{"id":12196,"date":"2023-06-13T09:08:58","date_gmt":"2023-06-13T07:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=12196"},"modified":"2023-06-26T14:13:05","modified_gmt":"2023-06-26T12:13:05","slug":"jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/","title":{"rendered":"\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n
\n\t
\n\t\t

\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>
\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>
<\/div><\/div>\n
\n\t
\n\t\t

Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.<\/p>\n

By Maya T\u00f6pperwien, Juni 2023<\/em><\/p>\n

<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t

Welche Herausforderungen stellen sich im Jobsharing? Und welche Vorteile kann es bieten? Vielerlei Fragen hat sich unser Referent Gerhard Bayard<\/a>, Leiter Human Resources und Change bei SRF, f\u00fcr diesen Ap\u00e9ro \u00fcberlegt. Diese stellte er Edith Faude<\/a> und Sibylle Genzel<\/a>. Die beiden gibt es bereits seit \u00fcber 12 Jahren nur im Doppelpack, womit sie sich als wahre Expertinnen zum Thema Jobsharing erweisen.<\/p>\n

Wie entstand das Jobsharing-Duo?<\/em><\/h2>\n

Sibylle und Edith lernten sich bereits vor 20 Jahren kennen. Damals waren sie beide in der Flugbranche t\u00e4tig, Sibylle im Marketing und Edith im Verkauf. Die Zusammenarbeit fand damals zwar noch nicht so eng wie heute statt, jedoch bewiesen die zwei einander schnell, dass sie gut miteinander zusammenarbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Als Edith danach in die Finanzbranche wechselte und Nachwuchs erwartete, war f\u00fcr sie klar: Es gibt nur eine Person, der sie als Stellvertreterin w\u00e4hrend ihres Mutterschaftsurlaubs komplett vertraut \u2013 n\u00e4mlich Sibylle. Die Chemie zwischen den beiden wurde rasch auch intern wahrgenommen und so kam das Jobsharing zustande. Mittlerweile arbeiten beide je 60%, wobei 50% f\u00fcr die tats\u00e4chliche Arbeit dienen und 10% f\u00fcr die Ferienvertretung.<\/p>\n

Es klingt idyllisch \u2013 aber war es immer so leicht?<\/em><\/h2>\n

Gerhard Bayard m\u00f6chte nicht nur \u00fcber die positiven Aspekte des Jobsharing reden. Aus seiner Sicht als HR-Profi gibt es auch viel m\u00f6gliches Konfliktpotenzial in einem solchen Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sibylle meint hingegen: abweichende Meinungen geh\u00f6ren dazu! In jeder Teamkonstellation m\u00fcssen Kompromisse gesucht werden. Da sie und Edith sich jedoch bereits so lange kennen und einander vertrauen, lassen sich diese schneller finden. Auch Edith meint: Es gibt keinen Platz f\u00fcr gegenseitige Vorw\u00fcrfe. Die beiden Kolleginnen befinden sich in einem steten Austausch, in welchem man auch mal nachgeben muss.<\/p>\n

An die anwesenden HR-Profis richten sie den Appell: Es braucht mehr Unterst\u00fctzung f\u00fcr Jobsharing-Modelle! \u00abMan kriegt sozusagen zwei Hirne f\u00fcr eins\u00bb, heisst es dabei. Edith betont, dass sie und Sibylle sich gegenseitig erg\u00e4nzen: \u00abSibylle ist unkomplizierter, ich verwende jeweils noch einen Satz mehr im E-Mail. Da unterscheiden wir uns, und es ist eine gute Basis, auf der wir aufbauen\u00bb. Sibylle als kreativere und Edith als strukturiertere Assistentin bieten ihrem Arbeitgeber eine Leistung, die nur durch ein Jobsharing-Modell m\u00f6glich wird: \u00abDie Ferien\u00fcbernahme ist immer garantiert, alles ist immer abgedeckt. Es ist f\u00fcr den Arbeitgeber eine gute Ausgangslage und eine zus\u00e4tzliche Sicherheit\u00bb.<\/p>\n

Welches sind die H\u00fcrden f\u00fcr Jobsharing im Bewerbungsprozess?<\/em><\/h2>\n

Gerhard ist dem Jobsharing gegen\u00fcber nicht abgeneigt \u2013 im Gegenteil, die zwei Damen beeindrucken ihn und auch SRF m\u00f6chte in Zukunft das Jobsharing st\u00e4rker f\u00f6rdern. Doch was braucht es, damit der Prozess f\u00fcr ein Duo wie Sibylle und Edith einfacher wird?<\/p>\n

Die H\u00fcrden seien zum Beispiel Bewerbungstools, bei welchen man sich nur als Einzelperson bewerben kann. Sibylle und Edith haben \u00f6fters bei den Firmen nachgefragt, wie sie elektronisch bewerben sollen. Die Antwort? \u00abKeine Ahnung!\u00bb. Wenig professionell vom HR! Das Duo geht dann provokativ vor, indem es eine Ansprechperson im Unternehmen findet oder sich direkt beim CEO meldet. Dieses Vorgehen hat f\u00fcr Sibylle und Edith immer funktioniert, doch sollte es einen einheitlichen Prozess f\u00fcr die Bewerbung als Jobshare geben. \u00abBewirbt man sich allein und sagt dann, ich komm \u00fcbrigens in Begleitung?\u00bb, fragt Sibylle. Hierzu meint Gerhard klar: Transparenz steht an oberster Stelle. Dass die Bewerbungstools aber eine einheitliche L\u00f6sung bieten m\u00fcssen, da sind sich alle drei einig.<\/p>\n

Wie sieht die Zukunft aus?<\/em><\/h2>\n

Gerhard m\u00f6chte wissen, wie es f\u00fcr die zwei Damen weitergeht. F\u00fcr sie steht fest: das Doppelpack bleibt bestehen. Der Zusammenhalt der zwei hatte auch eine positive Wirkung auf ihr Umfeld: \u00abSibylle und ich wurden schon darum beneidet, dass wir in unseren Ferien wirklich frei haben. Das gegenseitige Vertrauen l\u00e4sst das Modell funktionieren\u00bb. Auch ist das Modell eine wirksame Pr\u00e4vention gegen Burnout, da die anfallende \u00abLast\u00bb auf zwei Schultern verteilt ist.<\/p>\n

Doch was, wenn nur eine Partei den Job wechseln m\u00f6chte? Wie findet man ein neues Pendant? F\u00fcr Gerhard ist klar: Es ist nicht unm\u00f6glich, aber es ist auch nicht einfach. Im Bewerbungsprozess f\u00fcr eine Jobsharing-Position m\u00fcsse man \u00fcber andere Dinge sprechen als in einem \u00abnormalen\u00bb Prozess. Es geht hier nicht um Fachkompetenzen \u2013 diese stellen laut Gerhard selten ein Problem dar \u2013, sondern es muss in erster Linie \u00fcber Werte diskutiert werden. Wer sich da nicht einig ist, wird Schwierigkeiten als Duo haben. Edith betont dabei nochmals den Aspekt des Vertrauens, welches essenziell f\u00fcr ein funktionierendes Jobsharing ist.<\/p>\n

Heisst Jobsharing mehr Aufwand in der F\u00fchrung?<\/em><\/h2>\n

Aus HR-Sicht bringt das Jobsharing viele Fragen mit sich. So fragt Gerhard provokativ: \u00abHeisst Jobsharing doppelt so viel Aufwand in der F\u00fchrung?\u00bb. Sibylle entgegnet schnell: \u00abEin Mitarbeitendengespr\u00e4ch kann man auch zu dritt f\u00fchren\u00bb. Es wird klar: Beide wollen sich vom Jobsharing nicht mehr trennen. Die zwei bleiben ein starkes und beeindruckendes Duo.<\/p>\n

Zum Abschluss fragt Gerhard, wie denn ihr gemeinsamer Pensionierungsap\u00e9ro aussehen w\u00fcrde: \u00abWas w\u00fcrdet ihr in einer gegenseitigen W\u00fcrdigung zueinander sagen?\u00bb. Sibylle antwortet: \u00abIch w\u00fcrde ihr sagen, dass ich dankbar bin f\u00fcr eine so coole gemeinsame Zeit. Bei allem anderen sagen wir uns bereits regelm\u00e4ssig danke, da muss man nicht auf die Pensionierung warten\u00bb. Die zwei scherzen, dass ihnen bereits gesagt wurde, sie seien wie ein altes Ehepaar.<\/p>\n

Gerhard schliesst die Diskussion mit einem positiven Fazit: \u00abIhr habt mich bei der Vorbereitung zu diesem Ap\u00e9ro sehr beeindruckt. Wie ihr zueinander als Sparringpartner steht. Wie ihr diese Konstellation lebt. Wie ihr einen gemeinsamen Weg gegangen seid und auch in Zukunft gemeinsam gehen wollt. Wie ihr euch gegenseitig einsch\u00e4tzt.\u00bb<\/p>\n

Jobsharing kann zu Beginn zwar einen minimalen Initialaufwand geben, aber ist eine Bereicherung, wenn es funktioniert.<\/p>\n

Vielen Dank an Gerhard, Sibylle und Edith f\u00fcr die angeregte und spannende Diskussion und vielen Dank an unsere G\u00e4ste.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis. By Maya T\u00f6pperwien, Juni 2023<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":12198,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[252,278,294],"class_list":["post-12196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-verschiedenes","tag-assistenz","tag-bewerbungsprozess","tag-jobsharing"],"yoast_head":"\n\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"da professionals\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-13T07:08:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-26T12:13:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maya T\u00f6pperwien\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maya T\u00f6pperwien\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maya T\u00f6pperwien\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96\"},\"headline\":\"\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023\",\"datePublished\":\"2023-06-13T07:08:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-26T12:13:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/\"},\"wordCount\":1418,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/IMG_6707-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Assistenz\",\"Bewerbungsprozess\",\"Jobsharing\"],\"articleSection\":[\"Verschiedenes\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/\",\"name\":\"\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/IMG_6707-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-13T07:08:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-26T12:13:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96\"},\"description\":\"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/IMG_6707-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/IMG_6707-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/\",\"name\":\"da professionals\",\"description\":\"Personalvermittlung und Personalberatung\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96\",\"name\":\"Maya T\u00f6pperwien\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/en\\\/author\\\/maya-toepperwien\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals","description":"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals","og_description":"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.","og_url":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/","og_site_name":"da professionals","article_published_time":"2023-06-13T07:08:58+00:00","article_modified_time":"2023-06-26T12:13:05+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maya T\u00f6pperwien","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Maya T\u00f6pperwien","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/"},"author":{"name":"Maya T\u00f6pperwien","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96"},"headline":"\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023","datePublished":"2023-06-13T07:08:58+00:00","dateModified":"2023-06-26T12:13:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/"},"wordCount":1418,"image":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg","keywords":["Assistenz","Bewerbungsprozess","Jobsharing"],"articleSection":["Verschiedenes"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/","name":"\u00abJobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb - HR-Ap\u00e9ro 2023 - da professionals","isPartOf":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg","datePublished":"2023-06-13T07:08:58+00:00","dateModified":"2023-06-26T12:13:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96"},"description":"Unser diesj\u00e4hriger HR-Ap\u00e9ro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus in der Praxis.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#primaryimage","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/IMG_6707-scaled.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/jobsharing-gewinn-und-herausforderung-in-der-theorie-und-praxis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/da-professionals.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00abJobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis\u00bb – HR-Ap\u00e9ro 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#website","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/","name":"da professionals","description":"Personalvermittlung und Personalberatung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/da-professionals.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/59e3473ac5aaa6a12d88aac6dd79ce96","name":"Maya T\u00f6pperwien","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/author\/maya-toepperwien\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12196"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12232,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12196\/revisions\/12232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}