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admin 0
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Trends
Mai 27, 2020

Jobsharing: Vier Augen sehen mehr als zwei

Jobsharing hat einige wichtige Vorteile – auch für Arbeitgeber. Damit Unternehmen und Mitarbeitende in den Genuss dieser Vorteile kommen, sollten einige Grundvoraussetzungen erfüllt sein. Wir, die Autorinnen dieses Artikels, teilen…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
398
RecruitingTrends
April 23, 2020

Covid-19 – und plötzlich ist es möglich!

Während ich diese Zeilen verfasse, lassen sich die Auswirkungen der Corona-Krise für Wirtschaft und Gesellschaft noch nicht abschätzen. Fest steht: Was gestern noch realitätsfremde Science-Fiction-Inszenierung zu sein schien, ist heute…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
397
RecruitingTrends
Februar 3, 2020

Recruiting-Wunder Social Media? Wohl kaum!

In Zeiten des vielbeklagten Fachkräftemangels sind Firmen gezwungen, im Recruiting neue Wege zu gehen. Digitale Massnahmen versprechen, mit wenig Geld in kurzer Zeit den gesuchten Traumkandidaten zu finden. Benötigt wird…
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Claudia Fröhlich 0
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Recruiting
Dezember 10, 2019

Employer Branding

Zahlreiche Unternehmen lassen gerne verlauten, dass ihre Mitarbeitenden ihr wertvollstes Kapital seien. Diese spüren jedoch meistens herzlich wenig davon. So hören wir immer wieder von Kandidatinnen und Kandidaten, dass ihr…
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Bernie Tewlin 0
408
Trends
November 27, 2019

Der Mensch ist tot, lang lebe der Mensch!

Die Schweiz ist ein demokratisches Land. In Bezug auf die digitale Transformation geniessen die Staatsangehörigen jedoch nur beschränktes Wahlrecht. An ihr führt kein Weg vorbei. Auch nicht im Berufsalltag. Exakt…
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Claudia Fröhlich 0
406
Trends
November 14, 2019

Herbst-Apéro vom 4. November 2019

Im Rahmen unserer Herbst-Apéro-Reihe mit Podiumsdiskussion im Restaurant Metropol in Zürich tauschten sich unsere drei Referenten unter der Leitung von Dr. Thomas A. Biland zum Thema «Jeder Erfolg ist menschgemacht»…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
409
Recruiting
Oktober 17, 2019

Aschenputtel und die Personalrekrutierung

Geht es darum eine offene Stelle zu besetzen, haben Entscheidungsträger Angst vor Fehlentscheidungen. Unternehmen suchen nach Klonen des aktuellen Stelleninhabers und Vorurteile sind allgegenwärtig. Dadurch gehen Firmen wertvolle Kandidaten durch…
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Thomas A. Biland 0
406
Recruiting
Oktober 14, 2019

So erkennen Sie einen seriösen Headhunter, Teil 2

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und nicht alle Berater arbeiten seriös. Kunden tun gut daran, bei der Auswahl der Personaldienstleister die Augen offen zu halten. Doch selbst für die Zusammenarbeit mit…
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Thomas A. Biland 0
406
Recruiting
Oktober 9, 2019

So erkennen Sie einen seriösen Headhunter, Teil 1

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und stark fragmentiert. Doch es gibt einige Anhaltspunkte, wie Sie einen seriösen Berater erkennen. In dieser zweiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, welche das sind und was…
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Claudia Fröhlich 0
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Trends
Oktober 3, 2019

Assistenz-Apéro 2019: Ein Affe wird nicht zum Zebra, nur weil er ein Streifenshirt trägt…

Im Rahmen unserer regelmässig stattfindenden Assistenz-Apéros konnten wir am 17. September Frau Barbara Santucci für ein spannendes Referat zum Thema «Führen und Delegieren im Auftrag des Vorgesetzten» gewinnen.
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Bernie Tewlin 0
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Trends
Oktober 1, 2019

HR-Apéro 2019: Frauenpower im Business gezielt fördern

In unserer traditionellen HR-Apéro-Reihe durften wir Ende September Jörg Buckmann in unseren Räumlichkeiten begrüssen. Sein Plädoyer hielt er zum Thema «Frauenpower – Taten statt Worte». Die anwesenden HR-Spezialistinnen und Spezialisten…
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admin 0
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RecruitingTrends
September 30, 2019

«Ich frage auch mal nach Lebensträumen»

Executive-Search-Spezialist Thomas Biland erklärt im Gespräch mit Susanne Wagner von der Handelszeitung, wie er in seinen Interviews die Kandidaten überprüft.
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Claudia Fröhlich 0
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RecruitingTrends
Juli 30, 2019

Cyber Crime – Willkommen auf der dunklen Seite

Wer kann heutzutage von sich behaupten, noch nie einem Cyber-Angriff zum Opfer gefallen zu sein? Selbst Anwender, die sich normalerweise durch ausserordentliche Vorsicht im Zusammenhang mit Datenschutz oder Online-Tätigkeiten auszeichnen,…
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Sabine Biland-Weckherlin
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RecruitingTrends
Juli 11, 2019

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Diversity liegt im Trend. Immer wieder lancieren Grossunternehmen wohlklingende Kampagnen, die ihre Vielfalt proklamieren. Was ich von dieser angeblichen Vielfalt in meiner Beratertätigkeit in den letzten 10 Jahren gemerkt habe?…
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Sabine Biland-Weckherlin
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Trends
April 11, 2019

Susi in der Zeichenstunde – und was das mit der Personalgewinnung zu tun hat

Versetzen Sie sich, lieber Leser, bitte in ein durchschnittliches Klassenzimmer einer Schweizer Primarschule. Sie erleben, wie die Lehrerin ihre Schüler damit beauftragt, ein abgebildetes Einfamilienhaus farbgetreu wiederzugeben. Das Ziel ist…
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Claudia Fröhlich
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Trends
April 10, 2019

Wertschätzung – ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg

Er ist in aller Munde, der hoch geschätzte Wert unserer Mitmenschen – dass auf Mitarbeitende als höchstes Gut der Unternehmung gezählt wird, hat sich manch ein Unternehmen auf die Fahne…
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Claudia Fröhlich
395
On the job
März 25, 2019

Assistenz-Apéro 2019: „Weiterbildung clever planen“

Wir setzten unsere beliebte Reihe der jährlichen Assistentinnen-Apéros einmal mehr fort – diesmal erhielten die Besucherinnen wertvolle Impulse dazu, wie Assistentinnen sich persönlich weiterentwickeln können. Das Referat von Frau Anita…
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Sabine Byland
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On the job
März 25, 2019

Die Top Ten Themen 2018

Auch dieses Jahr informieren wir Sie über die 10 wichtigsten Themen, die Stellensuchende im letzten Jahr beschäftigt haben. Die Zusammenfassung basiert auf unseren im Laufe des Jahres geführten Gesprächen mit…
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Sabine Biland-Weckherlin
395
Trends
März 19, 2019

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Der März-Event in der Reihe unserer HR-Apéros stand unter dem Thema «Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype? ». Das Kurzreferat von Georg Lange bot der anwesenden HR-Community einen…
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Lucas Diederen
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Trends
März 11, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Nach dem Fokus der letzten Woche auf Talentakquise werden wir uns diese Woche mit der Startup-Kultur und Talentbindung befassen.
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admin
391
Trends
März 6, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Im Schweizer Markt gibt es immer mehr Start-ups, vor allem in Hubs wie Zürich und Zug. Sowohl 2017 als auch 2018 wurde eine Rekordzahl von über 43.000 Unternehmen gegründet.
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Sabine Biland-Weckherlin
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Trends
Januar 16, 2019

Hallo, ist hier jemand?

Früher war natürlich alles besser, sagen die Älteren unter uns. Damals, als man noch analog miteinander kommunizierte und Briefe schrieb. Heute preisen wir die Vorzüge unserer Smartphone-Kultur, wissen uns aber…
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Sabine Byland
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Recruiting
November 20, 2018

Welche Form der Zusammenarbeit eignet sich für Sie: Erfolgs- oder Mandatsbasis? Die relevanten Entscheidungskriterien.

Stehen Sie vor der Herausforderung, eine offene Stelle schnell und nachhaltig besetzen zu müssen, intern aber auf keine Ressourcen dafür zugreifen zu können?
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Sabine Biland-Weckherlin
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On the job
November 19, 2018

Firmen, investiert in Euer Humankapital!

«Als Humankapital bezeichnet man die Arbeitnehmer einer Organisation. Der Begriff beruht auf der Vorstellung, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter für das Unternehmen Geld wert sind und entsprechend als…
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Sabine Biland-Weckherlin
418
On the job
November 9, 2018

Von kleineren und grösseren Schwindeleien im Lebenslauf

Unser letzter traditioneller HR-Apéro stand unter dem Thema «Grenzen der Selbstvermarktung im CV und den sozialen Medien». Das Kurzreferat von Claude Arato versprach einen hohen Unterhaltungswert – berechtigterweise, wie sich…
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BM
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On the job
Oktober 31, 2018

Wie rette ich mich aus einem missglückten Interview – eine Anleitung in vier Schritten

Wir haben wahrscheinlich alle irgendwann in unserer Karriere ein Interview «vermasselt». In unserem Beratungsalltag erleben wir solche Situationen gelegentlich und sind immer wieder erstaunt, wie unterschiedlich Kandidaten damit umgehen. Nachfolgend…
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Sabine Biland-Weckherlin
416
On the job
Oktober 8, 2018

Der schmale Grat zwischen Bescheidenheit und Selbstüberschätzung

Schaumschläger und Personen mit übergrossem Ego sind selten die Sympathieträger, die man sich in den eigenen Reihen wünscht. Trotzdem beobachte ich in meinem Berateralltag immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten…
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Sabine Biland-Weckherlin
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On the job
September 12, 2018

5 Tipps für einen überzeugenden Auftritt – Rückblick auf den Assistenz-Apéro mit Norina Peier

Der letzte Event in der Reihe unserer traditionellen Assistenz-Apéros darf nicht unbescheiden als Erfolg verbucht werden. Das Kurzreferat von Frau Norina Peier zum Thema «Überzeugend auftreten als Assistentin“ stiess auf…
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Sabine Byland
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On the job
September 3, 2018

Übung macht den Meister – Tipps für die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Der Termin für das nächste Bewerbungsgespräch ist bestätigt, die erste Hürde ist genommen. Die Nervosität steigt, je näher der Termin vorrückt. Was jetzt hilft und beruhigt, ist eine gute Vorbereitung.…
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Thomas A. Biland 0
409
On the job
August 16, 2018

Mehr Erdung im HR – Pragmatismus geht vor!

Das Schlagwort der Digitalisierung darf derzeit auf keiner Webseite, in keinem Artikel und auf keinem Event fehlen. Wer es trotzdem nicht nennt, hinterlässt den Eindruck des Gestrigen, der die Zeichen…
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Sandra Grimmer 0
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On the job
Juli 10, 2018

Kleidung als Karrierekiller

Der Sinn und Zweck eines Bewerbungsgesprächs ist es ja, sich dem Gegenüber als adäquate Wahl für die zu besetzende Position zu präsentieren. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten kumulieren Sie ein Leben…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
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On the job
Juli 5, 2018

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Sie wurden zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation! Nun gilt es, den Etappensieg gekonnt zu nutzen: Bereiten Sie sich vor, vermeiden Sie breitgewalzte Monologe, schalten Sie Ihr Handy aus.
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admin 0
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On the job
Mai 25, 2018

Hinweis auf unsere neue Datenschutzerklärung

Im Zuge der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) sind auch wir als Personaldienstleister aus einem Nicht-EU-Land aufgefordert, die neuen Regeln zu befolgen. Wir möchten Sie daher auf unsere…
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Sabine Byland
401
Trends
Mai 7, 2018

Familienunternehmen sind hoch im Kurs als attraktive Arbeitgeber

Familienunternehmen sind nicht wegzudenken aus der Schweizer Volkswirtschaft. Rund 85% aller Firmen hierzulande gelten als familiengeführt. Wir sind der Frage nachgegangen, was sie so attraktiv macht als Arbeitgeber und haben…
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Sabine Biland-Weckherlin 0
400
On the job
April 12, 2018

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitsuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Diese sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben.
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BM
397
On the job
April 10, 2018

Assistenz-Apéro vom 21. März 2018

Gerne blicken wir auf unseren Assistenz-Apéro mit dem Titel «Digitalisierung: Bedrohung oder Chance für die Assistenz?» zurück und danken Frau Dr. Nido für das spannende Kurzreferat und allen anwesenden Teilnehmerinnen…
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Thomas A. Biland
397
Trends
April 5, 2018

Langfristigkeit in der Personalsuche – Persönlichkeit ist key!

Blicken wir zurück, so erkennen wir in der Finanzkrise von 2008 und der nachfolgenden Digitalisierung zwei wesentliche Ereignisse, welche einen grossen Einfluss auf das Recruiting und damit das HR-Management haben.…
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BM
401
On the job
März 23, 2018

Jobsuche im digitalen Zeitalter – eine Anleitung in vier Schritten

In den letzten Jahren hat sich die Natur der Personalbeschaffung, nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung und Big Data, stark gewandelt. Diese Komponenten haben die Rekrutierungsprozesse fundamental verändert. Für die Stellensuchenden…
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Sabine Biland-Weckherlin
398
Trends
März 6, 2018

Wenn digitale Transformation, dann nicht unreflektiert

Der Begriff der (digitalen) Transformation ist allgegenwärtig. Die den Wandel unterstützenden neuen Technologien prägen zunehmend sämtliche Lebensbereiche – das Konsumentenverhalten unterliegt genauso der Veränderung wie die Strukturen und Arbeitsprozesse in…
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Sabine Byland
397
Trends
Februar 19, 2018

480 Absagen pro Jahr – Was nun?

Für den 52-jährigen M. brach eine Welt zusammen, als er im Mai 2015 die Kündigung in die Hand gedrückt bekam. Seither ist er arbeitslos und alle Versuche, einen neuen Job…
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Thomas A. Biland
395
Trends
Februar 13, 2018

Von Selbstdarstellern und Narzissten

Werte, Leitbilder und Führungsgrundsätze auf Webseiten und in Firmenbroschüren haben zum Ziel, Dritten – seien es Kunden, Lieferanten, Aktionären oder auch potentiellen Mitarbeitenden – ein positives Bild der eigenen Firma…
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Sabine Biland-Weckherlin
396
Recruiting
Januar 9, 2018

«Cheese» – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers

Glücklicherweise verbietet mir das Datenschutzgesetz, meine nachfolgenden Beobachtungen aus unserem Beratungsalltag mit bildlichen Beispielen zu untermalen. Stattdessen werde ich versuchen, Ihnen plastische Eindrücke dessen zu vermitteln, was Kandidatendossiers nicht selten…
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Sabine Biland-Weckherlin
393
Recruiting
Dezember 18, 2017

Freiwillig vom Bankdirektor zum Buchhalter – warum nicht?

Lineare Berufsbiografien von der Lehre bis zur Pensionierung sind heute passé. Was früher als erstrebenswert galt, wird heute negativ beurteilt. Eine dynamische Laufbahngestaltung mit vielen Stellenwechseln wird aber meist ähnlich…
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Markus Zanola
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On the job
Dezember 12, 2017

HR-Apéro 21. November 2017

Anlässlich unseres HR-Apéros durften wir als Gastrednerin Barbara Josef, die Mitgründerin von «5 to 9» bei uns willkommen heissen (www.5to9.ch). «5 to 9» versteht sich als innovatives, inhabergeführtes Unternehmen, welches…
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Sabine Byland
395
On the job
Dezember 12, 2017

Die Top-Ten-Themen 2017

Pro Jahr führen wir Hunderte von Interviews mit Bewerbern und Bewerberinnen und erfahren auf diese Weise, was Arbeitnehmer und Stellensuchende beschäftigt und bewegt. Nachfolgend haben wir für Sie die Top-Ten-Themen…
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BM
396
On the job
Dezember 12, 2017

Die schmale Linie zwischen Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience

Es ist keine neue Einsicht, dass im «War for Talent» eine gute Arbeitgebermarke von zentraler Bedeutung ist. Viele Unternehmen geben Unmengen an Geld für grosse Imagekampagnen, professionelle Karrierewebseiten oder teure…
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admin
391
Gelesen
November 23, 2017

Führungskräfte mit «Verfalldatum»

Die Einsatzspanne von Top Executives verkleinert sich, oder – etwas despektierlich ausgedrückt – das «Verfalldatum» winkt früher. Unerwartete Freistellungen oder Entlassungen nehmen zu. Auf der obersten Führungsstufe wird der 60.…
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Nadine Haldemann
391
Recruiting
November 13, 2017

Neubesetzung: Dasselbe in Grün?

Wir müssen alte Denkmuster ablegen, blinde Flecken beleuchten und Stellenprofile hinterfragen, um neue Stellen mit den Leuten zu besetzen, die unser Unternehmen auch in Zukunft zum Erfolg führen. Ein Kommentar.
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admin
390
Gelesen
November 7, 2017

Digitale Transformation und HR: Zwischenbilanz in 8 Thesen

Seilschaften sind aus dem Bergsport nicht wegzudenken. Eine Gruppe verbindet sich mit einem Berg- oder Kletterseil. Das gemeinsame Sicherungsseil bietet ihren Mitgliedern gegenseitige Sicherung gegen Absturz – und noch viel…
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