Ratgeber

Wie viel Veränderung verträgt ein Unternehmen? Verschiedenes

November 5, 2026

Wie viel Veränderung verträgt ein Unternehmen?

Wie viel Veränderung verträgt ein Unternehmen? Wandel ist keine Frage des Tempos. Sondern der richtigen Führung. Wie gelingt es, Mitarbeitende für Neues zu begeistern, ohne sie zu überfordern? Und was…

Karin

Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber… Verschiedenes

January 22, 2026

Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber…

Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber… …dort handeln, wo wir Einfluss haben. In einer Zeit, in der Unsicherheit allgegenwärtig ist, rückt eine Frage besonders in den Fokus: Wo können wir…

Karin

Weihnachten ist Personalmanagement. Verschiedenes

December 17, 2025

Weihnachten ist Personalmanagement.

Weihnachten ist Personalmanagement Wie Sie souverän durch die Festtage führen. Weihnachten ist kein besinnliches Fest – zumindest nicht immer. Es ist ein Projekt, eine Ausnahmesituation und nicht selten ein kleines…

da-professionals

Unternehmensnachfolge in KMU: Warum Zukunft mehr zählt als Tradition Verschiedenes

November 12, 2025

Unternehmensnachfolge in KMU: Warum Zukunft mehr zählt als Tradition

Unternehmensnachfolge in KMU: Warum Zukunft mehr zählt als Tradition In der Schweiz werden jedes Jahr 3.000 bis 6.000 Firmen verkauft oder vererbt. Laut einer aktuellen Studie von Dun & Bradstreet werden…

Karin

Cultural Fit: Wie wir den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen Verschiedenes

October 14, 2025

Cultural Fit: Wie wir den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen

Cultural Fit: Wie wir den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen Wir sind überzeugt: Nur wenn Mensch und Unternehmen auch kulturell zueinander passen, entsteht eine Verbindung, die langfristig trägt. Deshalb steht…

Karin

Nähe lässt sich nicht streamen Verschiedenes

October 7, 2025

Nähe lässt sich nicht streamen

Nähe lässt sich nicht streamen In Zeiten von Remote Work, hybriden Teams und digitaler Dauervernetzung stellt sich eine zentrale Frage: Wie gelingt es, trotz aller Effizienz, Menschlichkeit und Nähe im…

Karin

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview RecruitingTrends

August 29, 2025

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview Ein Exit-Interview ist mehr als ein freundlicher Abschied – es ist ein strategisches Instrument im Personalmanagement. Richtig geführt, profitieren beide Seiten: Mitarbeitende können einen…

da-professionals

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg RecruitingTrends

August 29, 2025

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg Der Abschied von Mitarbeitenden, die man gerne im Unternehmen gehalten hätte, gehört zum Unternehmensalltag. Kündigungen von Leistungsträgern lassen sich nicht vollständig…

da-professionals

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind RecruitingRecruitingRecrutingTrends

June 26, 2025

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…

da-professionals

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile RecruitingRecruitingRecrutingTrends

June 25, 2025

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile In einer Arbeitswelt, in der Tempo und Effizienz oft die oberste Priorität haben, hat uns ein Unternehmen mit einem bewussten und mutigen Schritt besonders…

da-professionals

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen RecruitingRecruitingRecrutingTrends

May 22, 2025

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen In der öffentlichen Debatte rund um den Fachkräftemangel rücken sie immer stärker ins Licht: Menschen über 50, die mitten im Berufsleben stehen oder nach der…

da-professionals

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

May 12, 2025

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten Der Quereinstieg wird oft noch als zweite Wahl betrachtet. Dabei bringen Quereinsteiger wichtige Eigenschaften mit, die in der heutigen Arbeitswelt vorteilhaft sind:…

da-professionals

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen? RecruitingRecruitingRecrutingTrends

February 24, 2025

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen?

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen? In unserer langjährigen Tätigkeit im Bereich Personalberatung haben wir 7 wesentliche Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem Headhunter ausgemacht.Von Daniela Steiner, Februar 2024Die…

da-professionals

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

February 10, 2025

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten Der Jahreswechsel ist die Zeit der guten Vorsätze – warum also nicht auch fürs Recruiting? Während der Personalmangel zunimmt und die Zahl…

da-professionals

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef – Führung in Zeiten des Wandels RecruitingRecruitingRecrutingTrends

November 12, 2024

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef – Führung in Zeiten des Wandels

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef - Führung in Zeiten des Wandels Am ersten Montag im November, dem traditionellen Abend des Herbst-Apéros der Dr. Thomas A. Biland Executive Search…

da-professionals

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

October 31, 2024

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten Halloween ist die Zeit des Gruselns und der Gespenster – doch im Recruiting stossen wir das ganze Jahr über auf Situationen,…

da-professionals

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen RecruitingRecruitingRecrutingTrends

September 17, 2024

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen Dieser Artikel bietet eine umfassende Anleitung zum Treffen schwieriger Entscheidungen, indem er praktische Schritte und Strategien vermittelt, um Klarheit zu schaffen, Empathie zu…

da-professionals

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst RecruitingRecruitingRecrutingTrends

September 3, 2024

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst Fachkompetenzen sind in der heutigen Arbeitswelt essenziell (sprechen wir nicht andauernd vom Fachkräftemangel?), doch das Auftreten entscheidet häufig darüber, wer erfolgreich…

da-professionals

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung RecruitingRecruitingRecruting

July 27, 2024

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung Häufig werden mit einer Personalberatung in erster Linie hohe Kosten assoziiert. Doch wie verhält sich das Verhältnis zwischen Personalberatung und Kosten tatsächlich? Ist eine externe…

da-professionals

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert Trends

May 24, 2024

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Ihr Karriereweg Ihre Leidenschaften und Talente nicht vollständig widerspiegelt? Unser Consultant Melvin Steiner zeigt im Gespräch…

da-professionals

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne Trends

May 16, 2024

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne Ein spannender Blogartikel aus unserem Archiv, der zum Nachdenken anregt: In unserem Artikel aus dem Jahr 2020 hat eine ehemalige Mitarbeiterin die…

da-professionals

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden? Trends

April 30, 2024

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden?

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden? Unsere Consultant Laura Pohl hat in Ihrem Beratungsalltag festgestellt, dass das Potenzial der Mitarbeitergespräche oft nicht genutzt wird und hinterfragt in…

da-professionals

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke Recruiting

April 10, 2024

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke Unsere langjährige Mitarbeiterin und Autorin unseres Blogs Sabine Biland-Weckerling sagt "Au Revoir" und verabschiedet sich in ihren wohlverdienten Ruhestand. Doch bevor…

da-professionals

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat Trends

April 4, 2024

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat Der Prozess der Personalgewinnung wird mit einer Analogie zu einer Schulzeichenaufgabe, kritisch beleuchtet. Es wird aufzeigt,…

da-professionals

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie Verschiedenes

March 26, 2024

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie Die letzten sechs Monate habe ich auf Workation verbracht – mit meinem Arbeitspensum von 30% erkundete ich die Welt (oder…

da-professionals

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens GelesenTrends

March 4, 2024

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens In vielen Unternehmen wird der Wert der Mitarbeitenden als unverzichtbar erachtet und in den Unternehmensleitbildern wird betont, dass die Belegschaft das…

da-professionals

10 Jahre Executive Search – was meine Reise so spannend macht. RecruitingVerschiedenes

February 12, 2024

10 Jahre Executive Search – was meine Reise so spannend macht.

10 Jahre Executive Search - was meine Reise so spannend macht. Meine 10-jährige Reise im Executive Search ist eine Feier der menschlichen Vielfalt und Einzigartigkeit, in der Vertrauen und Wertschätzung…

da-professionals

Firmen, investiert in Euer Humankapital! Gelesen

January 17, 2024

Firmen, investiert in Euer Humankapital!

«Als Humankapital bezeichnet man die Arbeitnehmer einer Organisation. Der Begriff beruht auf der Vorstellung, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für das Unternehmen Geld wert sind und entsprechend als…

Sabine Biland-Weckherlin

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art Trends

January 4, 2024

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art Gute Ratschläge zum Thema Bewerbung gibt es zuhauf. Deshalb liefern wir hier als HR Insider ein paar miserable Tipps, mit denen Sie nicht…

Sabine Biland-Weckherlin

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags Trends

December 11, 2023

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags Tauchen Sie ein in die morgendlichen Rituale und geheimen Büro-Schubladen unseres Teams: Von fröhlichen Ankünften bis zu unverzichtbaren Must-Haves…

Maya Töpperwien

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg Trends

December 5, 2023

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg Der Fachkräftemangel ist als Begriff kaum mehr aus unserem Wortschatz wegzudenken. Neben den bereits bekannten, besonders betroffenen Branchen (Bau- und…

da-professionals

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten Gelesen

November 27, 2023

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten

Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview «vermasselt». In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend…

admin

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit Trends

November 14, 2023

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit Ob aus philosophischem, rechtlichem oder wirtschaftlichem Blickwinkel: Die Bedeutung von Arbeit unterliegt einem stetigen Wandel und lässt sich nicht in eine Schublade stecken. Die…

Bernie Tewlin

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung Gelesen

October 10, 2023

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung

Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten…

Sabine Biland-Weckherlin

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft Trends

September 19, 2023

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft Unsere Bevölkerung, und mit ihr die Arbeitswelt, steht mitten in einer Reform. Diverse Strömungen prognostizieren den Wandel und verlangen ein Umdenken. Anstatt…

Bernie Tewlin

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z Trends

September 18, 2023

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z Wir sollten mit der Generation Z reden – nicht über sie. Deshalb wollte ich in Erfahrung bringen, was junge…

Sabine Biland-Weckherlin

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting Video

August 22, 2023

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting Im heutigen Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, als Unternehmen sichtbar und attraktiv zu sein (Stichwort: Employer Branding). Video-Recruiting ist eine grossartige Möglichkeit, dies zu…

Maya Töpperwien

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview Gelesen

July 31, 2023

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Sie wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus.

Sabine Biland-Weckherlin

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch! Recruiting

July 25, 2023

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch!

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch! Der einst vorherrschende Jugendwahn auf dem Arbeitsmarkt weicht einer neuen Wertschätzung für die Erfahrung, das Fachwissen und die Perspektiven, die ältere Mitarbeitenden ins…

Gisela Schiewe

Wer trägt heute noch Krawatte? Verschiedenes

July 10, 2023

Wer trägt heute noch Krawatte?

Wer trägt heute noch Krawatte? Es schlummern noch einige Exemplare in meinem Kleiderschrank. Sie waren einst mein täglicher Begleiter, selbst bei hochsommerlichen Temperaturen und in leicht bis schlecht gekühlten Büroräumlichkeiten…

Melvin Steiner

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh Video

June 26, 2023

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh Moderne Rekrutierung heisst, offen zu bleiben und kreativ zu sein. Dank der Video-Schulung von Faeh+Faeh hat die da professionals eine Bandbreite an neuen Skills gewonnen.…

Maya Töpperwien

«Jobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» – HR-Apéro 2023 Verschiedenes

June 13, 2023

«Jobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» – HR-Apéro 2023

«Jobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» - HR-Apéro 2023 Unser diesjähriger HR-Apéro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus…

Maya Töpperwien

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitssuchende Gelesen

June 6, 2023

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitssuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Diese sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben.

Sabine Biland-Weckherlin

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert Gelesen

May 23, 2023

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert

Der Begriff der (digitalen) Transformation ist allgegenwärtig. Die den Wandel unterstützenden neuen Technologien prägen zunehmend sämtliche Lebensbereiche – das Konsumentenverhalten unterliegt genauso der Veränderung wie die Strukturen und Arbeitsprozesse in…

Sabine Biland-Weckherlin

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird Recruiting

May 2, 2023

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird Unser Beratungsalltag ist alles andere als langweilig. Doch auch bei uns gibt es Erlebnisse, die herausstechen. An einem kalten Januartag dieses Jahres nahmen zwei…

Sabine Biland-Weckherlin

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers Gelesen

April 25, 2023

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers Nachfolgend einige praktische Empfehlungen an Sie als potentielle Bewerber:in, sollten Sie sich wieder auf Stellensuche begeben.

Sabine Biland-Weckherlin

Stress mit dem:der Chef:in? – Erfahrungen, Strategien und Hintergründe – Assistenz-Apéro 2023 Verschiedenes

April 12, 2023

Stress mit dem:der Chef:in? – Erfahrungen, Strategien und Hintergründe – Assistenz-Apéro 2023

«Stress mit dem:der Chef:in? - Erfahrungen, Strategien und Hintergründe» - Assistenz-Apéro 2023 Der diesjährige Assistenz Apéro mit dem Thema "Stress mit dem:der Chef:in" versprach ein sehr interessanter Abend zu werden.…

da-professionals

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience Gelesen

April 3, 2023

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience

Es ist keine neue Einsicht, dass im «War for Talent» eine gute Arbeitgebermarke von zentraler Bedeutung ist. Viele Unternehmen geben Unmengen an Geld für grosse Imagekampagnen, professionelle Karrierewebseiten oder teure…

admin

Führungskräfte mit «Verfalldatum» Gelesen

February 20, 2023

Führungskräfte mit «Verfalldatum»

Die Einsatzspanne der Führungskräfte verkleinert sich, oder – etwas respektloser ausgedrückt – das «Verfalldatum» winkt früher. Es benötigt Selbstbestimmtheit.

admin

Vorstellungsgespräch: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold Recruiting

February 7, 2023

Vorstellungsgespräch: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold

Wer im Vorstellungsgespräch zu viel redet, schiesst sich selbst ins Aus. Wie es gelingt, mit wenigen Worten alles Wichtige zu vermitteln.

da-professionals