Cultural Fit: Wie wir den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen Wir sind überzeugt: Nur wenn Mensch und Unternehmen auch kulturell zueinander passen, entsteht eine Verbindung, die langfristig trägt. Deshalb steht…
Nähe lässt sich nicht streamen In Zeiten von Remote Work, hybriden Teams und digitaler Dauervernetzung stellt sich eine zentrale Frage: Wie gelingt es, trotz aller Effizienz, Menschlichkeit und Nähe im…
Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten AGZ – Gemeinsam für eine starke Zürcher Ärzteschaft Generalsekretär/-in 80-100% Die Ärztegesellschaft des Kanton Zürich (AGZ) vertritt als kantonaler Berufsverband die Interessen von über 7000…
Office Manager:in 50-80% Dr. Thomas A. Biland & Partner und die da professionals ag sind zwei etablierte und international tätige Personalberatungen. Die beiden Boutiquen, in gemeinsamem Besitz und unter einem…
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Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview Ein Exit-Interview ist mehr als ein freundlicher Abschied – es ist ein strategisches Instrument im Personalmanagement. Richtig geführt, profitieren beide Seiten: Mitarbeitende können einen…
Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg Der Abschied von Mitarbeitenden, die man gerne im Unternehmen gehalten hätte, gehört zum Unternehmensalltag. Kündigungen von Leistungsträgern lassen sich nicht vollständig…
Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Ihre Expertise für wegweisende Immobilienprojekte Leitung Immobilienprojekte / Bauherrenvertretung 80-100% Unsere Kundin ist ein Schweizer Single Family Office, welches sich auf Wohn- & Gewerbeimmobilien mit…
Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…
Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile In einer Arbeitswelt, in der Tempo und Effizienz oft die oberste Priorität haben, hat uns ein Unternehmen mit einem bewussten und mutigen Schritt besonders…