{"id":9938,"date":"2020-11-27T12:19:06","date_gmt":"2020-11-27T11:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/da-professionals.ch\/?p=9938"},"modified":"2023-05-02T10:03:34","modified_gmt":"2023-05-02T08:03:34","slug":"herbst-apero-2020-weg-mit-ueberholten-mustern-in-der-arbeitswelt-und-wie-gelingt-das","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/da-professionals.ch\/en\/herbst-apero-2020-weg-mit-ueberholten-mustern-in-der-arbeitswelt-und-wie-gelingt-das\/","title":{"rendered":"Herbst-Ap\u00e9ro 2020: Weg mit \u00fcberholten Mustern in der Arbeitswelt! Und wie gelingt das?"},"content":{"rendered":"
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Der heutige Arbeitsmarkt ist noch immer gepr\u00e4gt von teilweise starren, <\/strong>l\u00e4ngst \u00fcberholten Verhaltensweisen. Es ist h\u00f6chste Zeit aufzuwachen, konstatieren Natalie Spross und Helena Trachsel in unserer traditionellen Podiumsdiskussion. Doch welche Ver\u00e4nderungen sind \u00fcberhaupt realistisch? Und wie gestalten wir eine zeitgem\u00e4sse Arbeitswelt, in der alle ihr maximales Potential entfalten k\u00f6nnen?<\/strong><\/p>\n

Hier k\u00f6nnen Sie die Podiumsdiskussion in voller L\u00e4nge verfolgen (01:29:34)<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Keine Frage: Tradition und Bew\u00e4hrtes geben uns Halt und Sicherheit. Es gibt Perioden, die von diesen Faktoren bestimmt werden. Aktuell befinden wir uns nicht in einem solchen Zeitabschnitt. Seit der Brite Tim Berners-Lee 1989 am Schweiz-Franz\u00f6sischen CERN \u00absein World Wide Web\u00bb pr\u00e4sentierte, bleibt kein Stein mehr auf dem anderen. Was urspr\u00fcnglich als Plattform f\u00fcr den wissenschaftlichen Austausch gedacht war, revolutioniert unsere Art zu kommunizieren und schwemmt unsere Gedanken und Bed\u00fcrfnisse an die sichtbare Oberfl\u00e4che. Unsere Verhaltensweise und unsere Lebenssysteme wie die Arbeitswelt werden hinterfragt und neu gedacht. Nur wenig beeinflusst unser Leben so stark und allumfassend wie unsere Arbeit. Von klein auf werden wir in Schulen auf unser Berufsleben vorbereitet, vieles ordnet sich diesem Ziel unter. Die Arbeit gibt unserem Leben einen Sinn, einen Grund am Morgen aufzustehen, eine Aufgabe. Mit der industriellen Revolution kam der der letzte grosse Strukturwandel. Seit einigen Jahren befinden wir uns in einem \u00e4hnlich fundamentalen Umbruch. Im Zentrum steht die simple Frage: Wie bin ich als Mensch wertvoll, f\u00fcr mich, mein Umfeld und die Gesellschaft?<\/p>\n

Zwei Frauen, die etwas zu sagen haben<\/strong><\/p>\n

Unsere Podiumsdiskussionsteilnehmerinnen sind pr\u00e4destiniert, diese Frage zu beantworten. Natalie Spross <\/em>ist seit 2013 CEO der Spross-Gruppe und f\u00fchrt das \u00fcber 125-j\u00e4hrige Familienunternehmen in f\u00fcnfter Generation. In ihrer Rolle balanciert sie zwischen Tradition und Moderne. Es ist ihr ein erkl\u00e4rtes Anliegen, \u00fcberholte Strukturen in der konservativen Baubranche aufzubrechen. Als Unternehmerin und Mutter zweier Kinder vollbringt sie einen Balanceakt. Ihre Gespr\u00e4chspartnerin an diesem Montagabend ist Helena Trachsel<\/em>. Sie leitet seit 2011 die Fachstelle Gleichstellung des Kantons Z\u00fcrich. Zuvor war sie jahrelang als Head des Diversity-Managements, der Employee Relation und Task Force bei Swiss Re leidenschaftlich engagiert. Themen wie Chancengleichheit und Gerechtigkeit und die Kraft der gesellschaftlichen Koh\u00e4sion besch\u00e4ftigen sie schon seit fr\u00fcher Jugend. Wie unterschiedlich ihre Herkunft auch sein mag: Was beide Frauen vereint, ist ihr pragmatischer und realistischer Ansatz, die Faktoren unseres Zusammenlebens zu analysieren und daraus Optimierungswege abzuleiten. Dabei steht der Mensch mit seinen Bed\u00fcrfnissen f\u00fcr beide stets im Vordergrund.<\/p>\n

F\u00fcnf Thesen beleuchten \u00fcberholte Muster in der Arbeitswelt<\/strong><\/p>\n

An unserem diesj\u00e4hrigen Herbst-Ap\u00e9ro \u2013 Corona-bedingt zum ersten Mal im virtuellen Kleid \u2013 haben wir die Modernisierung unserer Arbeitswelt in den Fokus ger\u00fcckt. Die knapp 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen an diesem Abend in den Genuss eines intensiven Austauschs mit klaren Antworten, moderiert von Thomas A. Biland. F\u00fcnf Thesen beleuchten einige Schaupl\u00e4tze der derzeitigen Ver\u00e4nderung und machen den aktuellen Wandel f\u00fchl- und greifbar.<\/p>\n