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Sabine Biland-Weckherlin
395
Trends
März 19, 2019

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Der März-Event in der Reihe unserer HR-Apéros stand unter dem Thema «Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype? ». Das Kurzreferat von Georg Lange bot der anwesenden HR-Community einen…
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admin
391
Trends
März 11, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Nach dem Fokus der letzten Woche auf Talentakquise werden wir uns diese Woche mit der Startup-Kultur und Talentbindung befassen.
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admin
391
Trends
März 6, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Im Schweizer Markt gibt es immer mehr Start-ups, vor allem in Hubs wie Zürich und Zug. Sowohl 2017 als auch 2018 wurde eine Rekordzahl von über 43.000 Unternehmen gegründet.
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Sabine Biland-Weckherlin
418
Trends
Januar 16, 2019

Hallo, ist hier jemand?

Früher war natürlich alles besser, sagen die Älteren unter uns. Damals, als man noch analog miteinander kommunizierte und Briefe schrieb. Heute preisen wir die Vorzüge unserer Smartphone-Kultur, wissen uns aber…
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Sabine Byland
417
Recruiting
November 20, 2018

Welche Form der Zusammenarbeit eignet sich für Sie: Erfolgs- oder Mandatsbasis? Die relevanten Entscheidungskriterien.

Stehen Sie vor der Herausforderung, eine offene Stelle schnell und nachhaltig besetzen zu müssen, intern aber auf keine Ressourcen dafür zugreifen zu können?
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Sabine Biland-Weckherlin
421
On the job
November 19, 2018

Firmen, investiert in Euer Humankapital!

«Als Humankapital bezeichnet man die Arbeitnehmer einer Organisation. Der Begriff beruht auf der Vorstellung, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für das Unternehmen Geld wert sind und entsprechend als…
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Sabine Biland-Weckherlin
418
On the job
November 9, 2018

Von kleineren und grösseren Schwindeleien im Lebenslauf

Unser letzter traditioneller HR-Apéro stand unter dem Thema «Grenzen der Selbstvermarktung im CV und den sozialen Medien». Das Kurzreferat von Claude Arato versprach einen hohen Unterhaltungswert – berechtigterweise, wie sich…
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Besarta Muqaj
416
On the job
Oktober 31, 2018

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten

Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview «vermasselt». In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend…
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Sabine Biland-Weckherlin
416
On the job
Oktober 8, 2018

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung

Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten…
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Sabine Biland-Weckherlin
413
On the job
September 12, 2018

5 Tipps für einen überzeugenden Auftritt – Rückblick auf den Assistenz-Apéro mit Norina Peier

Der letzte Event in der Reihe unserer traditionellen Assistenz-Apéros darf nicht unbescheiden als Erfolg verbucht werden. Das Kurzreferat von Frau Norina Peier zum Thema «Überzeugend auftreten als Assistentin“ stiess auf…
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Sabine Byland
405
On the job
September 3, 2018

Übung macht den Meister – Tipps für die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Der Termin für das nächste Bewerbungsgespräch ist bestätigt, die erste Hürde ist genommen. Die Nervosität steigt, je näher der Termin vorrückt. Was jetzt hilft und beruhigt, ist eine gute Vorbereitung.…
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Thomas A. Biland 0
408
On the job
August 16, 2018

Mehr Erdung im HR – Pragmatismus geht vor!

Das Schlagwort der Digitalisierung darf derzeit auf keiner Webseite, in keinem Artikel und auf keinem Event fehlen. Wer es trotzdem nicht nennt, hinterlässt den Eindruck des Gestrigen, der die Zeichen…
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Sandra Grimmer 0
410
On the job
Juli 10, 2018

Kleidung als Karrierekiller

Der Sinn und Zweck eines Bewerbungsgesprächs ist es ja, sich dem Gegenüber als adäquate Wahl für die zu besetzende Position zu präsentieren. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten kumulieren Sie ein Leben…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
401
On the job
Juli 5, 2018

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Sie wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus.
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admin 0
403
On the job
Mai 25, 2018

Hinweis auf unsere neue Datenschutzerklärung

Im Zuge der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) sind auch wir als Personaldienstleister aus einem Nicht-EU-Land aufgefordert, die neuen Regeln zu befolgen. Wir möchten Sie daher auf unsere…
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Sabine Byland
401
Trends
Mai 7, 2018

Familienunternehmen sind hoch im Kurs als attraktive Arbeitgeber

Familienunternehmen sind nicht wegzudenken aus der Schweizer Volkswirtschaft. Rund 85% aller Firmen hierzulande gelten als familiengeführt. Wir sind der Frage nachgegangen, was sie so attraktiv macht als Arbeitgeber und haben…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
400
On the job
April 12, 2018

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitsuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Diese sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben.
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Besarta Muqaj
397
On the job
April 10, 2018

Assistenz-Apéro vom 21. März 2018

Gerne blicken wir auf unseren Assistenz-Apéro mit dem Titel «Digitalisierung: Bedrohung oder Chance für die Assistenz?» zurück und danken Frau Dr. Nido für das spannende Kurzreferat und allen anwesenden Teilnehmerinnen…
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Thomas A. Biland
396
Trends
April 5, 2018

Langfristigkeit in der Personalsuche – Persönlichkeit ist key!

Blicken wir zurück, so erkennen wir in der Finanzkrise von 2008 und der nachfolgenden Digitalisierung zwei wesentliche Ereignisse, welche einen grossen Einfluss auf das Recruiting und damit das HR-Management haben.…
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Besarta Muqaj
401
On the job
März 23, 2018

Jobsuche im digitalen Zeitalter – eine Anleitung in vier Schritten

In den letzten Jahren hat sich die Natur der Personalbeschaffung, nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung und Big Data, stark gewandelt. Diese Komponenten haben die Rekrutierungsprozesse fundamental verändert. Für die Stellensuchenden…
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Sabine Biland-Weckherlin
398
Trends
März 6, 2018

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert

Der Begriff der (digitalen) Transformation ist allgegenwärtig. Die den Wandel unterstützenden neuen Technologien prägen zunehmend sämtliche Lebensbereiche – das Konsumentenverhalten unterliegt genauso der Veränderung wie die Strukturen und Arbeitsprozesse in…
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Sabine Byland
397
Trends
Februar 19, 2018

480 Absagen pro Jahr – Was nun?

Für den 52-jährigen M. brach eine Welt zusammen, als er im Mai 2015 die Kündigung in die Hand gedrückt bekam. Seither ist er arbeitslos und alle Versuche, einen neuen Job…
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Thomas A. Biland
395
Trends
Februar 13, 2018

Von Selbstdarstellern und Narzissten

Werte, Leitbilder und Führungsgrundsätze auf Webseiten und in Firmenbroschüren haben zum Ziel, Dritten – seien es Kunden, Lieferanten, Aktionären oder auch potentiellen Mitarbeitenden – ein positives Bild der eigenen Firma…
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Sabine Biland-Weckherlin
396
Recruiting
Januar 9, 2018

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers

Glücklicherweise verbietet mir das Datenschutzgesetz, meine nachfolgenden Beobachtungen aus unserem Beratungsalltag mit bildlichen Beispielen zu untermalen. Stattdessen werde ich versuchen, Ihnen plastische Eindrücke dessen zu vermitteln, was Kandidatendossiers nicht selten…
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Sabine Biland-Weckherlin
393
Recruiting
Dezember 18, 2017

Freiwillig vom Bankdirektor zum Buchhalter – warum nicht?

Lineare Berufsbiografien von der Lehre bis zur Pensionierung sind heute passé. Was früher als erstrebenswert galt, wird heute negativ beurteilt. Eine dynamische Laufbahngestaltung mit vielen Stellenwechseln wird aber meist ähnlich…
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Markus Zanola
394
On the job
Dezember 12, 2017

HR-Apéro 21. November 2017

Anlässlich unseres HR-Apéros durften wir als Gastrednerin Barbara Josef, die Mitgründerin von «5 to 9» bei uns willkommen heissen (www.5to9.ch). «5 to 9» versteht sich als innovatives, inhabergeführtes Unternehmen, welches…
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Sabine Byland
395
On the job
Dezember 12, 2017

Die Top-Ten-Themen 2017

Pro Jahr führen wir Hunderte von Interviews mit Bewerbern und Bewerberinnen und erfahren auf diese Weise, was Arbeitnehmer und Stellensuchende beschäftigt und bewegt. Nachfolgend haben wir für Sie die Top-Ten-Themen…
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Besarta Muqaj
396
On the job
Dezember 12, 2017

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience

Es ist keine neue Einsicht, dass im «War for Talent» eine gute Arbeitgebermarke von zentraler Bedeutung ist. Viele Unternehmen geben Unmengen an Geld für grosse Imagekampagnen, professionelle Karrierewebseiten oder teure…
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admin
391
Gelesen
November 23, 2017

Führungskräfte mit «Verfalldatum»

Die Einsatzspanne von Top Executives verkleinert sich, oder – etwas despektierlich ausgedrückt – das «Verfalldatum» winkt früher. Unerwartete Freistellungen oder Entlassungen nehmen zu. Auf der obersten Führungsstufe wird der 60.…
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Nadine Haldemann
391
Recruiting
November 13, 2017

Neubesetzung: Dasselbe in Grün?

Wir müssen alte Denkmuster ablegen, blinde Flecken beleuchten und Stellenprofile hinterfragen, um neue Stellen mit den Leuten zu besetzen, die unser Unternehmen auch in Zukunft zum Erfolg führen. Ein Kommentar.
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admin
390
Gelesen
November 7, 2017

Digitale Transformation und HR: Zwischenbilanz in 8 Thesen

Seilschaften sind aus dem Bergsport nicht wegzudenken. Eine Gruppe verbindet sich mit einem Berg- oder Kletterseil. Das gemeinsame Sicherungsseil bietet ihren Mitgliedern gegenseitige Sicherung gegen Absturz – und noch viel…
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Sabine Biland-Weckherlin
392
On the job
Oktober 20, 2017

Seilschaften und Vetterliwirtschaft in der Unternehmenswelt

Seilschaften sind aus dem Bergsport nicht wegzudenken. Eine Gruppe verbindet sich mit einem Berg- oder Kletterseil. Das gemeinsame Sicherungsseil bietet ihren Mitgliedern gegenseitige Sicherung gegen Absturz – und noch viel…
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Sabine Biland-Weckherlin
387
Trends
Oktober 10, 2017

Der Preis kopfloser Entscheidungen

Überstürzte Management- und HR-Entscheide kosten Zeit, Geld und Nerven – und sie hinterlassen oft eine irritierende Aussenwirkung. Unsere Gastautoren erleben solche Entscheide auf Unternehmensseite immer wieder in ihrem Berateralltag. Ein…
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Sabine Biland-Weckherlin
383
Trends
September 7, 2017

Wo ist bloss der Anstand geblieben?

Man muss beileibe nicht gleich den Knigge bemühen, um zum Schluss zu gelangen, dass heutzutage in der Chefetage einzelne verbale Ausrutscher oder emotionale Entgleisungen scheinbar salonfähig geworden sind. Beispiele unserer…
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Thomas A. Biland
385
Trends
August 11, 2017

«Normal ist heute nicht mehr normal – Plädoyer für starke Werte»

Insbesondere seit der Finanzkrise stellen wir eine Zunahme der Veränderungen im Verhalten vieler Akteure im wirtschaftlichen Umfeld fest.
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Sabine Biland-Weckherlin
384
Trends
August 3, 2017

Von «Stakeholdern» und «Go-gettern» – über den inflationären Gebrauch von Anglizismen

Das Vokabular in Schweizer Mittel- und Grossunternehmen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt.
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Sabine Byland
384
Recruiting
Juni 22, 2017

Das Motivationsschreiben – Vergebliche Liebesmühe oder wertvolles Marketingtool

Im Rahmen unserer Beratungstätigkeit werden wir häufig von Stellensuchenden gefragt, ob sich der Aufwand lohnt, jedes Mal wieder von Neuem Kreativität und Mühe in ein gutes Motivationsschreiben zu investieren.
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Sabine Byland
381
Recruiting
Juni 21, 2017

Verbindlichkeit im Rekrutierungsprozess

«Verbindlichkeit sei ein Sozialverhalten zwischen Menschen» Das kann man in Wikipedia nachlesen und weiter: «Man kann sie als Tugend auffassen, aber vor allem ist sie eine Soziale Norm (…). Den…
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Nadine Haldemann
381
Recruiting
Juni 20, 2017

Gesucht: «Senior» ohne Erfahrung

Wer eine Stelle sucht, der kann was erleben. Im Positiven wie auch im Negativen. Nach längerer Stellensuche ist Gastautorin Nadine Haldemann heute in der Personalberatung tätig und blickt auf ihre…
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Sabine Biland-Weckherlin
381
Trends
April 20, 2017

«Arbeitsort Wallisellen? Nein danke!» – über die dürftige Mobilität unter Schweizer Stellensuchenden

Der definierte Radius der Wunsch-Arbeitsplätze aus Kandidatensicht beschränkt sich im Grossraum Zürich oft auf die Zürcher Innenstadt. Trotz des allgegenwärtigen Gedränges in Trams und Zügen und der oft überteuerten, engen…
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Sabine Biland-Weckherlin
380
Trends
Januar 19, 2017

Reorganisationen – zeitgemäss, alltäglich und nicht selten missbräuchlich

«Das Arbeitsverhältnis mit Herrn X wird aufgrund einer Reorganisation des Departements Y aufgelöst.» Dabei handelte es sich um eine Kündigung eines mehrjährigen Arbeitsverhältnisses in einem sechsköpfigen Team eines KMU. Von…
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Sabine Biland-Weckherlin
381
Recruiting
Oktober 6, 2016

Vom Unsinn passgenauer Stellenbesetzungen

Ein Szenario aus unserem Beratungsalltag: Es bewerben sich drei Kandidaten auf dieselbe Stelle. Bewerber A übt bereits seit x Jahren dieselbe Tätigkeit in derselben Branche aus; Bewerber B erfüllt dieselben…
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Sabine Biland-Weckherlin
380
Trends
März 21, 2016

Wo ist bloss der Anstand geblieben?

Man muss beileibe nicht gleich den Knigge bemühen, um zum Schluss zu gelangen, dass heutzutage in der Chefetage einzelne verbale Ausrutscher oder emotionale Entgleisungen scheinbar salonfähig geworden sind. Beispiele unserer…
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Sabine Biland-Weckherlin
381
On the job
Dezember 10, 2015

«Frauen brauchen keine Quoten»

Frauen sind in Führungspositionen noch immer untervertreten und haben ganz allgemein einen schwierigen Stand auf dem Arbeitsmarkt. Als Lösungsansatz werden häufig Quoten genannt. Doch um Frauen den Einstieg, das Weiterkommen…
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Sabine Biland-Weckherlin
382
Trends
September 4, 2015

«Was ist denn heute schon langfristig?»

Der tief verankerte menschliche Wunsch nach langfristigen Bindungen steht auf drastische Weise in Kontrast zur oftmals rauen, wirtschaftlichen Realität. Auf dem Arbeitsmarkt werden die Gegensätze augenscheinlich.
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admin
382
Trends
Mai 10, 2015

«Karrieristen schaffen eine Art Louis XIV-Atmosphäre»

Lohnen sich die neu entdeckten alten Werte wie Bescheidenheit für Führungskräfte gar nicht, da man mit ihnen nicht Karriere macht? Thomas A. Biland: Kurzfristig mögen sie sich manchmal nicht lohnen…
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admin
381
On the job
April 3, 2015

Meisterinnen im Jonglieren

So schwer kann sie doch nicht sein, die Sache mit der Vereinbarkeit. Die Modelle sind bekannt, die Umsetzung harzt. Denn der Assistenzjob ist sehr personenbezogen und darum ein Sonderfall. Doch…
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Thomas A. Biland
379
Recruiting
Februar 1, 2015

«Letztlich will der Kunde den besten Mann oder die beste Frau»

Die Dr. Thomas A. Biland Executive Search bezeichnet sich als «eine global tätige Boutique». Sie sieht es als ihre «Passion», «bestens qualifizierte Führungskräfte zu identifizieren, um bestehende Teams zu ergänzen…
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admin
380
Gelesen
Januar 5, 2015

Die Schweiz sieht rot

Am 9. März ist Equal Pay Day. Der Tag thematisiert, dass Frauen für gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Der Grund dafür können ein kleinerer Lohn, schlechtere Aufstiegschancen oder die…
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