{"id":12528,"date":"2023-11-14T10:31:30","date_gmt":"2023-11-14T09:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=12528"},"modified":"2023-11-14T10:31:30","modified_gmt":"2023-11-14T09:31:30","slug":"der-wert-der-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-wert-der-arbeit\/","title":{"rendered":"Herbst-Ap\u00e9ro 2023: Der Wert der Arbeit"},"content":{"rendered":"
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Herbst-Ap\u00e9ro 2023: Der Wert der Arbeit<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ob aus philosophischem, rechtlichem oder wirtschaftlichem Blickwinkel: Die Bedeutung von Arbeit unterliegt einem stetigen Wandel und l\u00e4sst sich nicht in eine Schublade stecken. Die diesj\u00e4hrige Debatte zeigt auf, weshalb ein Umdenken in der Arbeitswelt unumg\u00e4nglich ist.<\/p>\n

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Von Bernie Tewlin, November 2023<\/em><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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P\u00fcnktlich \u2013 wie k\u00f6nnte es in der Schweiz anders sein \u2013 er\u00f6ffnet Dr. Thomas A. Biland<\/a> den diesj\u00e4hrigen Herbst-Ap\u00e9ro in einem gut gef\u00fcllten Metropol-Saal in Z\u00fcrich. Nach einer kurzen Vorstellung unserer neuen Consultants, Laura Pohl und Melvin Steiner<\/a> r\u00fcckt der Moderator ohne Umschweifen das diesj\u00e4hrige Thema in den Fokus. In einem sich laufend ver\u00e4ndernden Arbeitsmarkt dr\u00e4ngt sich die R\u00fcckbesinnung zu den Werten f\u00f6rmlich auf.<\/p>\n

Die Publikumsfrage zu Beginn \u2013 \u00abLeben Sie, um zu arbeiten?\u00bb oder \u00abArbeiten Sie, um zu leben?\u00bb \u2013 wird erstaunlicherweise sehr ausglichen mit 50\/50 beantwortet.<\/p>\n

Unsere diesj\u00e4hrigen Podiumsg\u00e4ste<\/em><\/h2>\n

Dr. phil. Katja Gentinetta<\/strong><\/a>, selbst\u00e4ndige Publizistin und Universit\u00e4tsdozentin mit langj\u00e4hrigen, strategischen F\u00fchrungsfunktionen in Kultur, Politik und Wirtschaft<\/p>\n

Dr. iur. Esther Girsberger<\/strong><\/a>, MBA Uni St. Gallen, Publizistin und Ombudsfrau der SRG Deutsche Schweiz<\/p>\n

Mich\u00e8le Stutz<\/strong><\/a>, LL.M, Partnerin und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung bei MME Legal Tax Compliance, Fachanw\u00e4ltin SAV Arbeitsrecht<\/p>\n

Dr. rer. pol. Boris Andreas Z\u00fcrcher<\/strong><\/a>, Leiter der Direktion f\u00fcr Arbeit, Mitglied der GL im Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft SECO<\/p>\n

Moderation: Dr. Thomas A. Biland<\/p>\n

Teil I: Bedeutung und Wertigkeit der Arbeit<\/em><\/h2>\n

Thomas: Katja, wie siehst du den Begriff Arbeit und deren Wert? <\/em><\/p>\n

Katja: Der Begriff \u00abArbeit\u00bb geh\u00f6rt in jeder Sprache zu\u00a0den Grundbegriffen der menschlichen Existenz,\u00a0und \u00fcberall\u00a0wird er mit M\u00fchsal,\u00a0Anstrengung und Notwendigkeit assoziiert. In der Antike war\u00a0k\u00f6rperliche Arbeit allein Sache der Sklaven, die freien B\u00fcrger sollten sich der Musse widmen k\u00f6nnen. Seit der Industrialisierung beherrscht das Verh\u00e4ltnis von Mensch und Maschine und damit der Wert der menschlichen Arbeit den Diskurs.\u00a0Heute wird der Begriff des\u00a0New Work\u00a0herumgereicht. Tatsache ist, dass Arbeit den Menschen das Gef\u00fchl gibt, gebraucht zu werden und n\u00fctzlich zu sein.\u00a0Allein schon deshalb macht Arbeit Sinn.\u00a0<\/em><\/p>\n

Thomas: Was ist mit New Work?<\/em><\/p>\n

Katja: New Work halte ich f\u00fcr eine Illusion. Es ist eine Utopie, die\u00a0die Arbeit im Kollektiv beschw\u00f6rt, die Selbstversorgung durch Ackerbau und dar\u00fcber hinaus, falls notwendig, sinnstiftende Gemeinschaftsarbeit. Meines Erachtens ist Effizienz durch Arbeitsteilung der Schl\u00fcssel. Ganz abgesehen davon wird Arbeit dann schmerzlich vermisst, wenn sie fehlt \u2013 durch Arbeitslosigkeit oder im Ruhestand. Die Arbeit zu verdammen, w\u00e4re also falsch.<\/em><\/p>\n

Thomas: Wie erleben die anderen Podiumsg\u00e4ste dies? <\/em><\/p>\n

Esther: Wir hier im Saal sind privilegiert. Die Arbeitswelt \u00e4ndert sich st\u00e4ndig, beeinflusst von Markt und individuellen Vorlieben. Freitag und Montag sind heute oftmals Freizeit. Die Frage nach Lohnarbeit hat sich stark gewandelt in einer sich ver\u00e4ndernden Gesellschaft.<\/em><\/p>\n

Mich\u00e8le: In meiner t\u00e4glichen Beratung erlebe ich oft den Wert der Arbeit, besonders wenn sie pl\u00f6tzlich fehlt, etwa bei K\u00fcndigungen mit Freistellung. Die St\u00e4rkung des Selbstwerts und Gemeinschaftsgef\u00fchls durch Arbeit ist unbestreitbar. Rechtlich wird der Wert oft auf Lohn und Bonus reduziert, mit Verhandlungsfreiheit, die durch gesetzliche Schranken wie dem GlG (gleicher Lohn f\u00fcr die verschiedenen Geschlechter) und Mindestl\u00f6hne begrenzt ist. Diskussionen \u00fcber \u00fcberm\u00e4ssige Verg\u00fctungen, wie bei der Minder- oder 1:12-Initiative, und Gerichtsentscheidungen zur angemessenen Verg\u00fctung sind relevante Aspekte. In Bezug auf Handelsreisende mit Entl\u00f6hnung auf Provisionsbasis sprach das Bundesgericht von einer \u00abzufriedenstellenden, anst\u00e4ndigen Lebensf\u00fchrung\u00bb – wiederum ein dehnbarer Begriff.<\/em><\/p>\n

Boris: Ich habe eine Lehre absolviert. Nach 8 Stunden hinter dem Zeichnungsbrett, musste ich aufpassen, nicht selbst ein Brett vor dem Kopf zu haben (Augenzwinkern). Dadurch habe ich fr\u00fch gelernt, dass ich f\u00fcr mein Leben und ein Einkommen arbeiten muss. Aus \u00f6konomischer Sicht ist Arbeit essenziell f\u00fcr soziale Gerechtigkeit und das Bruttoinlandsprodukt. Sie ist nicht lagerbar wie Kapital und deshalb ein einzigartiger Produktionsfaktor.<\/em><\/p>\n

Die n\u00e4chsten 20 Minuten der Diskussion sind gepr\u00e4gt vom gesellschaftlichen Einfluss auf Arbeit und Wertigkeit. Von den Podiumsg\u00e4sten wird konstatiert, dass in industrialisierten L\u00e4ndern Menschen zwischen Auskommen, Einkommen und Sinn<\/strong> w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Status und Vergleiche spielen eine Rolle, w\u00e4hrend die Definition von wertorientierter Arbeit sich \u00e4ndert. Der demografische Wandel<\/strong> beeinflusst die Arbeitswelt, und Sinnhaftigkeit <\/strong>gewinnt an Bedeutung. Der Wohlstand <\/strong>erm\u00f6glicht Freizeit, doch junge Menschen streben auch nach gerechter Entlohnung und Wert in ihrer Arbeit. Die Rolle der Frau<\/strong> im Arbeitsprozess und die Ver\u00e4nderungen in der Haushaltsarbeit werden ebenfalls diskutiert und beeinflussen die Entscheidung f\u00fcr Karriere und Einkommen.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Teil II: Was hat sich ver\u00e4ndert bez\u00fcglich der Sinnhaftigkeit der Arbeit und welches sind die Konsequenzen f\u00fcr die Zukunft<\/em><\/h2>\n

Thomas: Fr\u00fcher galt der Spruch: \u00abSeid ihr jemand oder nehmed ihr Lohn?\u00bb<\/em><\/p>\n

Katja: Dieser ist nicht mehr aktuell. Die Ansicht von Schumpeter \u2013 Counterpart von Marx \u2013 war bereits 1835, dass jeder Mensch ein Wirtschaftssubjekt ist und tagt\u00e4glich zahlreiche \u00f6konomische Entscheidungen trifft. Ergo werden Freizeit und die Frage, wie viel Geld man zum Leben braucht wichtiger. Erstaunlich wie sich dieser Faktor durch den Wohlstand bewahrheitet hat. Zudem gewinnt die Sinnfrage an Bedeutung, da die n\u00e4chste Generation global aufw\u00e4chst und ein Bewusstsein f\u00fcr den weltweiten Einfluss entwickelt. <\/em><\/p>\n

Im Weiteren sind sich die Podiumsg\u00e4ste mehrheitlich einig, dass die Arbeitswelt tiefgreifende Ver\u00e4nderungen erf\u00e4hrt. Fr\u00fchere Generationen lebten mit dem Bild, dass Arbeit rund um die Uhr stattfindet. Doch die j\u00fcngere Generation hinterfragt dieses Konzept und strebt nach einem ausgewogeneren Leben<\/strong>. Neue Arbeitsformen wie die Gig Economy, Selbstst\u00e4ndigkeit und Start-ups pr\u00e4gen die moderne Arbeitslandschaft. Dabei spielt Flexibilit\u00e4t<\/strong> eine Schl\u00fcsselrolle. Teilzeitarbeit wird immer beliebter, nicht nur aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden, sondern auch, um Sinn und Freizeit in den Fokus zu r\u00fccken. Die Politik steht vor der Herausforderung<\/strong>, soziale Sicherheit und neue Arbeitsformen in Einklang zu bringen. Die Schweiz verzeichnet eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen und eine Vielfalt an Arbeitsmodellen. Die Definition von F\u00fchrung<\/strong> \u00e4ndert sich ebenfalls. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gewinnen an Bedeutung, bringen jedoch auch Herausforderungen mit sich, wie etwa die Aufrechterhaltung der Arbeitsqualit\u00e4t. In dieser sich wandelnden Welt ist es entscheidend, einen ausgewogenen Ansatz zu finden, der sowohl den Bed\u00fcrfnissen der Arbeitnehmenden als auch den Anforderungen der Wirtschaft gerecht wird. Die Zahlen unterstreichen diese Entwicklungen und zeigen, dass ein Umdenken in der Arbeitswelt<\/strong> notwendig ist.<\/p>\n

Teil III: Karriere und Materialismus<\/em><\/h2>\n

Thomas: Fr\u00fcher bedeutete Karriere ein gr\u00f6sseres Bankkonto, ein repr\u00e4sentatives Auto, der Titel auf der Visitenkarte \u2013 und heute? Wie wird der Wert der Arbeit wirklich gemessen?<\/em><\/p>\n

Mich\u00e8le: Blicken wir auf das Ausl\u00e4nderrecht. Das Einholen einer Arbeitsbewilligung f\u00fcr Drittstaatler ist umso leichter, je h\u00f6her der Lohn ist. Hier deutet die H\u00f6he des Lohnes also klar auf den Wert der zu erbringenden Arbeit hin, d.h. je h\u00f6her der Lohn, umso rarer die:der Arbeitnehmende auf dem Job-Markt.\u00a0<\/em><\/p>\n

Thomas: Was w\u00fcrdet ihr machen, wenn ihr in Bezug auf den Wert der Arbeit etwas \u00e4ndern k\u00f6nntet?\u00a0<\/em><\/p>\n

Mich\u00e8le: Einen generellen Mindestlohn einf\u00fchren.<\/em><\/p>\n

Boris: In der Schweiz die Menschen \u00e4rmer machen, dann m\u00fcssten sie mehr arbeiten. <\/em><\/p>\n

Katja: Die Anreize scheinen ausgereizt. <\/em><\/p>\n

Esther: Im Gegensatz zu fr\u00fcher gibt es viel mehr Optionen in privilegierten Berufen. Deshalb ist eine fr\u00fchzeitige Diskussion \u00fcber die pers\u00f6nlichen Werte und Priorit\u00e4ten wichtig. Einer meiner S\u00f6hne interessiert sich f\u00fcr Karriere und Geld, der andere m\u00f6chte vielmehr einen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Die heutigen Optionen konditionieren die Arbeitnehmenden auf die Wertefrage: Was ist mir wirklich wichtig? Auf was kommt es an?<\/em><\/p>\n

Die abschliessenden Fragen aus dem Publikum<\/strong> zeigen, dass die Bedeutung der Arbeit eng mit dem pers\u00f6nlichen Wohlbefinden<\/strong> verbunden ist. Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen individuelle Werte und Ethik <\/strong>eine entscheidende Rolle, sei es in \u00f6ffentlichen Institutionen oder in privaten Unternehmen. Traditionelle Berufe<\/strong> wie Schreiner oder Sanit\u00e4rinstallateur haben teilweise an Wert verloren, und es wird immer schwieriger, Menschen f\u00fcr diese Berufe zu gewinnen. Weiter ist die Anerkennung am Arbeitsplatz<\/strong> zentral und treibt den gesellschaftlichen Fortschritt voran. Eine gute F\u00fchrung und ein positives Arbeitsklima sind unerl\u00e4sslich in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit.<\/p>\n

Thomas: Einen herzlichen Dank an die Podiumsteilnehmenden. Ebenfalls geb\u00fchrt ein grosser Dank <\/em>Pamela Wolf und Daniela Steiner<\/em><\/a> f\u00fcr die Organisation und insbesondere <\/em>Sabine Biland-Weckherlin<\/em><\/a> f\u00fcr die Pr\u00e4gung der Inhalte und Auswahl der Referent:innen in den letzten 15 Jahren. <\/em><\/p>\n

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Anmerkung des Autors: Der Abend war nach dem Podium l\u00e4ngst nicht zu Ende und m\u00fcndete in engagierten und tiefergreifenden Gespr\u00e4chen zum \u00abWert der Arbeit\u00bb. Dies war nicht zuletzt dem feinen Ap\u00e9ro Riche und dem sprudelnden Wein zu verdanken.<\/p>\n

Disclaimer: Dieser Text wurde mit Unterst\u00fctzung von KI (k\u00fcnstlicher Intelligenz) erstellt.<\/em><\/p>\n

Save the date: Der n\u00e4chste Herbst-Ap\u00e9ro findet am Montag, 4. November 2024 statt.<\/strong><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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