Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Internationale Projekte mit hohen Standards – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Projektleitung Immobilien (80–100 %) Zur Erweiterung des schlagkräftigen und dynamischen Teams in einer Organisation in der…
Read More
Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Du bist das Gesicht der IT – offen, hilfsbereit und lösungsorientiert! IT- / ERP- Support 80-100% menuandmore ist Spezialistin für die schonende Zubereitung und persönliche…
Read More
Weihnachten ist Personalmanagement. Wie Sie souverän durch die Festtage führen. Weihnachten ist kein besinnliches Fest – zumindest nicht immer. Es ist ein Projekt, eine Ausnahmesituation und nicht selten ein kleines…
Read More
Von Wald bis Welt – dein Einstieg ins internationale Landmanagement Junior Project Manager (60–100%) Zur Erweiterung einer Organisation in der Region Zürich, die internationale Grundstücks- und Entwicklungsprojekte verantwortet, suchen wir…
Read More
Office Manager:in 50-80% Dr. Thomas A. Biland & Partner und die da professionals ag sind zwei etablierte und international tätige Personalberatungen. Die beiden Boutiquen, in gemeinsamem Besitz und unter einem…
Read More
Entdecke den Fit zwischen Talenten und Unternehmen. Research Associate 40-60% Dr. Thomas A. Biland & Partner und die da professionals ag sind zwei etablierte und international tätige Boutiquen in der…
Read More
Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview Ein Exit-Interview ist mehr als ein freundlicher Abschied – es ist ein strategisches Instrument im Personalmanagement. Richtig geführt, profitieren beide Seiten: Mitarbeitende können einen…
Read More
Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg Der Abschied von Mitarbeitenden, die man gerne im Unternehmen gehalten hätte, gehört zum Unternehmensalltag. Kündigungen von Leistungsträgern lassen sich nicht vollständig…
Read More
Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…
Read More
Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile In einer Arbeitswelt, in der Tempo und Effizienz oft die oberste Priorität haben, hat uns ein Unternehmen mit einem bewussten und mutigen Schritt besonders…
Read More
