Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Geschmack mit Wachstumspotenzial Head of Industry Sales – Food Ingredients 80–100% Unsere Kundin ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen…
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Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Weniger ist mehr: Gärten mit Cleverness neu denken und gestalten. Projektleitung Gärten & Parks 80-100% Für unsere Kundin, eine international ausgerichtete Unternehmung in der Region…
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Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber… …dort handeln, wo wir Einfluss haben. In einer Zeit, in der Unsicherheit allgegenwärtig ist, rückt eine Frage besonders in den Fokus: Wo können wir…
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Weihnachten ist Personalmanagement Wie Sie souverän durch die Festtage führen. Weihnachten ist kein besinnliches Fest – zumindest nicht immer. Es ist ein Projekt, eine Ausnahmesituation und nicht selten ein kleines…
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Unternehmensnachfolge in KMU: Warum Zukunft mehr zählt als Tradition In der Schweiz werden jedes Jahr 3.000 bis 6.000 Firmen verkauft oder vererbt. Laut einer aktuellen Studie von Dun & Bradstreet werden…
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Cultural Fit: Wie wir den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen Wir sind überzeugt: Nur wenn Mensch und Unternehmen auch kulturell zueinander passen, entsteht eine Verbindung, die langfristig trägt. Deshalb steht…
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Nähe lässt sich nicht streamen In Zeiten von Remote Work, hybriden Teams und digitaler Dauervernetzung stellt sich eine zentrale Frage: Wie gelingt es, trotz aller Effizienz, Menschlichkeit und Nähe im…
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Die wichtigsten Fragen für Ihr Exit-Interview Ein Exit-Interview ist mehr als ein freundlicher Abschied – es ist ein strategisches Instrument im Personalmanagement. Richtig geführt, profitieren beide Seiten: Mitarbeitende können einen…
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Leitfaden Exit Interview: So wird das Austrittsgespräch ein Erfolg Der Abschied von Mitarbeitenden, die man gerne im Unternehmen gehalten hätte, gehört zum Unternehmensalltag. Kündigungen von Leistungsträgern lassen sich nicht vollständig…
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Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…
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