{"id":6715,"date":"2017-06-22T14:05:58","date_gmt":"2017-06-22T12:05:58","guid":{"rendered":"http:\/\/da-professionals.ch\/?p=6715"},"modified":"2017-11-17T15:05:51","modified_gmt":"2017-11-17T14:05:51","slug":"das-motivationsschreiben-vergebliche-liebesmuehe-oder-wertvolles-marketingtool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/das-motivationsschreiben-vergebliche-liebesmuehe-oder-wertvolles-marketingtool\/","title":{"rendered":"Das Motivationsschreiben \u2013 Vergebliche Liebesm\u00fche oder wertvolles Marketingtool"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6af5c7b15a1f0\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_6af5c7b15f760\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; 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Diese Frage beantworten wir mit einem klaren JA \u2013 aus Erfahrung und \u00dcberzeugung, denn es bietet Ihnen als KandidatIn die M\u00f6glichkeit, sich aus der Menge abzuheben. Allerdings sind beim Verfassen des Begleitschreibens einige wichtige Kriterien zu beachten.<\/p>\n<p><strong>Klarer Bezug<br \/>\n<\/strong>Wir lesen t\u00e4glich Dutzende von Motivationsschreiben und stellen bez\u00fcglich Qualit\u00e4t erhebliche Unterschiede fest, sowohl was den Stil als auch die Form anbetrifft. Inhaltlich sollten Sie sich stets in die Rolle der HR-Verantwortlichen versetzen, die Ihr Schreiben zu beurteilen haben. Nehmen Sie klaren Bezug auf die im Inserat erw\u00e4hnten Anforderungen hinsichtlich Aus- und Weiterbildung, Berufspraxis und Pers\u00f6nlichkeit, versuchen Sie die Priorit\u00e4ten zu erkennen und heben Sie hervor, aufgrund welcher F\u00e4higkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen Sie die jeweiligen Anforderungen erf\u00fcllen. Auf diese Weise kann Ihr Gegen\u00fcber rasch erfassen, weshalb Sie ein\/e geeigneter Kandidat oder Kandidatin sind. Sollten Sie ein offensichtlich wichtiges Kriterium nicht erf\u00fcllen, nehmen Sie dazu proaktiv Stellung und erl\u00e4utern Sie, warum Sie sich der Aufgabe trotzdem gewachsen f\u00fchlen (z.B. durch entsprechende Erfahrung on-the-job etc.).<\/p>\n<p><strong>Fehlerfreie Dokumente<br \/>\n<\/strong>Hinsichtlich Darstellung und Form m\u00fcssen Ihre eingereichten Dokumente fehlerfrei und sorgf\u00e4ltig aufbereitet sein. Ihr Lebenslauf muss gut strukturiert und visuell ansprechend sein und Ihren bisherigen Werdegang l\u00fcckenlos darstellen. Lassen Sie eine Drittperson Ihre Bewerbungsunterlagen durchlesen, um Fl\u00fcchtigkeitsfehlern keine Chance zu geben, denn diese wirken immer nachl\u00e4ssig und unprofessionell.<\/p>\n<p><strong>K\u00fcrze und Pr\u00e4gnanz<br \/>\n<\/strong>Angesichts der Tatsache, dass Positionen heutzutage in Windeseile zu besetzen sind, m\u00fcssen HR-Verantwortliche sehr effizient mit ihrer beschr\u00e4nkten Zeit umgehen. Dies bedeutet, je klarer und k\u00fcrzer Sie sich fassen, desto gr\u00f6sser sind Ihre Chancen, dass Ihr Begleitschreiben Beachtung findet und bis zum Schluss gelesen wird. Eine DIN A4-Seite sollte ausreichen, um auf die wesentlichen Punkte im Inserat einzugehen und Ihre entsprechende Eignung darzustellen. Es gilt also K\u00fcrze und Pr\u00e4gnanz als oberstes Gebot zu beachten.<\/p>\n<p><strong>Motivation<br \/>\n<\/strong>Bringen Sie Ihre Begeisterung und Motivation f\u00fcr die Aufgabe klar zum Ausdruck und warum Sie f\u00fcr das Unternehmen t\u00e4tig werden m\u00f6chten. Selbstverst\u00e4ndlich sind wir uns bewusst, dass mit zunehmender Dauer der Stellensuche die Bereitschaft, wieder Zeit, Energie und Fantasie f\u00fcr das Begleitschreiben aufzuwenden, abnimmt. Mitunter wird dies als anstrengend und \u00abdas bringt doch eh Nichts\u00bb empfunden. Niemand stellt in Abrede, dass sich die Stellensuche heutzutage sehr anspruchsvoll gestaltet. Ist es doch schon schwer genug, sich der fortw\u00e4hrenden emotionalen Berg- und Talfahrt im Bewerbungsprozess zu stellen. Die Etappen sind langwierig und anstrengend: vom Warten auf eine erste Reaktion (wenn diese \u00fcberhaupt erfolgt) bis zum Hoffen auf eine Einladung zum Interview und dem Bangen vor einem fr\u00fchzeitigen Aus. Wir m\u00f6chten Sie trotzdem dazu ermutigen, diese Zeit zu investieren. Vielleicht macht Ihr Motivationsschreiben genau dieses eine Mal den kleinen aber feinen Unterscheid \u2013 und schon hat sich Ihre M\u00fche ausbezahlt. Hinzu kommt, dass Sie mit zunehmender Routine immer ge\u00fcbter und schneller werden beim Verfassen.<\/p>\n<p><strong>Wertvolles Differenzierungsmerkmal<br \/>\n<\/strong>Weshalb kann das Motivationsschreiben zum wichtigen Differenzierungsmerkmal werden? Bei der F\u00fclle an Bewerbungen, die \u2013 je nach Position \u2013 auf einzelne Stellenausschreibungen eingehen, k\u00f6nnen Sie sich durch ein gutes Bewerbungsschreiben von Beginn an aus der Masse herausheben. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Motivation und Eignung f\u00fcr eine bestimmte Funktion und ein spezifisches Unternehmen darzulegen und sich als Pers\u00f6nlichkeit ein klares Profil zu geben. Diese Punkte stellen f\u00fcr potentielle Arbeitgeber neben der rein fachlichen Eignung sehr wichtige Selektionskriterien dar. Zeigen Sie Ihrem Gegen\u00fcber auf, warum genau Sie der\/die passende KandidatIn f\u00fcr die zu besetzende Position sind. Falls das Unternehmen bekannt ist, empfiehlt es sich zu erw\u00e4hnen, warum Sie sich mit dessen Geschichte und Werten identifizieren k\u00f6nnen. Auf diese Weise kommen sowohl Ihre Pers\u00f6nlichkeit, Ihre Kompetenz und eben auch Ihr Interesse zum Ausdruck.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_6af5c7b162e2b\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-with-aniamtion-wrap\" data-max-width=\"100%\" data-max-width-mobile=\"100%\" data-shadow=\"none\" data-animation=\"fade-in\" >\n      <div class=\"inner\">\n        <div class=\"hover-wrap\"> \n          <div class=\"hover-wrap-inner\">\n            <a href=\"\" class=\"pp\">\n              <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-with-animation skip-lazy\" data-delay=\"0\" height=\"100\" width=\"100\" data-animation=\"fade-in\" src=\"\" alt=\"\"  \/>\n            <\/a>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Rahmen unserer Beratungst\u00e4tigkeit werden wir h\u00e4ufig von Stellensuchenden gefragt, ob sich der Aufwand lohnt, jedes Mal wieder von Neuem Kreativit\u00e4t und M\u00fche in ein gutes Motivationsschreiben zu investieren. <\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-6715","post","type-post","status-publish","format-standard","category-recruiting-de"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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