Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst

Fachkompetenzen sind in der heutigen Arbeitswelt essenziell (sprechen wir nicht andauernd vom Fachkräftemangel?), doch das Auftreten entscheidet häufig darüber, wer erfolgreich ist – ob im Berufsalltag oder im Bewerbungsprozess. Eine positive Ausstrahlung spielt dabei eine Schlüsselrolle, die den entscheidenden Unterschied machen kann.

Von Laura Pohl für HR Today, August 2024

Fachliche Qualifikation ist wichtig – keine Frage. Doch im Bewerbungsprozess entscheidet oft mehr als nur der Lebenslauf. Der erste Eindruck, die persönliche Wirkung und die Art der Kommunikation spielen im Bewerbungsgespräch eine entscheidende Rolle. Menschen mit einer positiven Ausstrahlung bleiben im Gespräch länger in Erinnerung, wirken motiviert, lösungsorientiert und selbstbewusst – Eigenschaften, die sowohl im Bewerbungsprozess als auch im späteren Berufsalltag von grossem Wert sind.

In unserem Gastbeitrag auf HR Today teilen wir konkrete Beobachtungen aus dem Recruiting-Alltag und zeigen, wie stark subjektive Faktoren wie Sympathie, Auftreten und Haltung unbewusst in die Auswahlentscheidungen einfließen – selbst bei objektivem Vorgehen. Wir werfen auch einen Blick auf die Grenzen der Objektivität und erklären, warum es gerade heute so wichtig ist, Kompetenz mit einer positiven Grundhaltung zu verbinden.

Doch: Eine offene Ausstrahlung ersetzt keine fachliche Tiefe. Im Beitrag zeigen wir anhand eines Praxisbeispiels, warum am Ende das Gesamtbild zählt – und warum auch ruhigere Persönlichkeiten mit Tiefe und klugen Fragen überzeugen können.

Hier geht’s zum vollständigen Beitrag.

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