nicht \u00fcbertrieben.<\/p>\n

Verkleiden Sie sich nur ja nicht f\u00fcr den Fototermin \u2013 es handelt sich ja schliesslich nicht um einen Kost\u00fcmball. Frauen w\u00e4hlen bitte keine Kleider, die zu tiefe Einblicke ins Dekollet\u00e9 zulassen oder nackte Schultern offenbaren. Auch sind Sie schlecht beraten, wenn Sie sich wie ein geschm\u00fcckter Christbaum mit Lametta ablichten lassen.<\/p>\n

Versuchen Sie nur ja nicht, um jeden Preis einen guten Eindruck zu hinterlassen! Die M\u00e4nner der Sch\u00f6pfung hingegen tun gut daran, dem obersten Hemdenknopf und der Krawatte die n\u00f6tige Aufmerksamkeit zu schenken und von Bodybuilder-Darstellungen in straffem T-Shirt Abstand zu nehmen.<\/p>\n

Vermeiden Sie nachgestellte Denkerposen<\/em><\/h2>\n

Ihr Besuch im Fotostudio ist nicht zu verwechseln mit einem Kunst-Happening oder einer avantgardistischen Performance \u2013 ausser nat\u00fcrlich, Ihre Bewerbung zielt auf eine B\u00fchnenkarriere ab. Bleiben Sie sich selbst und vermeiden Sie nachgestellte Denkerposen \u00e0 la Rodin oder theatralische Settings, die Sie als Manager:in am Chefpult oder als gestikulierende:r Redner:in darstellen.<\/p>\n

Erzwungene Originalit\u00e4t dieser Art wirkt h\u00f6chstens peinlich und kostet Sie eine unn\u00f6tige Stange Geld. Ganzk\u00f6rperaufnahmen oder Seitenansichten sind ebenso Tabu. Ein\u00a0Portr\u00e4t<\/em>bild heisst nicht umsonst so!<\/p>\n

Bleiben Sie erkennbar<\/em><\/h2>\n

Wohl der allerpeinlichste Fehlgriff bei der Wahl des Bewerbungsbilds geschieht bei der sehr oft fehlenden Aktualit\u00e4t der Aufnahme. Man empfiehlt nicht zu Unrecht: Ihre Bilder sollten nicht \u00e4lter als zehn Jahre sein.<\/p>\n

Vollends kontraproduktiv ist die Absicht, sich mittels Verwendung vollkommen veralteter Fotos besonders gut darzustellen dann, wenn Sie nicht mehr als die Person auf dem Bild erkannt werden. Genau dies ist mir schon passiert. Wie peinlich dies f\u00fcr beide Seiten ausf\u00e4llt! Dies geschieht, wenn sich ein \u00dc-50er mit einem Jugendbild bewirbt, weil offenbar die Zeit f\u00fcr eine neue Aufnahme gefehlt hat. Oder wenn mit Retuschen am Bild \u00fcbertrieben wurde.<\/p>\n

Eine Absage an Schnappsch\u00fcsse, Automatenbilder und Selfies<\/em><\/h2>\n

Die Qualit\u00e4t eines Bewerbungsbilds ist ausschlaggebend f\u00fcr den Erfolg<\/a>. Dabei f\u00fchrt kein Weg an einem spezialisierten Fotostudio vorbei. Dies ist demzufolge eine Absage an alle Passbilder aus dem Fotoautomaten, Schnappsch\u00fcsse aus den Ferien oder von Familienfeiern und an Selfies jeglicher Art.<\/p>\n

Und noch ein wenig Technik: Auch wenn Sie von Ihrem Konterfei noch so begeistert sind, w\u00e4hlen Sie bitte ein angemessenes, kein seitenf\u00fcllendes Format oder Mehrfachabbildungen auf jeder Seite. Und stellen Sie bitte auch eine hohe Aufl\u00f6sung Ihres Bildes sicher, so dass man Sie mehr als nur den Konturen nach erahnen kann. Die Digitalisierung verleitet offenbar auch immer wieder zu unvorteilhaften Bildverzerrungen in die H\u00f6he oder Breite \u2013 \u00e4hnlich wie im Spiegellabyrinth am Jahrmarkt.<\/p>\n

Ein missratenes Bild sagt viel aus<\/em><\/h2>\n

In einem Bewerbungsdossier steckt meist viel Herzblut. Umso mehr w\u00fcnsche ich manchen Kandidat:innen, dass sie k\u00fcnftig auch ihr Portr\u00e4t sorgf\u00e4ltiger ausw\u00e4hlen und die gew\u00fcnschte Aussenwirkung kritischer \u00fcberpr\u00fcfen \u2013 insbesondere vor dem Hintergrund der anvisierten Stelle.<\/p>\n

Hart aber wahr: Ein missratenes Bewerbungsbild ist eine pers\u00f6nliche Aussage \u00fcber Sie selbst und kann einen noch so positiven Gesamteindruck Ihres Dossiers tr\u00fcben und notfalls sogar zur Absage f\u00fchren. Selbstverst\u00e4ndlich geht es hier immer nur um die Qualit\u00e4t der gew\u00e4hlten fotografischen Selbstdarstellung und nicht um diskriminierende Ausschlussgr\u00fcnde infolge von Aussehen, Alter, Volkszugeh\u00f6rigkeit etc.<\/p>\n

Auch wenn in unseren Breitengraden \u2013 entgegen angels\u00e4chsischer Gepflogenheiten \u2013 Bewerbungsfotos ebenso Usus sind wie Geburtsdaten, so gilt als abschliessende Faustregel: Im Zweifelsfall besser kein Bild als ein Schlechtes.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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