Daniela Steiner, Author at da professionals

In eigener Sache

August 29, 2025

Research Associate 40-60%

Entdecke den Fit zwischen Talenten und Unternehmen. Research Associate 40-60% Dr. Thomas A. Biland & Partner und die da professionals ag sind zwei etablierte und international tätige Boutiquen in der…

Daniela Steiner

Offene Positionen Executive Assistants

August 29, 2025

Sachbearbeitung Back-Office

Planen. Koordinieren. Durchblick behalten. Sachbearbeitung Back-Office Die Swiss Safety Center AG in Wallisellen engagiert sich als Teil der SVTI-Gruppe mit spezifischen Dienstleistungen, Produkten und Qualifizierungen im Sicherheits- und Qualitätsbereich. Hier…

Daniela Steiner

Recruiting Trends

August 29, 2025

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview Ein Exit-Interview ist mehr als ein freundlicher Abschied – es ist ein strategisches Instrument im Personalmanagement. Richtig geführt, profitieren beide Seiten: Mitarbeitende können einen…

Daniela Steiner

Recruiting Trends

August 29, 2025

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg Der Abschied von Mitarbeitenden, die man gerne im Unternehmen gehalten hätte, gehört zum Unternehmensalltag. Kündigungen von Leistungsträgern lassen sich nicht vollständig…

Daniela Steiner

Offene Positionen Führungskräfte Fachspezialisten

Juli 9, 2025

Leitung Immobilienprojekte / Bauherrenvertretung 80-100%

Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Ihre Expertise für wegweisende Immobilienprojekte Leitung Immobilienprojekte / Bauherrenvertretung 80-100% Unsere Kundin ist ein Schweizer Single Family Office, welches sich auf Wohn- & Gewerbeimmobilien mit…

Daniela Steiner

Offene Positionen Führungskräfte Fachspezialisten

Juli 4, 2025

Key Account Manager Pharma 80-100%

Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Wachstum beginnt mit dir. Key Account Manager Pharma 80-100% Die PurePharma ist ein junges, innovationsgetriebenes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in der Nordwestschweiz. Das Unternehmen entwickelt, produziert…

Daniela Steiner

Recruiting Recruiting Recruting Trends

Juni 26, 2025

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…

Daniela Steiner

Recruiting Recruiting Recruting Trends

Juni 25, 2025

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile In einer Arbeitswelt, in der Tempo und Effizienz oft die oberste Priorität haben, hat uns ein Unternehmen mit einem bewussten und mutigen Schritt besonders…

Daniela Steiner

Silver Worker - Personalstrategie - Altersdurchmischte Teams

Recruiting Recruiting Recruting Trends

Mai 22, 2025

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen In der öffentlichen Debatte rund um den Fachkräftemangel rücken sie immer stärker ins Licht: Menschen über 50, die mitten im Berufsleben stehen oder nach der…

Daniela Steiner

Quereinsteiger - Vorteile für Unternehmen

Recruiting Recruiting Recruting Trends

Mai 12, 2025

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten Der Quereinstieg wird oft noch als zweite Wahl betrachtet. Dabei bringen Quereinsteiger wichtige Eigenschaften mit, die in der heutigen Arbeitswelt vorteilhaft sind:…

Daniela Steiner

Daniela Steiner

Research Associate 40-60%

Sachbearbeitung Back-Office

Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview

Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg

Leitung Immobilienprojekte / Bauherrenvertretung 80-100%

Key Account Manager Pharma 80-100%

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen

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