Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber…
…dort handeln, wo wir Einfluss haben.
In einer Zeit, in der Unsicherheit allgegenwärtig ist, rückt eine Frage besonders in den Fokus: Wo können wir selbst Einfluss nehmen? In ihrem Artikel für HR-Today beleuchtet unsere Consultant Laura Pohl, wie entscheidend Selbstwirksamkeit im Arbeitsleben geworden ist – gerade dann, wenn äussere Faktoren kaum kontrollierbar sind.
Von Laura Pohl, Januar 2026
Ob es um ungelöste Konflikte, unklare Erwartungen oder berufliche Weiterentwicklung geht: Viele Menschen verharren im Stillstand, obwohl sie mehr Gestaltungsspielraum hätten, als ihnen bewusst ist. Aktive Gespräche, klare Entscheidungen und bewusstes Handeln können Ohnmacht in Orientierung und Stabilität verwandeln.
Auch Unternehmen stehen in der Verantwortung. In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird Talententwicklung zum strategischen Erfolgsfaktor. Wer Mitarbeitenden echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, schafft Bindung, Zukunftsfähigkeit und Handlungsspielraum – auf beiden Seiten.
Der Artikel lädt dazu ein, den eigenen Einflussbereich neu zu entdecken und Entwicklung nicht dem Zufall zu überlassen.
