{"id":8260,"date":"2023-11-27T08:00:02","date_gmt":"2023-11-27T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=8260"},"modified":"2023-11-27T07:59:31","modified_gmt":"2023-11-27T06:59:31","slug":"wie-rette-ich-mich-aus-einem-missglueckten-interview-eine-anleitung-in-vier-schritten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/wie-rette-ich-mich-aus-einem-missglueckten-interview-eine-anleitung-in-vier-schritten\/","title":{"rendered":"Wie rette ich mich aus einem missgl\u00fcckten Interview \u2013 eine Anleitung in vier Schritten"},"content":{"rendered":"
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Wie rette ich mich aus einem missgl\u00fcckten Interview \u2013 eine Anleitung in vier Schritten<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview \u00abvermasselt\u00bb. In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend vier Schritte, welche Ihnen helfen k\u00f6nnten, sich zuk\u00fcnftig gekonnt aus solchen Schieflagen zu retten oder \u2013 besser noch \u2013 sie zu verhindern.<\/p>\n

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W\u00e4hrend des Interviews<\/em><\/h2>\n

1. Bleiben Sie ruhig \u2013 fragen Sie nach<\/h3>\n

Wenn Sie noch w\u00e4hrend des Bewerbungsgespr\u00e4chs sp\u00fcren, dass das Interview f\u00fcr Sie keinen g\u00fcnstigen Verlauf nimmt, so signalisieren Sie dies \u2013 wenn m\u00f6glich –\u00a0 gegen\u00fcber der interviewenden Person. Auf diese Weise erzielen Sie einen \u00dcberraschungseffekt, beweisen Ehrlichkeit und Selbstkritik. Vielleicht haben Sie eine Frage aus Nervosit\u00e4t falsch verstanden oder eine Antwort gegeben, die einen unbeabsichtigten Eindruck Ihrer selbst vermittelt? Bevor Sie f\u00fcr den Rest des Interviews im Stuhl versinken, atmen Sie tief durch und und adressieren das Thema proaktiv gegen\u00fcber Ihrem Gespr\u00e4chspartner. Ihren \u00abFehler\u00bb k\u00f6nnen Sie m\u00f6glicherweise entsch\u00e4rfen, indem Sie nachhaken: \u00abDa ich die Frage erst jetzt richtig verstehe, d\u00fcrfte ich sie vielleicht nochmals aufgreifen? \u00bb Oder Sie haben sich im Gespr\u00e4ch v\u00f6llig verrannt und sind in Nebens\u00e4chlichkeiten abgedriftet? Seien Sie mutig und unterbrechen Sie das Interview mit einer selbstkritischen Reflektion. Dies k\u00f6nnte etwa so lauten: \u00abIch realisiere, dass ich mich in uferlosen Erkl\u00e4rungen verloren habe. D\u00fcrfte ich nochmals von vorne beginnen? \u00bb Viele Kandidat:innen sind sich wohl der Wichtigkeit des ersten Eindrucks bewusst, untersch\u00e4tzen aber jene des letzten Eindrucks. Nicht selten wachsen Bewerber:innen w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs \u00fcber sich hinaus, was dem Interviewer oder der Interviewerin sicherlich in guter Erinnerung bleiben wird.<\/p>\n

2. Feedback einholen<\/h3>\n

Statt dem misslungenen Start des Gespr\u00e4chs nachzutrauern, nutzen Sie die Chance, mit einem \u00fcberzeugenden Abschluss zu gl\u00e4nzen. Ein guter Weg daf\u00fcr, ist nach einem Feedback zu fragen. Obschon Sie die Frage – nach einem missratenen Interview – \u00a0Mut kosten wird, kann ein konstruktives Feedback Gold wert sein und wenn richtig damit umgegangen, sich als Gewinn f\u00fcr k\u00fcnftige Bewerbungsgespr\u00e4che erweisen. Sind Sie ehrlich zu sich selbst: Haben Sie sich ungen\u00fcgend vorbereitet oder waren Sie einfach zu nerv\u00f6s? Vielleicht bringen Sie Ihre Aussagen nicht knapp genug auf den Punkt oder lassen Ihre:n Gespr\u00e4chspartner:in nicht ausreden? Das Feedback kann Ihnen wertvolle Tipps liefern, auf welche Sie in Zukunft achten k\u00f6nnen. Versagensgr\u00fcnde zu erfahren, kann zwar im ersten Moment schmerzhaft sein, aber schliesslich ist es Ihr Ziel, Ihren Traumjob zu finden. Sie m\u00fcssen allerdings auch damit rechnen, dass nicht alle Interviewer:innen in der Lage sind, Ihnen spontan eine aufrichtige und aussagekr\u00e4ftige R\u00fcckmeldung zu geben.<\/p>\n

Nach dem Interview<\/em><\/h2>\n

3. Das Dankesmail<\/h3>\n

Ein Dankesmail ist nicht nur dazu da, dem:der Gespr\u00e4chspartner:in f\u00fcr die Zeit und die Chance zum Interview zu danken. Sie k\u00f6nnen es auch nutzen, um nochmals auf die Stelle im Interview einzugehen, bei der Sie Ihrer Meinung nach nicht brilliert haben. Beziehen Sie sich bei der Gelegenheit noch einmal auf die Frage, die Sie unzufriedenstellend beantwortet oder wo Sie sich im Gespr\u00e4ch g\u00e4nzlich verrannt haben. Erliegen Sie dabei nicht der Gefahr, sich zu rechtfertigen oder gar zu verteidigen.<\/p>\n

4. Interview-Perspektive: \u00abI either win or I learn\u00bb<\/h3>\n

Einige missratene Interviews k\u00f6nnen einfach nicht gerettet werden. Verzweifeln Sie nicht! Nun heisst es, aus den begangenen Fehlern zu lernen und diese beim n\u00e4chsten Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht zu wiederholen. Umso genauer wissen Sie dann, woran Sie gescheitert sind und umso einfacher wird es f\u00fcr Sie sein, sich die \u00ablessons learned\u00bb vor Augen zu halten.<\/p>\n

Es ist auch lohnenswert, sich zu \u00fcberlegen, ob es sich beim fehlgeschlagenen Interview um den f\u00fcr Sie richtigen Job und das richtige Unternehmen handelt. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, ist es einfach, sich selbst davon zu \u00fcberzeugen, dass eine Position perfekt f\u00fcr Sie ist. In der Realit\u00e4t kommt es aber vor, dass Sie m\u00f6glicherweise \u00fcberqualifiziert oder unterqualifiziert sind oder ganz einfach nicht zur Firmenkultur passen. Vielleicht erkennen Sie nach selbstkritischer Reflexion, dass Sie in einem kleineren Unternehmen gl\u00fccklicher sein k\u00f6nnten oder dieselbe Position in einer anderen Branche aus\u00fcben m\u00f6chten?<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig vom Resultat Ihrer Erkenntnisse \u2013 vergessen Sie nicht: Nach dem Interview ist vor dem Interview.<\/a><\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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