News

Für HR-Verantwortliche
Dezember 10, 2015

«Frauen brauchen keine Quoten»

Frauen sind in Führungspositionen noch immer untervertreten und haben ganz allgemein einen schwierigen Stand auf dem Arbeitsmarkt. Als Lösungsansatz werden häufig Quoten genannt. Doch um Frauen den Einstieg, das Weiterkommen…
Read More
Für Kunden
September 4, 2015

«Was ist denn heute schon langfristig?»

Der tief verankerte menschliche Wunsch nach langfristigen Bindungen steht auf drastische Weise in Kontrast zur oftmals rauen, wirtschaftlichen Realität. Auf dem Arbeitsmarkt werden die Gegensätze augenscheinlich.
Read More
Für Kunden
Mai 10, 2015

«Karrieristen schaffen eine Art Louis XIV-Atmosphäre»

Lohnen sich die neu entdeckten alten Werte wie Bescheidenheit für Führungskräfte gar nicht, da man mit ihnen nicht Karriere macht? Thomas A. Biland: Kurzfristig mögen sie sich manchmal nicht lohnen…
Read More
Für Executive Assistants
April 3, 2015

Meisterinnen im Jonglieren

So schwer kann sie doch nicht sein, die Sache mit der Vereinbarkeit. Die Modelle sind bekannt, die Umsetzung harzt. Denn der Assistenzjob ist sehr personenbezogen und darum ein Sonderfall. Doch…
Read More
Für Kunden
Februar 1, 2015

«Letztlich will der Kunde den besten Mann oder die beste Frau»

Die Dr. Thomas A. Biland Executive Search bezeichnet sich als «eine global tätige Boutique». Sie sieht es als ihre «Passion», «bestens qualifizierte Führungskräfte zu identifizieren, um bestehende Teams zu ergänzen…
Read More
Für HR-Verantwortliche
Januar 5, 2015

Die Schweiz sieht rot

Am 9. März ist Equal Pay Day. Der Tag thematisiert, dass Frauen für gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Der Grund dafür können ein kleinerer Lohn, schlechtere Aufstiegschancen oder die…
Read More
Für Stellensuchende
Oktober 30, 2014

«Auswirkungen eines Outings muss man sich gut überlegen»

Apple-Chef Tim Cook hat sich als schwul geoutet. Was bringt ihm das? Schadets sogar? Dazu Headhunter Thomas A. Biland.
Read More
Für Kunden
August 14, 2014

KMU auf der Jagd nach Talenten

Viele KMU behandeln ihr HR eher stiefmütterlich. Oftmals werden Personalfragen auf blosses Recruiting reduziert, wenn es darum geht, frei werdende Stellen mit einem möglichst geringen Aufwand zu besetzen. Dies führt…
Read More
Für HR-Verantwortliche
Mai 20, 2014

Wie wirken HR-Abteilungen von aussen?

HR-Abteilungen sind zentrale Imageträger eines jeden Unternehmens. Sabine Biland-Weckherlin beleuchtet die Aussenwirkung von HR-Abteilungen aus ihrer Perspektive als Personalanbieterin und lässt auch Rückmeldungen von Kandidaten in ihren Bericht einfliessen.
Read More
Für Kunden
März 1, 2014

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Jede neue Stellenbesetzung beinhaltet eine neue Chance für das Unternehmen – für die strategische Ausrichtung ebenso wie für die Positionierung im Markt und die Mitarbeiterkultur. Etwas mehr Kreativität und Mut…
Read More