Blog

Gelesen

September 22, 2022

Seilschaften und Vetterliwirtschaft in der Unternehmenswelt

Seilschaften sind aus dem Bergsport nicht wegzudenken. Eine Gruppe verbindet sich mit einem Berg- oder Kletterseil. Das gemeinsame Sicherungsseil bietet ihren Mitgliedern gegenseitige Sicherung gegen Absturz – und noch viel…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

September 8, 2022

Worst Practice: So werden Sie Ihre besten Leute im Nu wieder los!

Worst Practice: So werden Sie Ihre besten Leute im Nu wieder los! By Sabine Biland-Weckherlin für HR Today,  September 2022 Manche Unternehmen stellen Talente scheinbar nur ein, um sie nach…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Gelesen

August 23, 2022

Vom Unsinn passgenauer Stellenbesetzungen

Ein Szenario aus unserem Beratungsalltag: Es bewerben sich drei Kandidaten auf dieselbe Stelle. Bewerber A übt bereits seit x Jahren dieselbe Tätigkeit in derselben Branche aus; Bewerber B erfüllt dieselben…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

August 23, 2022

Kompetenz und Persönlichkeit statt Selbstvermarktung

Kompetenz und Persönlichkeit statt Selbstvermarktung - Worauf Unternehmen im Auswahlverfahren von Führungskräften achten sollten By Thomas A. Biland,  August 2022 Führungskräfte- und Fachkräftemangel sind seit Jahren zunehmend ein Thema. Ebenso…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

August 8, 2022

Darauf achten Recruiting-Profis bei der Personalauswahl

Darauf achten Recruiting-Profis bei der Personalauswahl By Pamela Wolf,  August 2022 Wie wählen Headhunter die richtige Person für eine Stelle aus? Wir haben bei den Recruiting-Profis unseres Teams nachgefragt. Hier…

Pamela Wolf 0

Gelesen

Juli 26, 2022

Wo ist bloss der Anstand geblieben?

Wo ist bloss der Anstand geblieben? Aus dem Archiv für HR Today von Sabine Biland-Weckherlin Man muss beileibe nicht gleich den Knigge bemühen, um zum Schluss zu gelangen, dass heutzutage…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Juli 12, 2022

Culture Movement bei Georg Fischer – vom Schneeball zur Lawine

Culture Movement bei Georg Fischer – vom Schneeball zur Lawine By Sabine Biland-Weckherlin,  Juli 2022 Nach zwei Jahren der pandemischen Abstinenz konnten wir am 29. Juni 2022 endlich wieder einmal…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Gelesen

Juni 28, 2022

«Was ist denn heute schon langfristig?»

Der tief verankerte menschliche Wunsch nach langfristigen Bindungen steht auf drastische Weise in Kontrast zur oftmals rauen, wirtschaftlichen Realität. Auf dem Arbeitsmarkt werden die Gegensätze augenscheinlich.

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Juni 7, 2022

Gesünder, glücklicher, produktiver: Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, das Gleichgewicht zu halten

Gesünder, glücklicher, produktiver: Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, das Gleichgewicht zu halten By Daniela Steiner,  Juni 2022 Die richtige Balance zwischen allen Lebensbereichen ist Grundvoraussetzung dafür, dass Mitarbeitende gesund bleiben, produktiv…

Daniela Steiner 0

Gelesen

Mai 16, 2022

Meisterinnen im Jonglieren

So schwer kann sie doch nicht sein, die Sache mit der Vereinbarkeit. Die Modelle sind bekannt, die Umsetzung harzt. Denn der Assistenzjob ist sehr personenbezogen und darum ein Sonderfall. Doch…

admin 0

Recruiting

Mai 3, 2022

So klappt es garantiert nicht: Eine Anleitung, wie Sie die besten Talente vergraulen

So klappt es garantiert nicht: Eine Anleitung, wie Sie die besten Talente vergraulen By Sabine Biland-Weckherlin für HR Today, April 2022 Manche Unternehmen haben noch nicht begriffen, dass sie die…

Sabine Biland-Weckherlin 1

Gelesen

April 26, 2022

KMU auf der Jagd nach Talenten

Viele KMU behandeln ihr HR eher stiefmütterlich. Oftmals werden Personalfragen auf blosses Recruiting reduziert, wenn es darum geht, frei werdende Stellen mit einem möglichst geringen Aufwand zu besetzen. Dies führt…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

April 5, 2022

Assistenz-Apéro 2022: Der Wandel im Assistenzbereich und wie Du die richtigen Weichen stellst

Kim Gunkel diskutiert mit drei ihrer Studierenden über die Veränderungen im Assistenzbereich und wie man sich auf diese einstellt.

Daniela Steiner 0

Gelesen

März 23, 2022

Wie wirken HR-Abteilungen von aussen?

HR-Abteilungen sind zentrale Imageträger eines jeden Unternehmens. Sabine Biland-Weckherlin beleuchtet die Aussenwirkung von HR-Abteilungen aus ihrer Perspektive als Personalanbieterin und lässt auch Rückmeldungen von Kandidaten in ihren Bericht einfliessen.

Sabine Biland-Weckherlin 0

Verschiedenes

März 16, 2022

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Pflicht oder Kür?

Unsere Gesundheit war in den letzten zwei Jahren eines der führenden Themen in der Gesellschaft. Was vielen Führungskräften und Personalverantwortlichen zu wenig bewusst ist: Fitness und Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen und…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

März 1, 2022

10 Gründe, warum Bewerbende nicht perfekt sein müssen

Sie sind derzeit gesucht. Die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten, die ab Tag X das Aufgabengebiet vollumfänglich beherrschen, keine mühsamen, sondern nur passende Fragen stellen und sich nahtlos ins Team eingliedern.…

Bernie Tewlin 0

Gelesen

Februar 15, 2022

Die Schweiz sieht rot – Equal Pay Day 2022

Am 9. März ist Equal Pay Day. Der Tag thematisiert, dass Frauen für gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Der Grund dafür können ein kleinerer Lohn, schlechtere Aufstiegschancen oder die…

admin

Recruiting

Februar 7, 2022

Das Schöne im Alltag erkennen: So trainieren Sie Ihre Dankbarkeit

Viele kleine Dinge machen unser Leben lebenswert. Das merken wir aber oft erst, wenn wir sie plötzlich nicht mehr haben. Schade! Denn Dankbarkeit für scheinbar Alltägliches macht uns nicht nur…

Pamela Wolf 0

Recruiting

Januar 24, 2022

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Jede neue Stellenbesetzung beinhaltet eine neue Chance für das Unternehmen – für die strategische Ausrichtung ebenso wie für die Positionierung im Markt und die Mitarbeiterkultur. Etwas mehr Kreativität und Mut…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

Januar 18, 2022

Brandbeschleuniger im Personalbereich

Die Arbeitsmärkte und damit die Erwartungshaltungen der Arbeitnehmenden sowie die Anforderungen an Führungskräfte und Fachspezialisten verändern sich dramatisch. In diesem Prozess wirken die Digitalisierung und die aktuelle Pandemie als Brandbeschleuniger.…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

Januar 6, 2022

«Liebe Chefin, lieber Chef …» – Wunschzettel zum Jahresanfang

Der Jahresanfang ist der ideale Zeitpunkt, um Vorgesetzten einige Anregungen mit auf den Weg zu geben. Aus dem Alltag von fünf Assistentinnen haben wir einen Wunschzettel zusammengetragen.

Sabine Biland-Weckherlin 0

Verschiedenes

Dezember 7, 2021

Zeig mir Deinen Kühlschrank und ich sage Dir, wer Du bist

Was haben Kühlschränke mit einer Beratungsboutique zu tun? Zugegeben: wenig. Trotzdem möchten wir Ihnen in diesem Blog zeigen, dass der Inhalt Ihres Kühlschrankes einiges über Sie aussagen kann.

Maya Töpperwien 0

Recruiting

November 24, 2021

Das Geheimnis der Chemie – so sprechen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten an

Alle wollen ihn im Unternehmen haben, aber die wenigsten wissen, was er überhaupt ist: Die Rede ist vom Fit of Chemistry. Wir lüften das Geheimnis.

admin 0

Trends

November 15, 2021

«Arbeitsmarkt aufgepasst – hier kommen wir, die Generationen Y und Z»

Was müssen Arbeitgeber beachten, um die Talente von morgen gewinnen und halten zu können?! An unserem traditionellen Herbst-Apéro – zum zweiten Mal im virtuellen Format – standen die Bedürfnisse der…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

November 4, 2021

Candidate Experience: Es geht auch anders!

Jeder und jede Bewerbende hat einen fairen Bewerbungsprozess verdient. Und dass dieser erste Kontakt bleibende Eindrücke hinterlässt, scheint auch Arbeitgebenden klar zu sein. Schliesslich sind Schlagworte wie Candidate Experience und…

Sabine Biland-Weckherlin 0

On the job

Oktober 18, 2021

Authentizität ist das Keyword der digitalen Information

Am 6. Oktober 2021 fand unser traditioneller HR-Apéro nun bereits zum zweiten Mal virtuell statt. Unser Thema dabei: «Worst and Best Practices im HR», zusammen mit Florian Schrodt, Leiter Personalmarketing…

Maya Töpperwien 2

On the job

Oktober 4, 2021

Von der klassischen Assistentin zur Superheldin

Im Rahmen unseres ersten digitalen Assistenz-Apéros am 22. September 2021 konnten wir Frau Diana Brandl für ein interaktives Referat zum Thema «Future Work, Future Skills» gewinnen.

Sabine Biland-Weckherlin 0

Trends

September 6, 2021

«Für eine gerechte Welt braucht es keine Kategorien»

Jeder Mensch ist einzigartig und hat ein Recht auf Gleichbehandlung. Beurteilen wir die Gesellschaft weiterhin nach Hautfarbe, Geschlecht oder sexueller Orientierung, laufen wir Gefahr, uns in Debatten zu verlieren und…

Bernie Tewlin 0

Trends

August 19, 2021

Reorganisationen – zeitgemäss, alltäglich und nicht selten missbräuchlich

«Das Arbeitsverhältnis mit Herrn X wird aufgrund einer Reorganisation des Departements Y aufgelöst.» Dabei handelte es sich um eine Kündigung eines mehrjährigen Arbeitsverhältnisses in einem sechsköpfigen Team eines KMU. Von…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Trends

August 9, 2021

Braucht es Frauenquoten? Vielleicht. Sind sie die Lösung? Sicher nicht.

Wir schreiben das Jahr 2021 und in vielen Unternehmen gibt es immer noch keine gelebte Gleichstellung. Quoten können Bewegung in die Sache bringen. Wenn sie aber zur Alibi-Übung verkommen, birgt…

Sabine Biland-Weckherlin 0

On the job

Juli 8, 2021

So punkten Sie mit Ihrem Bewerbungsfoto

Recruiter und HR-Verantwortliche bekommen immer wieder unmögliche Versionen von Bewerbungsfotos zu sehen. Geschrieben wurde zu diesem Thema schon viel. Aber man kann es gar nicht genug betonen: Ihr Bewerbungsfoto ist…

Daniela Steiner 2

On the job

Juni 18, 2021

Das braucht es für ein starkes Team

Ein gutes Team versetzt Berge. Wenn die richtigen Individuen mit den passenden Charakterzügen, Fähigkeiten und Ausbildungen unter den richtigen Rahmenbedingungen zusammenarbeiten, sind sie zu Höchstleistungen im Stande. Hier sind sechs…

Pamela Wolf 0

On the job

Juni 14, 2021

Jobsuche im digitalen Zeitalter – eine Anleitung in vier Schritten

In den letzten Jahren hat sich die Natur der Personalbeschaffung, nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung und Big Data, stark gewandelt. Diese Komponenten haben die Rekrutierungsprozesse fundamental verändert. Für die Stellensuchenden…

admin 0

Recruiting

Mai 5, 2021

Artificial Intelligence – der Heilsbringer im HR?

Die Digitalisierung verändert unser Leben täglich und bringt uns allen zweifelsohne einen grossen Nutzen. Gleichzeitig eröffnet uns der technologische Fortschritt Möglichkeiten, wie wir sie seit der industriellen Revolution in diesem…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

April 15, 2021

«Mehr Mut zum Scheitern, bitte!»

«Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!» Was wir landläufig mit diesem Sprichwort umschreiben, ist ein Aufruf zu einer unerschrockenen Haltung, verbunden mit dem mutigen Wagnis, auch mal ein Risiko einzugehen.…

Sabine Biland-Weckherlin 4

Recruiting

Februar 11, 2021

«Es tut uns leid, Sie haben das falsche Studium»

Obwohl wir es besser wissen sollten, sind «Hard Skills», wie Ausbildung und Fachwissen, noch immer unüberwindbare Eintrittshürden bei der Stellensuche. Für den langfristigen Erfolg sind jedoch mehrheitlich die «Soft Skills»…

Bernie Tewlin 2

Recruiting

Januar 28, 2021

«Mach dir keine Sorgen» – und am nächsten Tag die Kündigung»

Entlassen zu werden ist nie schön – und es gibt auch keinen guten Zeitpunkt dafür. Aber es gibt einen weniger schlechten Moment und eine fairere Art und Weise, die Hiobsbotschaft…

Sabine Biland-Weckherlin 2

Recruiting

Januar 13, 2021

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Stellensuche

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Stellensuche By Pamela Wolf, Januar 2021 Fehler sind menschlich. Doch im Rekrutierungsprozess können sie Kandidatinnen und Kandidaten eine potentielle Anstellung kosten. Und wir erleben…

Pamela Wolf 0

Trends

Dezember 10, 2020

«Der Fisch stinkt vom Kopf» – die Wahl des Managements ist entscheidend für die Reputation des Unternehmens

Die Reputation von CEOs und Führungskräften ist mitentscheidend für das Renommee und den Erfolg eines Unternehmens. Für die Rekrutierung heisst das: Führungskräfte müssen sorgfältig ausgewählt und durchleuchtet werden. Es reicht…

Thomas A. Biland 0

Trends

November 27, 2020

Herbst-Apéro 2020: Weg mit überholten Mustern in der Arbeitswelt! Und wie gelingt das?

Der heutige Arbeitsmarkt ist noch immer geprägt von teilweise starren, längst überholten Verhaltensweisen. Es ist höchste Zeit aufzuwachen, konstatieren Natalie Spross und Helena Trachsel in unserer traditionellen Podiumsdiskussion. Doch welche…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

November 5, 2020

Jobabsagen: Wo bleibt der Anstand?

Kandidaten berichten uns Haarsträubendes über die Art und Weise, wie Unternehmen Jobabsagen erteilen. Wer nach persönlichen Gesprächen Standardabsagen verschickt oder Bewerbende «ghostet», verpasst nicht nur eine Chance für Employer Branding.…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Verschiedenes

Oktober 20, 2020

Diese Momente geben uns Kraft für die aktuellen Herausforderungen

Wenn wir an Situationen zurückdenken, die wir bereits gemeistert haben, kann uns das Kraft geben für neue Herausforderungen. Deshalb erinnern wir uns jetzt noch einmal an die Momente vom Frühling,…

admin

Recruiting

September 30, 2020

Virtuelle Premiere liefert klare Recruiting-Erkenntnisse

Zum ersten Mal treffen sich die Gäste unserer traditionellen HR-Apéro-Reihe über eine Internet-Plattform - Corona sei Dank! Mittendrin unser Gastredner Christoph Jordi von der Unternehmensberatung DoDifferent. Im Fokus: die Personalrekrutierung…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

August 13, 2020

«And the Winner is …» – Ein Award für die grössten Patzer im Recruiting

In der Nacht vor der Oscar-Verleihung wird alljährlich die «Goldene Himbeere» als Negativpreis verliehen. Im Recruiting bräuchten wir eigentlich auch einen solchen Negativpreis. Stoff dafür gibt es genug. Wir haben…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Juli 29, 2020

Recruiting in Zeiten von Corona

Wenn die persönliche Begegnung nicht oder erst ganz am Schluss möglich ist und virtuelle Begegnungen über weite Teile eines Rekrutierungsprozesses dominieren, dann werden Faktoren relevant, die im traditionellen Interview eher…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

Juni 25, 2020

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!

«Der beste Weg herauszufinden, ob man jemandem vertrauen kann, ist ihm zu vertrauen». Diese Worte eines berühmten Schriftstellers sind wohlgemeint – ganz so einfach ist es dann doch nicht. Vertrauen…

Bernie Tewlin 0

Trends

Mai 27, 2020

Jobsharing: Vier Augen sehen mehr als zwei

Jobsharing hat einige wichtige Vorteile – auch für Arbeitgeber. Damit Unternehmen und Mitarbeitende in den Genuss dieser Vorteile kommen, sollten einige Grundvoraussetzungen erfüllt sein. Wir, die Autorinnen dieses Artikels, teilen…

admin 0

RecruitingTrends

April 23, 2020

Covid-19 – und plötzlich ist es möglich!

Während ich diese Zeilen verfasse, lassen sich die Auswirkungen der Corona-Krise für Wirtschaft und Gesellschaft noch nicht abschätzen. Fest steht: Was gestern noch realitätsfremde Science-Fiction-Inszenierung zu sein schien, ist heute…

Sabine Biland-Weckherlin 0

RecruitingTrends

Februar 3, 2020

Recruiting-Wunder Social Media? Wohl kaum!

In Zeiten des vielbeklagten Fachkräftemangels sind Firmen gezwungen, im Recruiting neue Wege zu gehen. Digitale Massnahmen versprechen, mit wenig Geld in kurzer Zeit den gesuchten Traumkandidaten zu finden. Benötigt wird…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Dezember 10, 2019

Employer Branding

Zahlreiche Unternehmen lassen gerne verlauten, dass ihre Mitarbeitenden ihr wertvollstes Kapital seien. Diese spüren jedoch meistens herzlich wenig davon. So hören wir immer wieder von Kandidatinnen und Kandidaten, dass ihr…

Claudia Fröhlich 0