{"id":13265,"date":"2025-06-26T09:56:37","date_gmt":"2025-06-26T07:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=13265"},"modified":"2025-06-27T10:59:29","modified_gmt":"2025-06-27T08:59:29","slug":"frauen-50-plus-wiedereinstieg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/frauen-50-plus-wiedereinstieg\/","title":{"rendered":"Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl f\u00fcr Unternehmen sind"},"content":{"rendered":"
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Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl f\u00fcr Unternehmen sind<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft untersch\u00e4tzt \u2013 dabei bringen sie genau die Kompetenzen mit, die in der heutigen Arbeitswelt gefragt sind: Lebenserfahrung, Durchhalteverm\u00f6gen, emotionale Intelligenz, Organisationstalent und einen klaren Blick f\u00fcr das Wesentliche.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Von Laura Pohl, Juni 2025<\/i><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Viele Frauen in dieser Altersgruppe haben \u00fcber Jahre famili\u00e4re Verantwortung getragen, oft ihre Karriere hintenangestellt und in Teilzeit gearbeitet. Mit 50 oder 55 plus entsteht bei vielen der Wunsch, beruflich nochmals durchzustarten \u2013 sei es durch einen Wiedereinstieg oder durch die Erweiterung bestehender Arbeitsverh\u00e4ltnisse.
\nDoch obwohl sie motiviert, kompetent und lernbereit sind, stossen sie bei Bewerbungen oder internen Entwicklungsgespr\u00e4chen h\u00e4ufig auf Vorbehalte. Die zentrale Botschaft meines Gastbeitrags f\u00fcr Miss Moneypenny<\/a>: Frauen 50 plus sind keine Arbeitskr\u00e4fte zweiter Wahl \u2013 sie sind ein Gewinn f\u00fcr jedes Unternehmen.<\/p>\n

Was Frauen 50 plus auszeichnet<\/h2>\n