{"id":9075,"date":"2019-10-03T10:25:08","date_gmt":"2019-10-03T08:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=9075"},"modified":"2023-05-02T10:06:54","modified_gmt":"2023-05-02T08:06:54","slug":"assistentinnen-apero-2019-ein-affe-wird-nicht-zum-zebra-nur-weil-es-sich-streifen-aufgemalt-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/assistentinnen-apero-2019-ein-affe-wird-nicht-zum-zebra-nur-weil-es-sich-streifen-aufgemalt-hat\/","title":{"rendered":"Assistenz-Ap\u00e9ro 2019: Ein Affe wird nicht zum Zebra, nur weil er ein Streifenshirt tr\u00e4gt\u2026"},"content":{"rendered":"
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Im Rahmen unserer regelm\u00e4ssig stattfindenden Assistenz-Ap\u00e9ros konnten wir am 17. September Frau Barbara Santucci f\u00fcr ein spannendes Referat zum Thema \u00abF\u00fchren und Delegieren im Auftrag des Vorgesetzten\u00bb <\/strong>gewinnen.<\/p>\n

Barbara Santucci ist seit \u00fcber 20 Jahren beim Schweizer Radio und Fernsehen als Pers\u00f6nliche Assistentin des Chefredaktors t\u00e4tig und war dazwischen interimistische Assistentin des Fernsehdirektors.<\/p>\n

Politische und wirtschaftliche Themen sind seit langem ihr Steckenpferd. Aus diesem Grund assistiert sie nebenbei noch f\u00fcr Produktionen verschiedener Polit- und Wirtschaftssendungen. Bei Grossanl\u00e4ssen des SRF wie dem WEF, SEF, National- und St\u00e4nderatswahlen oder Pr\u00e4sidentschaftswahlen im Ausland ist Frau Santucci als VIP-G\u00e4stebetreuerin im Einsatz. In ihrer Freizeit pr\u00e4sidiert sie die Moneypenny Society, ein Netzwerk von und f\u00fcr Assistentinnen.<\/p>\n

Wenn die Referentin die Sandwich-Funktion erw\u00e4hnt, die Assistentinnen als Bindeglied zwischen Vorgesetztem und Team inne haben, spricht sie den Besucherinnen unseres Anlasses bestimmt aus dem Herzen. Es ist eine Kunst und Gratwanderung zugleich, Vertrauen einerseits nach oben und andererseits nach unten zu schaffen. Als wichtiges \u00abStimmungsbarometer\u00bb sp\u00fcren Assistentinnen ausserdem, was in der Chefetage geschieht und wo es an der Team-, Gesch\u00e4ftspartner- oder Mitarbeiterfront brodelt.<\/p>\n

Voraussetzungen, um diese vielf\u00e4ltigen Herausforderungen von Office- bis F\u00fchrungsaufgaben erfolgreich zu bew\u00e4ltigen, sind Selbstorganisation und -sicherheit, \u00dcberzeugungskraft, Motivation, aber auch Souver\u00e4nit\u00e4t, Echtheit und ein fundiertes Wissen der Materie.<\/p>\n

Eine Executive Assistant sp\u00fcrt nat\u00fcrlich den Charakter ihres Vorgesetzten ganz unmittelbar und bekommt hin und wieder auch Tritte ab. Frau Santucci hat mit patriarchalischen, introvertierten oder auch kollegialen Vorgesetzten zusammengearbeitet und weiss, dass es Zeit braucht, Vertrauen aufzubauen. Wenn das gelingt, erh\u00e4lt die Assistentin vollen R\u00fcckhalt durch ihren Chef, darf sie sich immer mehr einbringen und geniesst den Austausch auf Augenh\u00f6he. Man w\u00e4chst immer an seinen Chefs, ist die Referentin \u00fcberzeugt. Ein wichtiger Rat, den uns Frau Santucci in dieser Hinsicht ans Herz legt, lautet: \u00abPacken Sie Ihren Rucksack mit Wissen voll und seien Sie breit interessiert\u00bb. Das hilft, bei Kritik \u00fcberzeugend zu kontern.<\/p>\n

Frau Santucci empfiehlt Assistentinnen \u00fcberdies, auf ihren Vorgesetzten wie auf einen Partner einzugehen \u2013 schliesslich geht man eine enge Beziehung miteinander ein, deren Basis unbedingte Ehrlichkeit ist. Diese Beziehung gilt es st\u00e4ndig zu st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Barbara Santucci hat aus ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung gelernt, dass Vorgesetzte kaum mit einem Duckm\u00e4uschen als Assistentin umgehen k\u00f6nnen. Ihrer Meinung nach muss diese auf Augenh\u00f6he mit ihrem Chef kommunizieren – Klartext zu reden und dabei h\u00f6flich zu bleiben, sind wichtige Vorgehensweisen bei der Zusammenarbeit. Vor allem m\u00e4nnliche Vorgesetzte sch\u00e4tzen eine rein pr\u00e4gnante Sprache; l\u00f6sungsorientiertes Denken und Optimismus sind dabei wichtige Elemente in der Beziehung zum Chef.<\/p>\n

Folgende Punkte erm\u00f6glichen laut Barbara Santucci eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit seinem Vorgesetzten:<\/p>\n

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  • gegenseitig die Erwartungen kl\u00e4ren<\/li>\n
  • Arbeitstechniken des Chefs erkennen<\/li>\n
  • von Erziehungsmassnahmen absehen (wir k\u00f6nnen seine Pers\u00f6nlichkeit nicht \u00e4ndern!)<\/li>\n
  • Fehler zugeben<\/li>\n
  • einander R\u00fcckhalt geben<\/li>\n<\/ul>\n

    Die Referentin ermutigt uns \u00fcberdies, sich bei Projektvergaben und neuen Aufgaben spontaner zu melden. In dieser Hinsicht k\u00f6nnen wir sicher von der\u00a0\u00abSpontaneit\u00e4t\u00bb einiger M\u00e4nner lernen, die sich generell seltener kritisch hinterfragen, ob sie alle n\u00f6tigen Voraussetzungen f\u00fcr eine neue Herausforderung mitbringen. Auch vom grossen Netzwerk und den Seilschaften, die die meisten M\u00e4nner pflegen, k\u00f6nnen wir lernen.<\/p>\n

    Wenn man dann als Assistentin zus\u00e4tzlich lernt, sich wenn n\u00f6tig zu distanzieren und \u00abkonstruktiv nein zu sagen\u00bb (z.B. dass man eine Aufgabe erst nach Abschluss eines anderen Auftrags annehmen kann), schafft dies wertvolle kurze Oasen und man beh\u00e4lt den \u00dcberblick im Arbeitsalltag.<\/p>\n

    Liebe Barbara, wir danken dir ganz herzlich f\u00fcr dein inspirierendes, lebhaft vorgetragenes Referat, und w\u00fcnschen dir von Herzen weiterhin viel Energie und Enthusiasmus f\u00fcr deine vielseitigen T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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