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Recruiting

April 15, 2021

«Mehr Mut zum Scheitern, bitte!»

«Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!» Was wir landläufig mit diesem Sprichwort umschreiben, ist ein Aufruf zu einer unerschrockenen Haltung, verbunden mit dem mutigen Wagnis, auch mal ein Risiko einzugehen.…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Februar 11, 2021

«Es tut uns leid, Sie haben das falsche Studium»

Obwohl wir es besser wissen sollten, sind «Hard Skills», wie Ausbildung und Fachwissen, noch immer unüberwindbare Eintrittshürden bei der Stellensuche. Für den langfristigen Erfolg sind jedoch mehrheitlich die «Soft Skills»…

Bernie Tewlin 2

Recruiting

Januar 28, 2021

«Mach dir keine Sorgen» – und am nächsten Tag die Kündigung»

Entlassen zu werden ist nie schön – und es gibt auch keinen guten Zeitpunkt dafür. Aber es gibt einen weniger schlechten Moment und eine fairere Art und Weise, die Hiobsbotschaft…

Sabine Biland-Weckherlin 2

Recruiting

Januar 13, 2021

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Stellensuche

Fehler sind menschlich. Doch im Rekrutierungsprozess können sie Kandidatinnen und Kandidaten eine potentielle Anstellung kosten. Und wir erleben in unserem Recruiting-Alltag immer wieder No-Gos, die bei Arbeitgebern überhaupt nicht gut…

Pamela Wolf 0

Trends

Dezember 10, 2020

«Der Fisch stinkt vom Kopf» – die Wahl des Managements ist entscheidend für die Reputation des Unternehmens

Die Reputation von CEOs und Führungskräften ist mitentscheidend für das Renommee und den Erfolg eines Unternehmens. Für die Rekrutierung heisst das: Führungskräfte müssen sorgfältig ausgewählt und durchleuchtet werden. Es reicht…

Thomas A. Biland 0

Trends

November 27, 2020

Herbst-Apéro 2020: Weg mit überholten Mustern in der Arbeitswelt! Und wie gelingt das?

Der heutige Arbeitsmarkt ist noch immer geprägt von teilweise starren, längst überholten Verhaltensweisen. Es ist höchste Zeit aufzuwachen, konstatieren Natalie Spross und Helena Trachsel in unserer traditionellen Podiumsdiskussion. Doch welche…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

November 5, 2020

Jobabsagen: Wo bleibt der Anstand?

Kandidaten berichten uns Haarsträubendes über die Art und Weise, wie Unternehmen Jobabsagen erteilen. Wer nach persönlichen Gesprächen Standardabsagen verschickt oder Bewerbende «ghostet», verpasst nicht nur eine Chance für Employer Branding.…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Verschiedenes

Oktober 20, 2020

Diese Momente geben uns Kraft für die aktuellen Herausforderungen

Wenn wir an Situationen zurückdenken, die wir bereits gemeistert haben, kann uns das Kraft geben für neue Herausforderungen. Deshalb erinnern wir uns jetzt noch einmal an die Momente vom Frühling,…

admin

Recruiting

September 30, 2020

Virtuelle Premiere liefert klare Recruiting-Erkenntnisse

Zum ersten Mal treffen sich die Gäste unserer traditionellen HR-Apéro-Reihe über eine Internet-Plattform - Corona sei Dank! Mittendrin unser Gastredner Christoph Jordi von der Unternehmensberatung DoDifferent. Im Fokus: die Personalrekrutierung…

Bernie Tewlin 0

Recruiting

August 13, 2020

«And the Winner is …» – Ein Award für die grössten Patzer im Recruiting

In der Nacht vor der Oscar-Verleihung wird alljährlich die «Goldene Himbeere» als Negativpreis verliehen. Im Recruiting bräuchten wir eigentlich auch einen solchen Negativpreis. Stoff dafür gibt es genug. Wir haben…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Juli 29, 2020

Recruiting in Zeiten von Corona

Wenn die persönliche Begegnung nicht oder erst ganz am Schluss möglich ist und virtuelle Begegnungen über weite Teile eines Rekrutierungsprozesses dominieren, dann werden Faktoren relevant, die im traditionellen Interview eher…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

Juni 25, 2020

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!

«Der beste Weg herauszufinden, ob man jemandem vertrauen kann, ist ihm zu vertrauen». Diese Worte eines berühmten Schriftstellers sind wohlgemeint – ganz so einfach ist es dann doch nicht. Vertrauen…

Bernie Tewlin 0

Trends

Mai 27, 2020

Jobsharing: Vier Augen sehen mehr als zwei

Jobsharing hat einige wichtige Vorteile – auch für Arbeitgeber. Damit Unternehmen und Mitarbeitende in den Genuss dieser Vorteile kommen, sollten einige Grundvoraussetzungen erfüllt sein. Wir, die Autorinnen dieses Artikels, teilen…

admin 0

RecruitingTrends

April 23, 2020

Covid-19 – und plötzlich ist es möglich!

Während ich diese Zeilen verfasse, lassen sich die Auswirkungen der Corona-Krise für Wirtschaft und Gesellschaft noch nicht abschätzen. Fest steht: Was gestern noch realitätsfremde Science-Fiction-Inszenierung zu sein schien, ist heute…

Sabine Biland-Weckherlin 0

RecruitingTrends

Februar 3, 2020

Recruiting-Wunder Social Media? Wohl kaum!

In Zeiten des vielbeklagten Fachkräftemangels sind Firmen gezwungen, im Recruiting neue Wege zu gehen. Digitale Massnahmen versprechen, mit wenig Geld in kurzer Zeit den gesuchten Traumkandidaten zu finden. Benötigt wird…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Dezember 10, 2019

Employer Branding

Zahlreiche Unternehmen lassen gerne verlauten, dass ihre Mitarbeitenden ihr wertvollstes Kapital seien. Diese spüren jedoch meistens herzlich wenig davon. So hören wir immer wieder von Kandidatinnen und Kandidaten, dass ihr…

Claudia Fröhlich 0

Trends

November 27, 2019

Der Mensch ist tot, lang lebe der Mensch!

Die Schweiz ist ein demokratisches Land. In Bezug auf die digitale Transformation geniessen die Staatsangehörigen jedoch nur beschränktes Wahlrecht. An ihr führt kein Weg vorbei. Auch nicht im Berufsalltag. Exakt…

Bernie Tewlin 0

Trends

November 14, 2019

Herbst-Apéro vom 4. November 2019

Im Rahmen unserer Herbst-Apéro-Reihe mit Podiumsdiskussion im Restaurant Metropol in Zürich tauschten sich unsere drei Referenten unter der Leitung von Dr. Thomas A. Biland zum Thema «Jeder Erfolg ist menschgemacht»…

Claudia Fröhlich 0

Recruiting

Oktober 17, 2019

Aschenputtel und die Personalrekrutierung

Geht es darum eine offene Stelle zu besetzen, haben Entscheidungsträger Angst vor Fehlentscheidungen. Unternehmen suchen nach Klonen des aktuellen Stelleninhabers und Vorurteile sind allgegenwärtig. Dadurch gehen Firmen wertvolle Kandidaten durch…

Sabine Biland-Weckherlin 0

Recruiting

Oktober 14, 2019

So erkennen Sie einen seriösen Headhunter, Teil 2

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und nicht alle Berater arbeiten seriös. Kunden tun gut daran, bei der Auswahl der Personaldienstleister die Augen offen zu halten. Doch selbst für die Zusammenarbeit mit…

Thomas A. Biland 0

Recruiting

Oktober 9, 2019

So erkennen Sie einen seriösen Headhunter, Teil 1

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und stark fragmentiert. Doch es gibt einige Anhaltspunkte, wie Sie einen seriösen Berater erkennen. In dieser zweiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, welche das sind und was…

Thomas A. Biland 0

Trends

Oktober 3, 2019

Assistenz-Apéro 2019: Ein Affe wird nicht zum Zebra, nur weil er ein Streifenshirt trägt…

Im Rahmen unserer regelmässig stattfindenden Assistenz-Apéros konnten wir am 17. September Frau Barbara Santucci für ein spannendes Referat zum Thema «Führen und Delegieren im Auftrag des Vorgesetzten» gewinnen.

Claudia Fröhlich 0

Trends

Oktober 1, 2019

HR-Apéro 2019: Frauenpower im Business gezielt fördern

In unserer traditionellen HR-Apéro-Reihe durften wir Ende September Jörg Buckmann in unseren Räumlichkeiten begrüssen. Sein Plädoyer hielt er zum Thema «Frauenpower – Taten statt Worte». Die anwesenden HR-Spezialistinnen und Spezialisten…

Bernie Tewlin 0

RecruitingTrends

September 30, 2019

«Ich frage auch mal nach Lebensträumen»

Executive-Search-Spezialist Thomas Biland erklärt im Gespräch mit Susanne Wagner von der Handelszeitung, wie er in seinen Interviews die Kandidaten überprüft.

admin 0

RecruitingTrends

Juli 30, 2019

Cyber Crime – Willkommen auf der dunklen Seite

Wer kann heutzutage von sich behaupten, noch nie einem Cyber-Angriff zum Opfer gefallen zu sein? Selbst Anwender, die sich normalerweise durch ausserordentliche Vorsicht im Zusammenhang mit Datenschutz oder Online-Tätigkeiten auszeichnen,…

Claudia Fröhlich 0

RecruitingTrends

Juli 11, 2019

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Diversity liegt im Trend. Immer wieder lancieren Grossunternehmen wohlklingende Kampagnen, die ihre Vielfalt proklamieren. Was ich von dieser angeblichen Vielfalt in meiner Beratertätigkeit in den letzten 10 Jahren gemerkt habe?…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

April 11, 2019

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat

Versetzen Sie sich, lieber Leser, bitte in ein durchschnittliches Klassenzimmer einer Schweizer Primarschule. Sie erleben, wie die Lehrerin ihre Schüler damit beauftragt, ein abgebildetes Einfamilienhaus farbgetreu wiederzugeben. Das Ziel ist…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

April 10, 2019

Wertschätzung – ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg

Er ist in aller Munde, der hoch geschätzte Wert unserer Mitmenschen – dass auf Mitarbeitende als höchstes Gut der Unternehmung gezählt wird, hat sich manch ein Unternehmen auf die Fahne…

Claudia Fröhlich

On the job

März 25, 2019

Assistenz-Apéro 2019: „Weiterbildung clever planen“

Wir setzten unsere beliebte Reihe der jährlichen Assistentinnen-Apéros einmal mehr fort – diesmal erhielten die Besucherinnen wertvolle Impulse dazu, wie Assistentinnen sich persönlich weiterentwickeln können. Das Referat von Frau Anita…

Claudia Fröhlich

On the job

März 25, 2019

Die Top Ten Themen 2018

Auch dieses Jahr informieren wir Sie über die 10 wichtigsten Themen, die Stellensuchende im letzten Jahr beschäftigt haben. Die Zusammenfassung basiert auf unseren im Laufe des Jahres geführten Gesprächen mit…

Sabine Byland

Trends

März 19, 2019

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Der März-Event in der Reihe unserer HR-Apéros stand unter dem Thema «Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype? ». Das Kurzreferat von Georg Lange bot der anwesenden HR-Community einen…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

März 11, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Nach dem Fokus der letzten Woche auf Talentakquise werden wir uns diese Woche mit der Startup-Kultur und Talentbindung befassen.

Lucas Diederen

Trends

März 6, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Im Schweizer Markt gibt es immer mehr Start-ups, vor allem in Hubs wie Zürich und Zug. Sowohl 2017 als auch 2018 wurde eine Rekordzahl von über 43.000 Unternehmen gegründet.

admin

Trends

Januar 16, 2019

Hallo, ist hier jemand?

Früher war natürlich alles besser, sagen die Älteren unter uns. Damals, als man noch analog miteinander kommunizierte und Briefe schrieb. Heute preisen wir die Vorzüge unserer Smartphone-Kultur, wissen uns aber…

Sabine Biland-Weckherlin

Recruiting

November 20, 2018

Welche Form der Zusammenarbeit eignet sich für Sie: Erfolgs- oder Mandatsbasis? Die relevanten Entscheidungskriterien.

Stehen Sie vor der Herausforderung, eine offene Stelle schnell und nachhaltig besetzen zu müssen, intern aber auf keine Ressourcen dafür zugreifen zu können?

Sabine Byland

On the job

November 19, 2018

Firmen, investiert in Euer Humankapital!

«Als Humankapital bezeichnet man die Arbeitnehmer einer Organisation. Der Begriff beruht auf der Vorstellung, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für das Unternehmen Geld wert sind und entsprechend als…

Sabine Biland-Weckherlin

On the job

November 9, 2018

Von kleineren und grösseren Schwindeleien im Lebenslauf

Unser letzter traditioneller HR-Apéro stand unter dem Thema «Grenzen der Selbstvermarktung im CV und den sozialen Medien». Das Kurzreferat von Claude Arato versprach einen hohen Unterhaltungswert – berechtigterweise, wie sich…

Sabine Biland-Weckherlin

On the job

Oktober 31, 2018

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten

Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview «vermasselt». In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend…

BM

On the job

Oktober 8, 2018

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung

Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten…

Sabine Biland-Weckherlin

On the job

September 12, 2018

5 Tipps für einen überzeugenden Auftritt – Rückblick auf den Assistenz-Apéro mit Norina Peier

Der letzte Event in der Reihe unserer traditionellen Assistenz-Apéros darf nicht unbescheiden als Erfolg verbucht werden. Das Kurzreferat von Frau Norina Peier zum Thema «Überzeugend auftreten als Assistentin“ stiess auf…

Sabine Biland-Weckherlin

On the job

September 3, 2018

Übung macht den Meister – Tipps für die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Der Termin für das nächste Bewerbungsgespräch ist bestätigt, die erste Hürde ist genommen. Die Nervosität steigt, je näher der Termin vorrückt. Was jetzt hilft und beruhigt, ist eine gute Vorbereitung.…

Sabine Byland

On the job

August 16, 2018

Mehr Erdung im HR – Pragmatismus geht vor!

Das Schlagwort der Digitalisierung darf derzeit auf keiner Webseite, in keinem Artikel und auf keinem Event fehlen. Wer es trotzdem nicht nennt, hinterlässt den Eindruck des Gestrigen, der die Zeichen…

Thomas A. Biland 0

On the job

Juli 10, 2018

Kleidung als Karrierekiller

Der Sinn und Zweck eines Bewerbungsgesprächs ist es ja, sich dem Gegenüber als adäquate Wahl für die zu besetzende Position zu präsentieren. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten kumulieren Sie ein Leben…

Sandra Grimmer 0

On the job

Juli 5, 2018

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Sie wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus.

Sabine Biland-Weckherlin 0

On the job

Mai 25, 2018

Hinweis auf unsere neue Datenschutzerklärung

Im Zuge der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) sind auch wir als Personaldienstleister aus einem Nicht-EU-Land aufgefordert, die neuen Regeln zu befolgen. Wir möchten Sie daher auf unsere…

admin 0

Trends

Mai 7, 2018

Familienunternehmen sind hoch im Kurs als attraktive Arbeitgeber

Familienunternehmen sind nicht wegzudenken aus der Schweizer Volkswirtschaft. Rund 85% aller Firmen hierzulande gelten als familiengeführt. Wir sind der Frage nachgegangen, was sie so attraktiv macht als Arbeitgeber und haben…

Sabine Byland

On the job

April 27, 2018

HR-Apéro vom 20. März 2018

HR-Apéro vom 20. März 2018: «HR am Abgrund: Stehen, bleiben, springen oder fliegen?».

Markus Zanola

On the job

April 12, 2018

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitsuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Diese sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben.

Sabine Biland-Weckherlin 0

On the job

April 10, 2018

Assistenz-Apéro vom 21. März 2018

Gerne blicken wir auf unseren Assistenz-Apéro mit dem Titel «Digitalisierung: Bedrohung oder Chance für die Assistenz?» zurück und danken Frau Dr. Nido für das spannende Kurzreferat und allen anwesenden Teilnehmerinnen…

BM

Trends

April 5, 2018

Langfristigkeit in der Personalsuche – Persönlichkeit ist key!

Blicken wir zurück, so erkennen wir in der Finanzkrise von 2008 und der nachfolgenden Digitalisierung zwei wesentliche Ereignisse, welche einen grossen Einfluss auf das Recruiting und damit das HR-Management haben.…

Thomas A. Biland