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Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Juni 26, 2025

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind

Wiedereinstieg mit Erfahrung: Warum Frauen 50 plus eine starke Wahl für Unternehmen sind Frauen 50 plus werden auf dem Arbeitsmarkt noch viel zu oft unterschätzt – dabei bringen sie genau…

Daniela Steiner

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Juni 25, 2025

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile

Gelebtes Employer Branding: Ehrlichkeit statt Eile In einer Arbeitswelt, in der Tempo und Effizienz oft die oberste Priorität haben, hat uns ein Unternehmen mit einem bewussten und mutigen Schritt besonders…

Daniela Steiner

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Mai 22, 2025

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen

Silver Worker: Warum Unternehmen sie brauchen In der öffentlichen Debatte rund um den Fachkräftemangel rücken sie immer stärker ins Licht: Menschen über 50, die mitten im Berufsleben stehen oder nach der…

Daniela Steiner

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Mai 12, 2025

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten

Quereinsteiger willkommen: Warum Unternehmen neue Wege gehen sollten Der Quereinstieg wird oft noch als zweite Wahl betrachtet. Dabei bringen Quereinsteiger wichtige Eigenschaften mit, die in der heutigen Arbeitswelt vorteilhaft sind:…

Daniela Steiner

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen? RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Februar 24, 2025

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen?

Headhunter: Welche Vorteile bringt eine Zusammenarbeit für Unternehmen? In unserer langjährigen Tätigkeit im Bereich Personalberatung haben wir 7 wesentliche Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem Headhunter ausgemacht.Von Daniela Steiner, Februar 2024Die…

Daniela Steiner

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Februar 10, 2025

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten

Jobsuche 50plus: Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten Der Jahreswechsel ist die Zeit der guten Vorsätze – warum also nicht auch fürs Recruiting? Während der Personalmangel zunimmt und die Zahl…

Daniela Steiner

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef – Führung in Zeiten des Wandels RecruitingRecruitingRecrutingTrends

November 12, 2024

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef – Führung in Zeiten des Wandels

Herbst-Apéro 2024: Wer ist hier der Chef - Führung in Zeiten des Wandels Am ersten Montag im November, dem traditionellen Abend des Herbst-Apéros der Dr. Thomas A. Biland Executive Search…

Daniela Steiner

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten RecruitingRecruitingRecrutingTrends

Oktober 31, 2024

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten

Recruiting Horror – Geschichten, die uns das Fürchten lehrten Halloween ist die Zeit des Gruselns und der Gespenster – doch im Recruiting stossen wir das ganze Jahr über auf Situationen,…

Daniela Steiner

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen RecruitingRecruitingRecrutingTrends

September 17, 2024

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen

Von der Kunst, (unangenehme) Entscheidungen zu fällen Dieser Artikel bietet eine umfassende Anleitung zum Treffen schwieriger Entscheidungen, indem er praktische Schritte und Strategien vermittelt, um Klarheit zu schaffen, Empathie zu…

Daniela Steiner

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst RecruitingRecruitingRecrutingTrends

September 3, 2024

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst

Think Positive! Wie positive Ausstrahlung uns im Bewerbungsprozess beeinflusst Fachkompetenzen sind in der heutigen Arbeitswelt essenziell (sprechen wir nicht andauernd vom Fachkräftemangel?), doch das Auftreten entscheidet häufig darüber, wer erfolgreich…

Daniela Steiner

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung RecruitingRecruitingRecruting

Juli 27, 2024

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung

Personalberatung: Eine Kosten- und Nutzen-Abwägung Häufig werden mit einer Personalberatung in erster Linie hohe Kosten assoziiert. Doch wie verhält sich das Verhältnis zwischen Personalberatung und Kosten tatsächlich? Ist eine externe…

Daniela Steiner

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert Trends

Mai 24, 2024

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert

Wendepunkt: Wie ein Karrierewechsel das Leben neu definiert Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Ihr Karriereweg Ihre Leidenschaften und Talente nicht vollständig widerspiegelt? Unser Consultant Melvin Steiner zeigt im Gespräch…

Daniela Steiner

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne Trends

Mai 16, 2024

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne Ein spannender Blogartikel aus unserem Archiv, der zum Nachdenken anregt: In unserem Artikel aus dem Jahr 2020 hat eine ehemalige Mitarbeiterin die…

Daniela Steiner

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden? Trends

April 30, 2024

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden?

Wozu hat man Feedbackgespräche, wenn sie nicht genutzt werden? Unsere Consultant Laura Pohl hat in Ihrem Beratungsalltag festgestellt, dass das Potenzial der Mitarbeitergespräche oft nicht genutzt wird und hinterfragt in…

Daniela Steiner

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke Recruiting

April 10, 2024

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke

Zeitreise durchs Recruiting: Ein persönlicher Rückblick und kuriose Fundstücke Unsere langjährige Mitarbeiterin und Autorin unseres Blogs Sabine Biland-Weckerling sagt "Au Revoir" und verabschiedet sich in ihren wohlverdienten Ruhestand. Doch bevor…

Daniela Steiner

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat Trends

April 4, 2024

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat Der Prozess der Personalgewinnung wird mit einer Analogie zu einer Schulzeichenaufgabe, kritisch beleuchtet. Es wird aufzeigt,…

Daniela Steiner

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie Verschiedenes

März 26, 2024

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie

6 Monate Workation: ein Fazit über Gen Z und Autonomie Die letzten sechs Monate habe ich auf Workation verbracht – mit meinem Arbeitspensum von 30% erkundete ich die Welt (oder…

Daniela Steiner

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens GelesenTrends

März 4, 2024

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens

Wertschätzung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens In vielen Unternehmen wird der Wert der Mitarbeitenden als unverzichtbar erachtet und in den Unternehmensleitbildern wird betont, dass die Belegschaft das…

Daniela Steiner

10 Jahre Executive Search – was meine Reise so spannend macht. RecruitingVerschiedenes

Februar 12, 2024

10 Jahre Executive Search – was meine Reise so spannend macht.

10 Jahre Executive Search - was meine Reise so spannend macht. Meine 10-jährige Reise im Executive Search ist eine Feier der menschlichen Vielfalt und Einzigartigkeit, in der Vertrauen und Wertschätzung…

Daniela Steiner

Firmen, investiert in Euer Humankapital! Gelesen

Januar 17, 2024

Firmen, investiert in Euer Humankapital!

«Als Humankapital bezeichnet man die Arbeitnehmer einer Organisation. Der Begriff beruht auf der Vorstellung, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für das Unternehmen Geld wert sind und entsprechend als…

Sabine Biland-Weckherlin

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art Trends

Januar 4, 2024

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art

Scheitern garantiert: Neun Bewerbungstipps der anderen Art Gute Ratschläge zum Thema Bewerbung gibt es zuhauf. Deshalb liefern wir hier als HR Insider ein paar miserable Tipps, mit denen Sie nicht…

Sabine Biland-Weckherlin

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags Trends

Dezember 11, 2023

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags

Von Morgenritualen bis Büro-Must-Haves: Ein Blick hinter die Kulissen unseres Team-Alltags Tauchen Sie ein in die morgendlichen Rituale und geheimen Büro-Schubladen unseres Teams: Von fröhlichen Ankünften bis zu unverzichtbaren Must-Haves…

Maya Töpperwien

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg Trends

Dezember 5, 2023

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg

Der selbstverschuldete Fachkräftemangel: Flexibilität und Umdenken als Schlüssel zum Erfolg Der Fachkräftemangel ist als Begriff kaum mehr aus unserem Wortschatz wegzudenken. Neben den bereits bekannten, besonders betroffenen Branchen (Bau- und…

Daniela Steiner

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten Gelesen

November 27, 2023

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten

Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview «vermasselt». In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend…

admin

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit Trends

November 14, 2023

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit

Herbst-Apéro 2023: Der Wert der Arbeit Ob aus philosophischem, rechtlichem oder wirtschaftlichem Blickwinkel: Die Bedeutung von Arbeit unterliegt einem stetigen Wandel und lässt sich nicht in eine Schublade stecken. Die…

Bernie Tewlin

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung Gelesen

Oktober 10, 2023

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung

Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten…

Sabine Biland-Weckherlin

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft Trends

September 19, 2023

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft

Die Zeit ist reif für eine tolerante Gesellschaft Unsere Bevölkerung, und mit ihr die Arbeitswelt, steht mitten in einer Reform. Diverse Strömungen prognostizieren den Wandel und verlangen ein Umdenken. Anstatt…

Bernie Tewlin

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z Trends

September 18, 2023

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z

«Was bedeutet Karriere für dich?» 8 Stimmen aus der Generation Z Wir sollten mit der Generation Z reden – nicht über sie. Deshalb wollte ich in Erfahrung bringen, was junge…

Sabine Biland-Weckherlin

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting Video

August 22, 2023

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting

Sichtbarkeit und Attraktivität durch Video-Recruiting Im heutigen Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, als Unternehmen sichtbar und attraktiv zu sein (Stichwort: Employer Branding). Video-Recruiting ist eine grossartige Möglichkeit, dies zu…

Maya Töpperwien

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview Gelesen

Juli 31, 2023

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Sie wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus.

Sabine Biland-Weckherlin

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch! Recruiting

Juli 25, 2023

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch!

Ü50: Zu alt, zu teuer? Weder noch! Der einst vorherrschende Jugendwahn auf dem Arbeitsmarkt weicht einer neuen Wertschätzung für die Erfahrung, das Fachwissen und die Perspektiven, die ältere Mitarbeitenden ins…

Gisela Schiewe

Wer trägt heute noch Krawatte? Verschiedenes

Juli 10, 2023

Wer trägt heute noch Krawatte?

Wer trägt heute noch Krawatte? Es schlummern noch einige Exemplare in meinem Kleiderschrank. Sie waren einst mein täglicher Begleiter, selbst bei hochsommerlichen Temperaturen und in leicht bis schlecht gekühlten Büroräumlichkeiten…

Melvin Steiner

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh Video

Juni 26, 2023

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh

Modernes Recruiting: Video-Schulung mit Faeh+Faeh Moderne Rekrutierung heisst, offen zu bleiben und kreativ zu sein. Dank der Video-Schulung von Faeh+Faeh hat die da professionals eine Bandbreite an neuen Skills gewonnen.…

Maya Töpperwien

«Jobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» – HR-Apéro 2023 Verschiedenes

Juni 13, 2023

«Jobsharing – Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» – HR-Apéro 2023

«Jobsharing - Gewinn und Herausforderung in der Theorie und Praxis» - HR-Apéro 2023 Unser diesjähriger HR-Apéro am 6. Juni 2023 lockte mit einem spannenden Thema: Jobsharing in der Theorie versus…

Maya Töpperwien

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitssuchende Gelesen

Juni 6, 2023

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitssuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Diese sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben.

Sabine Biland-Weckherlin

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert Gelesen

Mai 23, 2023

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert

Der Begriff der (digitalen) Transformation ist allgegenwärtig. Die den Wandel unterstützenden neuen Technologien prägen zunehmend sämtliche Lebensbereiche – das Konsumentenverhalten unterliegt genauso der Veränderung wie die Strukturen und Arbeitsprozesse in…

Sabine Biland-Weckherlin

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird Recruiting

Mai 2, 2023

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird

Wenn die Referenzauskunft zum Krimi wird Unser Beratungsalltag ist alles andere als langweilig. Doch auch bei uns gibt es Erlebnisse, die herausstechen. An einem kalten Januartag dieses Jahres nahmen zwei…

Sabine Biland-Weckherlin

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers Gelesen

April 25, 2023

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers Nachfolgend einige praktische Empfehlungen an Sie als potentielle Bewerber:in, sollten Sie sich wieder auf Stellensuche begeben.

Sabine Biland-Weckherlin

Stress mit dem:der Chef:in? – Erfahrungen, Strategien und Hintergründe – Assistenz-Apéro 2023 Verschiedenes

April 12, 2023

Stress mit dem:der Chef:in? – Erfahrungen, Strategien und Hintergründe – Assistenz-Apéro 2023

«Stress mit dem:der Chef:in? - Erfahrungen, Strategien und Hintergründe» - Assistenz-Apéro 2023 Der diesjährige Assistenz Apéro mit dem Thema "Stress mit dem:der Chef:in" versprach ein sehr interessanter Abend zu werden.…

Daniela Steiner

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience Gelesen

April 3, 2023

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience

Es ist keine neue Einsicht, dass im «War for Talent» eine gute Arbeitgebermarke von zentraler Bedeutung ist. Viele Unternehmen geben Unmengen an Geld für grosse Imagekampagnen, professionelle Karrierewebseiten oder teure…

admin

Neues Kapitel, neue Chancen: Warum das Leben ab 40 immer besser wird Verschiedenes

März 6, 2023

Neues Kapitel, neue Chancen: Warum das Leben ab 40 immer besser wird

Der 40. Geburtstag ist für viele Menschen ein angsteinflössender Meilenstein. Wir zeigen, wie viel Positives er mitbringt.

Monique Amrein

Führungskräfte mit «Verfalldatum» Gelesen

Februar 20, 2023

Führungskräfte mit «Verfalldatum»

Die Einsatzspanne der Führungskräfte verkleinert sich, oder – etwas respektloser ausgedrückt – das «Verfalldatum» winkt früher. Es benötigt Selbstbestimmtheit.

admin

Vorstellungsgespräch: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold Recruiting

Februar 7, 2023

Vorstellungsgespräch: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold

Wer im Vorstellungsgespräch zu viel redet, schiesst sich selbst ins Aus. Wie es gelingt, mit wenigen Worten alles Wichtige zu vermitteln.

Daniela Steiner

Neubesetzung: Dasselbe in Grün? Gelesen

Januar 23, 2023

Neubesetzung: Dasselbe in Grün?

Es ist nicht neu, dass die Toleranz bezüglich Abweichungen vom Wunschprofil bei einer Neubesetzung in den vergangenen Jahren kleiner geworden ist.

admin

Der alte Mann und sein Albtraum – eine kleine Geschichte über die Entmachtung der männlichen Managerkaste Recruiting

Januar 11, 2023

Der alte Mann und sein Albtraum – eine kleine Geschichte über die Entmachtung der männlichen Managerkaste

Der alte Mann und sein Albtraum – eine kleine Geschichte über die Entmachtung der männlichen Managerkaste Andreas H. findet sich in einem Albtraum wieder. Der erfolgreiche und frisch beförderte Manager…

Sabine Biland-Weckherlin

20 Franken und eine Stunde Zeit – was machen Sie damit? Verschiedenes

Dezember 5, 2022

20 Franken und eine Stunde Zeit – was machen Sie damit?

20 Franken und eine Stunde Zeit – was machen Sie damit? An unserem alljährlichen Team-Retreat gab es dieses Jahr eine Aufgabe der anderen Art: Jede:r erhielt 20 Franken, zog einen…

Maya Töpperwien

Von «Stakeholdern» und «Go-gettern» – über den inflationären Gebrauch von Anglizismen Gelesen

November 29, 2022

Von «Stakeholdern» und «Go-gettern» – über den inflationären Gebrauch von Anglizismen

Das Vokabular in Schweizer Mittel- und Grossunternehmen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt.

Sabine Biland-Weckherlin

Herbst-Apéro 2022 LGBTQI, Political Correctness und die Realität am Arbeitsmarkt Recruiting

November 14, 2022

Herbst-Apéro 2022 LGBTQI, Political Correctness und die Realität am Arbeitsmarkt

Herbst-Apéro 2022 - LGBTQI, Political Correctness und die Realität am Arbeitsmarkt Die Debatte zur Geschlechtsidentität spaltet die Gemüter. Weshalb eigentlich? Wir wollten es genauer wissen und luden vier Fachspezialist:innen zu…

Bernie Tewlin

Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert Recruiting

November 10, 2022

Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert

Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert Manche verstaubten Verhaltensmuster und Umgangsformen halten sich bei Führungskräften erschreckend hartnäckig. Wie aber würde es besser gehen? Was macht eine «moderne Führungsperson» aus?…

Sabine Biland-Weckherlin

Verbindlichkeit im Rekrutierungsprozess Gelesen

Oktober 10, 2022

Verbindlichkeit im Rekrutierungsprozess

«Verbindlichkeit sei ein Sozialverhalten zwischen Menschen» Das kann man in Wikipedia nachlesen und weiter: «Man kann sie als Tugend auffassen, aber vor allem ist sie eine Soziale Norm (…). Den…

admin