Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting
Im heutigen Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, als Unternehmen sichtbar und attraktiv zu sein (Stichwort: Employer Branding). Video-Recruiting ist eine grossartige Möglichkeit, dies zu erreichen und potenzielle Bewerbende wie auch die eigenen Mitarbeitenden zu begeistern. Zeigen Sie sich, Ihre Unternehmenskultur und Ihren Arbeitsplatz, um das Interesse der Kandidat:innen zu wecken und sich von anderen Arbeitgebern abzuheben!
By Maya Töpperwien, August 2023
Wieso sollte man Videos im Recruiting nutzen?
Videos sind ein wertvolles Werkzeug im Recruiting-Prozess. Sie ermöglichen es Unternehmen, sich von ihrer besten Seite zu präsentieren und potenzielle Bewerbende auf einer emotionaleren Ebene anzusprechen. Ein Video kann in kurzer Zeit viel mehr Informationen vermitteln als ein Text und Bilder allein. Es kann die Unternehmenskultur, die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeitenden vorstellen. Dadurch können Bewerbende schon vor dem Vorstellungsgespräch einen ersten Eindruck vom Unternehmen gewinnen und entscheiden, ob es zu ihnen und ihren Werten passt.
Videos im Recruiting haben viele Vorteile. Sie erhöhen die Sichtbarkeit des Unternehmens, da sie leicht auf sozialen Medien geteilt werden können. Dadurch erreichen Unternehmen eine grössere Zielgruppe. Videos tragen auch dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen. Sie vermitteln eine persönliche Note und zeigen den Bewerbenden, dass das Unternehmen nicht nur an ihren Fähigkeiten, sondern auch an ihrer Persönlichkeit interessiert ist.
Ein weiterer Vorteil von Videos im Recruiting ist, dass sie Zeit sparen. Bereits vor dem persönlichen Interview ermöglichen sie Rekrutierungsverantwortlichen eine effektivere Selektion. Dadurch bleibt mehr Zeit für die vielversprechenden Bewerbenden, die wirklich zum Unternehmen passen.
Wir erzählen: Behind the Scenes der Videoproduktion
Video-Recruiting: Machen Sie mit?
Videos stellen ein wertvolles Werkzeug im Recruiting-Prozess dar. Durch die Möglichkeit, sich als Unternehmen und auch als Person authentisch und persönlich zu präsentieren, bauen potenzielle Kandidat:innen eine emotionale Verbindung auf und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen. Dies gilt übrigens auch für die Mitarbeitenden im Betrieb. Die Vorteile von Videos im Recruiting sind vielfältig: Sie erhöhen die Sichtbarkeit und Attraktivität, ermöglichen eine bessere Selektion der Bewerbenden und sparen Zeit und Kosten. Um die Sichtbarkeit und Attraktivität mit Video-Recruiting zu erhöhen, sollten Unternehmen auf eine ansprechende Gestaltung und einen klaren Fokus achten. Insgesamt ist Video-Recruiting eine innovative und effektive Methode, um Talente zu finden und sich als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.
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