{"id":7916,"date":"2023-07-31T08:29:11","date_gmt":"2023-07-31T06:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=7916"},"modified":"2023-07-31T08:32:49","modified_gmt":"2023-07-31T06:32:49","slug":"hzwischen-hollywood-casting-und-freizeitbier-ueber-das-richtige-mass-der-selbstvermarktung-im-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/hzwischen-hollywood-casting-und-freizeitbier-ueber-das-richtige-mass-der-selbstvermarktung-im-interview\/","title":{"rendered":"Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier \u2013 \u00fcber das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview"},"content":{"rendered":"
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Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – \u00fcber das richtige Mass der Selbstvermarktung<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Sie wurden zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus. Und denken Sie dran: Kleiden Sie sich dem Arbeitgeber angemessen und \u00fcbertreiben Sie es nicht \u2013 weder mit Parf\u00fcm noch mit sonstigen Reizen.<\/p>\n

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Aus unserem Archiv von Sabine Weckherlin f\u00fcr HR Today<\/a>.<\/em><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wer heute im rauen Arbeitsmarkt endlich das Nadel\u00f6hr zum pers\u00f6nlichen Interview passiert hat, sollte dringend ein paar praktische Ratschl\u00e4ge verinnerlichen.<\/p>\n

Darf ich Sie deshalb mit einigen einfachen, aber effektiven Tipps f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Interview ausstatten? Denn an diesem schon recht fortgeschrittenen Punkt der Bewerbung w\u00e4re es fahrl\u00e4ssig, den m\u00fchsam erzielten Etappensieg durch Unbedachtheit zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n

Es gibt vielerlei Gr\u00fcnde, weshalb es mit der Anstellung beim Wunscharbeitgeber nicht klappt, auch losgel\u00f6st von der ausgereiftesten Interviewtechnik. Aber wer die nachfolgenden Fauxpas vermeidet, hat eindeutig bessere Erfolgschancen auf dem Bewerbendenmarkt. Die nachfolgenden Beispiele basieren auf unserer Recruiting-Erfahrung und gelten f\u00fcr Entscheidungstr\u00e4ger wie auch f\u00fcr Stellensuchende. Der heutige Arbeitsmarkt beweist, wie schnell heutzutage Manager:innen zu Kandidat:innen werden k\u00f6nnen und sich pl\u00f6tzlich auf der anderen Seite des Tisches befinden.<\/p>\n

Gut vorbereitet ist halb gewonnen<\/em><\/h2>\n

In Zeiten der digitalen Volltransparenz kann man davon ausgehen, dass einer sorgf\u00e4ltigen Gespr\u00e4chsvorbereitung nichts im Wege steht. Teilweise blamieren sich Kandidat:innen hier trotzdem.<\/p>\n

Bei der Frage \u00abWas wissen Sie \u00fcber unser Unternehmen?\u00bb verraten Bewerber:innen immer wieder erstaunliche Nachl\u00e4ssigkeit. Die Vermutung, dass sich diese deplatzierte Nonchalance auch im Arbeitsleben fortsetzt, liegt nicht weit und versetzt den:die fraglichen Kandidat:innen sofort auf einen hinteren Platz.<\/p>\n

Nutzen Sie daher das Internet in seiner gesamten Bandbreite f\u00fcr Background-Checks zur Firma und holen Sie \u2013 wenn m\u00f6glich \u2013 in Ihrem Bekanntenkreis Erkundigungen ein. Die Qualit\u00e4t des Gespr\u00e4chs wird mit Bestimmtheit steigen \u2013 und Ihre Gewinnchancen ebenso!<\/p>\n

Antizipieren Sie auch m\u00f6gliche Fragen und passende Antworten zu konkreten Situationen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit.<\/p>\n

Trotz Digitalisierung ein kleiner, ganz altmodischer Tipp: Statten Sie sich unbedingt mit einem Schreibwerkzeug und einem Block aus, auf dem Sie idealerweise Fragen vorbereitet haben. Und noch etwas: Schalten Sie bitte das Handy aus.<\/p>\n

In der K\u00fcrze liegt die W\u00fcrze<\/em><\/h2>\n

Der h\u00e4ufigste Fehler auf Kandidat:innenseite geht auf das Konto \u00abUferlosigkeit\u00bb. In der hehren Absicht, die eigene berufliche Vergangenheit m\u00f6glichst l\u00fcckenlos darzustellen, verlieren sich gewisse Bewerber:innen hoffnungslos in Details: Namen \u00fcber Namen, Schilderungen \u00fcber Schilderungen \u2026 So k\u00e4mpft der Fragesteller nicht nur gegen aufkommende Ungeduld und Irritation, sondern auch gegen Zeitknappheit.<\/p>\n

Solche breitgewalzten Monologe zeugen weder von Gesp\u00fcr noch von Anstand, sondern lassen vergleichbar ausufernde Erg\u00fcsse in der Arbeitsrealit\u00e4t bef\u00fcrchten. Vermeiden Sie auch ausschweifende Klagelieder \u00fcber an fr\u00fcheren Stellen erlittene Ungerechtigkeiten. Bei allem Verst\u00e4ndnis f\u00fcr fragw\u00fcrdige Methoden auf dem Arbeitsmarkt sind solche Exkurse am Bewerbungsgespr\u00e4ch fehl am Platz.<\/p>\n

Eine weitere Faustregel:\u00a0 Eine kurze, klare Frage verlangt nach einer ebenso knappen, aussagef\u00e4higen Antwort. Vermeiden Sie es, an der Frage vorbei zu antworten oder Ihre:n Gespr\u00e4chspartner:in wiederholt zu unterbrechen. Unweigerlich tauchen so Fragezeichen punkto der F\u00e4higkeit des aufmerksamen Zuh\u00f6rens und der passenden Umgangsformen auf.<\/p>\n

Bleiben Sie echt<\/em><\/h2>\n

Auch wenn Sie sich als Berufsperson bestm\u00f6glich \u00abverkaufen\u00bb m\u00f6chten, \u00fcbertreiben Sie es nicht mit Eigenlob und der Schilderung Ihrer Vorz\u00fcge. Und wird nach Ihren Schw\u00e4chen gefragt, ist die abgedroschene \u00abUngeduld\u00bb keine gute Antwort \u2013 sie sagt nichts aus. Seien Sie stattdessen mutiger und menschlicher. Wagen Sie es je nach Situation auch, Ihrem Gegen\u00fcber einen Einblick in Ihr Leben Ihre Pr\u00e4ferenzen und in Ihre Arbeits- und Lebensweise zu geben. Noch sind wir gl\u00fccklicherweise Menschen und keine Roboter!<\/p>\n

Es gibt durchaus dumme Fragen<\/em><\/h2>\n

Die allermeisten Kandidat:innen sind sich der Macht von Fragen zu wenig bewusst und spielen diesen Trumpf nicht clever genug aus. Dies ist h\u00f6chst bedauerlich, denn: Wer fragt, der f\u00fchrt. Im Interviewkontext bedeutet das: Wer fragt, ist aktiv, beweist eine sorgf\u00e4ltige Gespr\u00e4chsvorbereitung und Interesse an der Position. Auch provokative, kritische oder \u00fcberraschende Fragen kommen \u2013 begleitet vom n\u00f6tigen Sensorium des:der Kandidat:innen \u2013 meist gut an.<\/p>\n

Bewerber:innen w\u00e4ren \u00fcberrascht davon, wie sehr Firmen das Ausbleiben von Fragen registrieren und bem\u00e4ngeln. In Abweichung der Faustregel ist es aber immer noch ratsamer, keine Frage als eine dumme Frage zu stellen. In die Hitparade der Fettn\u00e4pfchen beim Erstgespr\u00e4ch geh\u00f6ren Erkundigungen zu lokalen Feiertagen, zu Pensionskassen-Regelungen oder zum Sal\u00e4r. Fragen um des Fragens Willen werden leicht als solche erkannt, wenn die gew\u00fcnschten Antworten einfach auf der Firmenwebsite aufzufinden sind \u2013 wie Eckdaten zu Gr\u00fcndung, Produkten oder Mitarbeiterzahl. Diese Art von Fragen haben einen treffsicheren Bumerang-Effekt.<\/p>\n

Kleider machen Leute \u2013 aber \u00fcbertreiben Sie es nicht<\/em><\/h2>\n

Was die \u00c4usserlichkeiten betrifft, ist mehr selten besser<\/a>: Am Schluss gewinnt nicht diejenige mit den h\u00f6chsten Stilettos, dem bet\u00f6rendsten Parfum oder den kreativsten und l\u00e4ngsten Swarovksi-Fingern\u00e4geln.<\/p>\n

Auch die Herren der Sch\u00f6pfung sollten selbstverst\u00e4ndlich darauf bedacht sein, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen \u2013 aber mit Vorteil nicht in Form nachklingender Aftershave-Wolken.<\/p>\n

Besonders Raucher:innen unterliegen wiederholt dem Irrtum, Spuren des Nikotins mit Hilfe von Duftnoten zu \u00fcberdecken, besonders nach einer Nervosit\u00e4tszigarette kurz vor dem Interview. Und wenn schon ein Pfefferminzkaugummi zur pr\u00e4ventiven Geschmacksbek\u00e4mpfung, dann raus damit vor dem Interview.<\/p>\n

Ebenso unpassend ist die \u00fcppig geschminkte Kandidatin, welche auf die Mitwirkung einer Maskenbildnerin schliessen l\u00e4sst. Dasselbe gilt teilweise f\u00fcr die \u00fcberelegante weibliche Garderobe, die viel eher an eine Cocktailparty passt. Bitte bedenken Sie auch, dass eine Krawatte ein Teil des Anzugs und kein Ausdruck des bunten Charakters des Tr\u00e4gers ist \u2013 ebenso wenig wie die modischen, farbigen oder fehlenden Socken.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich ist auch das andere Extrem ein Fehler: \u00a0Bermuda-Shorts, Hoodies, Flip-Flops oder Hosen mit milit\u00e4rischen Tarnmustern eignen sich nicht f\u00fcr ein professionelles Interview. Tattoos und Piercings stossen in konservativen Firmen nicht \u00fcberall auf Gegenliebe und geh\u00f6ren zumindest beim Erstinterview abgedeckt respektive entfernt. Einigen Bewerber:innen w\u00fcrde man zur Schadensbegrenzung dringend einen vorg\u00e4ngigen kritischen Blick zur Angemessenheit der gew\u00e4hlten Kleidung w\u00fcnschen.<\/p>\n

Abschliessend etwas zur Lautst\u00e4rke: Es spricht nichts gegen eine fr\u00f6hliche Atmosph\u00e4re im Interview, aber bedenken Sie, dass nicht derjenige mit der lautesten Stimme oder dem \u00fcberschw\u00e4nglichsten Lachen das Rennen um die vakante Stelle macht.<\/p>\n

Es gibt keine zweite Gelegenheit<\/em><\/h2>\n

Die Bedeutung von H\u00e4ndedruck und Augenkontakt sind nicht zu untersch\u00e4tzen. Eine schlaffe, ausweichende Hand ist ebenso unangenehm wie Augenpaare, die entweder am Boden kleben, an die Decke ausweichen, das Weite suchen oder das Gegen\u00fcber laser\u00e4hnlich durchbohren.<\/p>\n

Achten Sie gleichzeitig auf Ihre K\u00f6rperhaltung w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs. Der Interview-Stuhl ist weder Opas Ohrensessel, noch der lockere Barhocker und schon gar keine bequeme Corbusier-Liege. Anderseits befinden Sie sich im Interview in aller Regel auch nicht in einer bedrohlichen Nahkampf-Situation, in der Sie sich mit verschr\u00e4nkten Armen sch\u00fctzen m\u00fcssen. Auch hierzu ist es hilfreich, sich zur \u00dcberpr\u00fcfung der K\u00f6rpersprache punktuell von Mitmenschen spiegeln zu lassen \u2013 denn es ist eine Binsenwahrheit, dass man sich der eigenen Ticks nicht gewahr ist. Dies kann beispielsweise \u2013 bei Frauen h\u00e4ufig \u2013 das B\u00e4ndigen der f\u00fclligen L\u00f6wenm\u00e4hne, das Klimpern mit den k\u00fcnstlichen Wimpern, das Zurecht-Zupfen des T-Shirts oder das nerv\u00f6se Spielen mit dem Armschmuck sein. M\u00e4nner hingegen haben markante M\u00f6deli aus der Vergangenheit \u2013 wie das offensichtliche Zuschaustellen der protzigen Uhr oder der Platinmanschettenkn\u00f6pfe \u2013\u00fcber die Zeit gl\u00fccklicherweise abgelegt.<\/p>\n

Beherzigen Sie diese Ratschl\u00e4ge<\/a>! Damit sichern Sie sich zwar nicht Ihre n\u00e4chste Stelle, doch Sie kommen Ihrem Ziel garantiert n\u00e4her.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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