{"id":6783,"date":"2014-10-30T06:44:07","date_gmt":"2014-10-30T05:44:07","guid":{"rendered":"http:\/\/da-professionals.ch\/?p=6783"},"modified":"2017-11-17T15:07:56","modified_gmt":"2017-11-17T14:07:56","slug":"auswirkungen-eines-outings-muss-man-sich-gut-ueberlegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/auswirkungen-eines-outings-muss-man-sich-gut-ueberlegen\/","title":{"rendered":"\u00abAuswirkungen eines Outings muss man sich gut \u00fcberlegen\u00bb"},"content":{"rendered":"
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\u00abTages-Anzeiger\u00bb \/ von Lena Rittmeyer<\/b><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Apple-Chef Tim Cook hat sich als schwul geoutet. Was bringt ihm das? Schadets sogar? Dazu Headhunter Thomas A. Biland.<\/strong><\/p>\n

Apple-CEO Tim Cook hat sich in einem Beitrag im Magazin \u00abBusiness Week\u00bb als schwul geoutet. Damit steht er als homosexueller Spitzenboss praktisch alleine da. Warum ist das so?<\/strong>
\nThomas A. Biland: Bereits als Tim Cook 2011 CEO von Apple geworden ist, habe ich in den Medien gelesen, dass er schwul sei. Jetzt hat er es selber klargemacht. Ich finde es mutig und ein positives Signal, dass er dazu steht. Seine Botschaft tr\u00e4gt dazu bei, Vorurteile abzubauen. Grosse Teile der Wirtschaft funktionieren nach konservativen Mustern; ganz anders etwa das Mediengesch\u00e4ft, die Tourismusbranche oder die Kunstwelt.<\/p>\n

Aus welchem Grund?<\/strong>
\nDas hat mit dem wirtschaftlichen Prinzip des Geldverdienens zu tun. Gewisse Formen m\u00fcssen dabei gewahrt bleiben. Trug man fr\u00fcher etwa keine Krawatte, galt man als wilder Vogel. Die eigene Karriere ist auch immer abh\u00e4ngig von \u00abdenen da oben\u00bb; und das sind h\u00e4ufig \u00e4ltere, konservative Personen. Bis sich etwas ver\u00e4ndert, braucht es viel Zeit.<\/p>\n

Sind solche Abh\u00e4ngigkeiten der Hauptgrund, warum sich Topmanager selten outen?<\/strong>
\nGanz klar. Man hat Angst, seiner Karriere zu schaden. Bei b\u00f6rsenkotierten Unternehmen gibt es den Verwaltungsrat, Aktion\u00e4re und Investoren. Die Auswirkungen eines Outings muss man sich daher gut \u00fcberlegen; es k\u00f6nnte etwa Kunden abstossen. Nat\u00fcrlich kann es auch f\u00f6rderlich sein. Die Frage nach dem Nutzen steht jedenfalls immer im Vordergrund.<\/p>\n

Spielt die Bef\u00fcrchtung, als homosexueller Spitzenboss zu wenig respektiert zu werden, auch eine Rolle?<\/strong>
\nJa, man bef\u00fcrchtet, subtil ausgestossen zu werden. Auch ich habe schon beobachtet, wie eine Frau, die sich outete, von einem HR-Verantwortlichen Ablehnung erfuhr. So etwas finde ich hochgradig absurd. Es sollte zum Normalfall werden, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte zu ihrer Homosexualit\u00e4t stehen k\u00f6nnen. Viele bleiben aber immer noch \u00abim K\u00e4fig\u00bb und versuchen den Schein zu wahren.<\/p>\n

K\u00f6nnte es sein, dass Tim Cooks Outing Apple schaden wird?<\/strong>
\nNein, im Gegenteil. Apple ist eine Marke, die f\u00fcr Wandel und Fortschritt steht. Es gibt sicherlich Fonds oder Investoren, die Cooks sexuelle Gesinnung nicht gutheissen. Aber Cook hat sich diesen Schritt gut \u00fcberlegt; das war nicht einfach ein Bauchentscheid. Solche News sollten in Zukunft aber v\u00f6llig irrelevant werden.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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