{"id":6721,"date":"2017-06-20T14:13:13","date_gmt":"2017-06-20T12:13:13","guid":{"rendered":"http:\/\/da-professionals.ch\/?p=6721"},"modified":"2017-11-17T15:06:08","modified_gmt":"2017-11-17T14:06:08","slug":"gesucht-senior-ohne-erfahrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/gesucht-senior-ohne-erfahrung\/","title":{"rendered":"Gesucht: \u00abSenior\u00bb ohne Erfahrung"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6af87bf5a3539\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_6af87bf5a3d6c\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; 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Im Positiven wie auch im Negativen. Nach l\u00e4ngerer Stellensuche ist Gastautorin Nadine Haldemann heute in der Personalberatung t\u00e4tig und blickt auf ihre noch frischen Erfahrungen als Jobseeker zur\u00fcck. Von unfreiwilliger Komik, Floskeln und der verflixten Technik. Ein Kommentar.<\/strong><\/p>\n<p>Besonders die negativen Erlebnisse f\u00fcllen den Vorrat an Anekdoten, die an Netzwerk-Anl\u00e4ssen helfen, Kontakte zu kn\u00fcpfen. Die positiven helfen, auch in schwierigen Situationen optimistisch zu bleiben.<\/p>\n<p>Positiv waren f\u00fcr mich in erster Linie die spannenden und inspirierenden Vorstellungsgespr\u00e4che, die ich f\u00fchren durfte. Auch wenn sie nicht immer zu einer Anstellung gef\u00fchrt haben, so erhielt ich doch wichtige Informationen f\u00fcr meine weitere Suche. Gerade in einer Zeit, in der ich nur wenige M\u00f6glichkeiten hatte, meine eigene Wahrnehmung anhand von Reaktionen anderer zu pr\u00fcfen, war dies besonders wertvoll. Hier halfen mir auch pers\u00f6nlich erl\u00e4uterte Absagen weiter, mit dem Nebeneffekt, dass ich mich trotz allem wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlte. Positiv war auch die steile Lernkurve, die ich durch meine t\u00e4glichen Recherchen zu verschiedensten Unternehmen und Branchen durchlief.<\/p>\n<p>Der Unterhaltungswert der negativen Erlebnisse ist aber bei weitem gr\u00f6sser. Besonders die standardisierten Absagen im Sinne von \u00abKandidaten, die dem gesuchten Profil besser entsprechen\u00bb zeugen nicht in jedem Fall von einer ausf\u00fchrlichen Auseinandersetzung mit dem eingereichten Dossier. Solche Absagen habe ich gelegentlich auch erhalten, wenn ich fast s\u00e4mtliche im Profil beschriebenen Anforderungen erf\u00fcllte und wenigstens mit einem Telefoninterview gerechnet hatte. Aber auch verschiedene Formen der Floskel \u00abnach eingehender Pr\u00fcfung Ihrer Unterlagen\u00bb finden sich in den meisten Absagebriefen \u2013 einmal sogar in einem Mail, das ich zwei Stunden nachdem ich die Bewerbung eingereicht hatte, erhielt. Da wusste ich dann gleich, dass die imagetechnisch aufbereitete Beschreibung der Firmenkultur wohl doch nicht der Realit\u00e4t entsprach.<\/p>\n<p>Das gesuchte Profil so zu umschreiben, dass es allgemein verst\u00e4ndlich ist, ist kein einfaches Unterfangen \u2013 das ist mir klar. Und auch die Bezeichnung von Funktionen ist ein Thema, \u00fcber das sich einiges sagen und schreiben liesse. Als ich aber auf eine Bewerbung f\u00fcr eine explizit mit \u00abSenior\u00bb pr\u00e4zisierte Position die Antwort erhielt, dass man sich bewusst auf Kandidaten ohne Berufs- oder Lebenserfahrung fokussiere, konnte ich mir eine spitze Entgegnung nicht verkneifen. Immerhin h\u00e4tte das Weglassen des Begriffs Senior sowohl hoffnungsvollen Kandidaten wie auch der Personalabteilung einiges an Arbeit erspart.<\/p>\n<p>Mein Galgenhumor wurde gelegentlich auch durch H\u00fcrden geweckt, die mir die Technik in den Weg stellte. Obwohl nicht \u00abDigital Native\u00bb, komme ich mit PC, Internet und Co sonst gut zurecht. Die Datenbanken der grossen Firmen bergen jedoch ihre T\u00fccken. Sie sind rigorose Torh\u00fcter, die kein falsches Wort durchlassen. So habe ich gelernt, die richtigen Stichworte an der richtigen Stelle in meinen Unterlagen zu platzieren, um die Algorithmen zu passieren. Die Individualit\u00e4t hats an dieser Stelle schwer. So musste ich meine sorgf\u00e4ltig aufbereiteten Unterlagen immer wieder bis zur Unkenntlichkeit komprimieren, weil das Upload-Volumen nicht ann\u00e4hernd ausreichte.<\/p>\n<p>Besonders schwierig wurde es bei der einen Firma, in deren System eine fast zehnj\u00e4hrige Bewerbung von mir hinterlegt war, die ich weder l\u00f6schen noch \u00fcberschreiben konnte. Abgesehen von der Datenschutz-Thematik hatte ich seither viel an Berufserfahrung gesammelt und eine Weiterbildung gemacht. Bevor ich der zust\u00e4ndigen Personalfachfrau dies mitteilen konnte, erhielt ich bereits eine Absage \u2013 \u00abnach reiflicher Pr\u00fcfung\u00bb.<\/p>\n<p>Mein Favorit bei den technischen H\u00fcrden ist allerdings das Video-Interview, zu dem ich kurz vor Ende meiner Suchphase eingeladen wurde. Bevor ich die entsprechende Software herunterladen konnte, musste ich einen bestimmten Web-Browser installieren, wof\u00fcr ich erst noch einige Updates auf meinem Computer machen musste \u2013 so weit, so m\u00fchsam. Danach konnte ich einen Test durchf\u00fchren, der technisch einwandfrei ablief. Beim eigentlichen Videointerview sah ich statt eines Gegen\u00fcbers mich selber vor dem Bildschirm sitzen \u2013 f\u00fcr mich eine h\u00f6chst irritierende Gespr\u00e4chssituation. Ab der dritten Frage stieg die Technik dann aus und ich sah nur noch ein Standbild von mir. Unsicher, ob die Aufnahme dennoch funktionierte, konnte ich mich nur noch schwer auf die zu beantwortenden Fragen konzentrieren. Am Ende war f\u00fcr mich klar, dass dieser Rekrutierungsprozess f\u00fcr mich hier endet. Doch auch da hatte ich mich get\u00e4uscht: Ich kam doch noch zum Interview bei der Linie.<\/p>\n<p>Trotz aller unfreiwilliger Komik solcher Erfahrungen m\u00f6chte ich daran erinnern, dass Personalverantwortliche eine wichtige Visitenkarte eines Unternehmens sind. Und auch Kandidaten, die aktuell auf Stellensuche sind, k\u00f6nnen \u00fcber kurz oder lang wieder in einer Position sein, die f\u00fcr die erfolglos beworbene Firma wichtig ist. Wer auf Stellensuche ist, reagiert empfindlicher als \u00fcblich auf mangelnde Wertsch\u00e4tzung und ist umso empf\u00e4nglicher f\u00fcr einen fairen Umgang.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_6af87bf5a7bd7\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"img-with-aniamtion-wrap\" data-max-width=\"100%\" data-max-width-mobile=\"100%\" data-shadow=\"none\" data-animation=\"fade-in\" >\n      <div class=\"inner\">\n        <div class=\"hover-wrap\"> \n          <div class=\"hover-wrap-inner\">\n            <a href=\"\" class=\"pp\">\n              <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-with-animation skip-lazy\" data-delay=\"0\" height=\"100\" width=\"100\" data-animation=\"fade-in\" src=\"\" alt=\"\"  \/>\n            <\/a>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer eine Stelle sucht, der kann was erleben. 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