{"id":7148,"date":"2017-10-10T12:28:35","date_gmt":"2017-10-10T12:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=7148"},"modified":"2017-11-17T15:04:43","modified_gmt":"2017-11-17T14:04:43","slug":"der-preis-kopfloser-entscheidungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/","title":{"rendered":"Der Preis kopfloser Entscheidungen"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t

\u00a0<\/b><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t

\u00abHR Today\u00bb \/ von Sabine Biland-Weckherlin und Markus Zanola<\/strong><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t

\u00dcberst\u00fcrzte Management- und HR-Entscheide kosten Zeit, Geld und Nerven \u2013 und sie hinterlassen oft eine irritierende Aussenwirkung. Unsere Gastautoren erleben solche Entscheide auf Unternehmensseite immer wieder in ihrem Berateralltag. Ein paar Anekdoten aus ihrem N\u00e4hk\u00e4stchen und ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr einen vertieften und umfassenden Denkprozess vor der Vergabe eines Mandats.<\/p>\n

In unserem Berateralltag werden wir regelm\u00e4ssig und in steigendem Masse Zeugen \u00fcberst\u00fcrzter Handlungen in der Unternehmenswelt. Es scheint teilweise, als ob die vorherrschende gesellschaftliche Subito-Kultur auch in den Management- und HR-Cockpits Einzug gehalten h\u00e4tte. Nicht selten werden vorschnell wenig fundierte Entscheide gef\u00e4llt, die das Unternehmen nachtr\u00e4glich teuer zu stehen kommen und retrospektiv mit der n\u00f6tigen Voraussicht vermeidbar gewesen w\u00e4ren. Seien dies folgenschwere Kurs\u00e4nderungen auf strategischer Ebene, die sp\u00e4ter wieder r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden, oder Schnellsch\u00fcsse in der Rekrutierung, die sich r\u00fcckblickend als Sturm im Wasserglas und als Verschwendung von Zeit und Ressourcen entpuppen.<\/p>\n

Leerlauf in der Personalrekrutierung<\/p>\n

So zum Beispiel, wenn Firma A uns mit dem diskreten Ersatz eines leistungsm\u00e4ssig ungen\u00fcgenden Mitarbeiters X beauftragt \u2013 und dann gegen Ende des aufwendigen Suchprozesses feststellt, dass dieser pl\u00f6tzlich von einem unerwarteten, fundamentalen Motivationsschub ereilt wurde und daher trotzdem im Unternehmen verbleiben darf.<\/p>\n

Ein Leerlauf war auch der Rekrutierungsprozess mit der Firma B, die uns nach langwieriger, erfolgloser eigener Suche ein Mandat f\u00fcr ein komplexes Stellenprofil erteilte. Erst im Laufe des fortgeschrittenen Prozesses erfolgte die Pr\u00fcfung, ob allf\u00e4llige interne Bewerber f\u00fcr die Stelle in Frage k\u00e4men. Dies traf erstaunlicherweise zu! Talent Development l\u00e4sst gr\u00fcssen.<\/p>\n

Zwischendurch erleben wir auch, wie der vergessen gegangene, externe Kontakt aus dem eigenen Netzwerk erst dann auftaucht, wenn die Suchmaschinerie unsererseits bereits mit einem entsprechenden Dringlichkeitsvermerk in Gang gesetzt wurde. Ebenso verwunderlich ist die Konstellation in einem anderen Unternehmen, wo zwei F\u00fchrungspositionen zusammengelegt wurden \u2013 notabene nicht etwa zu Beginn der intensiven Suche nach geeigneten Kandidaten, sondern im fortgeschrittenen Stadium.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n
\n
\n
\n \n \"\"\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t

Seri\u00f6se Kl\u00e4rung muss sein <\/span><\/p>\n

Verstehen Sie uns bitte nicht falsch: Als Personaldienstleister freuen wir uns \u00fcber jeden uns erteilten Auftrag, aktuell wie auch zuk\u00fcnftig! Ebenso selbstverst\u00e4ndlich ist die Tatsache, dass die Unvorhersehbarkeit wirtschaftlicher Ereignisse und die Dynamik unternehmerischer Massnahmen oft nur kurzfristige Reaktionen zulassen. Dennoch ziehen wir Mandate vor, denen ein vertiefter und umfassender Denkprozess, das heisst eine Bedarfsanalyse der vakanten Position, vorausgeht und bei welchen eine realistische Chance auf Erfolg \u2013 sprich Stellenbesetzung \u2013 besteht. Die genannten Beispiele hingegen verursachen vermeidbaren, ja kostspieligen Aufwand f\u00fcr alle Beteiligten. Sie belasten nicht nur unn\u00f6tig das meist angespannte Budget des Kunden, sondern auch dessen ebenso knappe personelle Ressourcen. Zus\u00e4tzlich hinterlassen sie eine irritierende Aussenwirkung als wenig \u00fcberzeugende Visitenkarte des Unternehmens. Die entt\u00e4uschten Kandidaten, die ihrerseits Energie und Hoffnung in den Bewerbungsprozess investiert haben, schliessen aus solchen Aktionen zuweilen nicht ganz zu Unrecht auf fehlende Professionalit\u00e4t der Firma. Und die Leerl\u00e4ufe generieren ja nicht bloss internen Aufwand, sondern sind auch Ausdruck einer gewissen Respektlosigkeit gegen\u00fcber den Kandidaten und ihrer Zeit. Wenig erstaunlich ist, dass ein im letzten Moment auf wundersame Weise auftauchender \u00abinterner Kandidat\u00bb immer wieder f\u00fcr Befremden unter Bewerbern sorgt und ernsthafte Fragezeichen hinsichtlich eines transparenten und fairen Bewerbungsverfahrens ausl\u00f6st. Auch die Glaubw\u00fcrdigkeit der Arbeitgebermarke erleidet somit den einen oder anderen Kratzer. <\/span><\/p>\n

Werden vermehrt digitale Personalgewinnungswege beschritten, akzentuiert sich das Problem zus\u00e4tzlich \u2013 der gew\u00fcnschte Effizienzgewinn wird ausgehebelt durch die permanente \u00dcberlastung der jeweiligen Rekrutierungsabteilungen, die fortw\u00e4hrend Dossiers generieren f\u00fcr Positionen, die nicht (mehr) zu besetzen sind. Das Resultat ist dasselbe und stellt die ausgefeiltesten Employer-Branding-Bem\u00fchungen in Frage. <\/span><\/p>\n

Die Quintessenz: Due Diligence als mit \u00abgebotener Sorgfalt\u00bb durchgef\u00fchrte Vorpr\u00fcfung der anstehenden Risiken findet bei anstehenden Finanztransaktionen richtigerweise breite Verwendung. Als Personaldienstleister w\u00fcrden wir uns f\u00fcr alle Beteiligten \u2013 im Namen unserer Kandidaten, aber auch im Eigeninteresse \u2013 w\u00fcnschen, dass dieser Grundsatz vermehrt auch im Rahmen der Personalplanung und -gewinnung Beachtung findet. <\/span><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dcberst\u00fcrzte Management- und HR-Entscheide kosten Zeit, Geld und Nerven \u2013 und sie hinterlassen oft eine irritierende Aussenwirkung. Unsere Gastautoren erleben solche Entscheide auf Unternehmensseite immer wieder in ihrem Berateralltag. Ein paar Anekdoten aus ihrem N\u00e4hk\u00e4stchen und ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr einen vertieften und umfassenden Denkprozess vor der Vergabe eines Mandats.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-7148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-trends-de"],"yoast_head":"\nDer Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Der Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00dcberst\u00fcrzte Management- und HR-Entscheide kosten Zeit, Geld und Nerven \u2013 und sie hinterlassen oft eine irritierende Aussenwirkung. Unsere Gastautoren erleben solche Entscheide auf Unternehmensseite immer wieder in ihrem Berateralltag. Ein paar Anekdoten aus ihrem N\u00e4hk\u00e4stchen und ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr einen vertieften und umfassenden Denkprozess vor der Vergabe eines Mandats.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"da professionals\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-10T12:28:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-11-17T14:04:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sabine Biland-Weckherlin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sabine Biland-Weckherlin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sabine Biland-Weckherlin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c\"},\"headline\":\"Der Preis kopfloser Entscheidungen\",\"datePublished\":\"2017-10-10T12:28:35+00:00\",\"dateModified\":\"2017-11-17T14:04:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/\"},\"wordCount\":1155,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Schnell_123RF.jpg\",\"articleSection\":[\"Trends\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/\",\"name\":\"Der Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Schnell_123RF.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-10T12:28:35+00:00\",\"dateModified\":\"2017-11-17T14:04:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Schnell_123RF.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/10\\\/Schnell_123RF.jpg\",\"width\":800,\"height\":599,\"caption\":\"34708955 - tourist runs late to the flight departure\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Der Preis kopfloser Entscheidungen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/\",\"name\":\"da professionals\",\"description\":\"Personalvermittlung und Personalberatung\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c\",\"name\":\"Sabine Biland-Weckherlin\",\"url\":\"https:\\\/\\\/da-professionals.ch\\\/en\\\/author\\\/sabinebilandweckherlin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Der Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Der Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals","og_description":"\u00dcberst\u00fcrzte Management- und HR-Entscheide kosten Zeit, Geld und Nerven \u2013 und sie hinterlassen oft eine irritierende Aussenwirkung. Unsere Gastautoren erleben solche Entscheide auf Unternehmensseite immer wieder in ihrem Berateralltag. Ein paar Anekdoten aus ihrem N\u00e4hk\u00e4stchen und ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr einen vertieften und umfassenden Denkprozess vor der Vergabe eines Mandats.","og_url":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/","og_site_name":"da professionals","article_published_time":"2017-10-10T12:28:35+00:00","article_modified_time":"2017-11-17T14:04:43+00:00","og_image":[{"width":800,"height":599,"url":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sabine Biland-Weckherlin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Sabine Biland-Weckherlin","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/"},"author":{"name":"Sabine Biland-Weckherlin","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c"},"headline":"Der Preis kopfloser Entscheidungen","datePublished":"2017-10-10T12:28:35+00:00","dateModified":"2017-11-17T14:04:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/"},"wordCount":1155,"image":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg","articleSection":["Trends"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/","name":"Der Preis kopfloser Entscheidungen - da professionals","isPartOf":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg","datePublished":"2017-10-10T12:28:35+00:00","dateModified":"2017-11-17T14:04:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#primaryimage","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg","contentUrl":"https:\/\/da-professionals.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Schnell_123RF.jpg","width":800,"height":599,"caption":"34708955 - tourist runs late to the flight departure"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/der-preis-kopfloser-entscheidungen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/da-professionals.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Der Preis kopfloser Entscheidungen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#website","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/","name":"da professionals","description":"Personalvermittlung und Personalberatung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/da-professionals.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/da-professionals.ch\/#\/schema\/person\/7dc7abd43ed28ab6e27248cf3896b80c","name":"Sabine Biland-Weckherlin","url":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/author\/sabinebilandweckherlin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7148"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7152,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7148\/revisions\/7152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}