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Vacancies

Specialists and Executives

Als schweizweit führendes IT-Unternehmen schafft die Ergon Informatik AG aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- sowie Business-Kompetenzen und realisiert smarte Lösungen für komplexe Anforderungen. In ihrem Namen suchen wir für den Hauptsitz in Zürich einen erfahrenen, technologieaffinen und kreativen

Lead Technical Talent Acquisition Manager
(all genders) 80 – 100%

Seit jeher ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor der Ergon und findet sich im Slogan «smart people – smart software» wieder. Ergons einzigartige Kultur ist von Chancengleichheit, Vertrauen und Mitwirkung geprägt. Die rund 350 Mitarbeitenden, können aktiv an der Strategie mitwirken und profitieren von einer offenen und transparenten Kommunikation – sämtliche Kennzahlen und Löhne sind für alle ersichtlich. Es erstaunt deshalb nicht, dass Ergon mehrmals mit dem Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnet wurde.

Als Lead Technical Talent Acquisition Manager trägst du die konzeptionelle und operative Fachverantwortung für die Rekrutierung von Software Engineers, Business Consultants und weitere Berufsprofile. In dieser neu geschaffenen Position erwartet dich viel Gestaltungsspielraum. Im Fokus stehen die innovative Weiterentwicklung des internen Recruitings und der Aufbau einer Talent Acquisition-Strategie. Auf Basis deiner bisherigen Erfahrung und der Ermittlung von Trends sowie Marktanalysen definierst du klar erreichbare Ziele und nutzvolle Kennzahlen. Dank der von dir entwickelten Rekrutierungs-Strategie, gelingt es dir, Talente anzuwerben und einen Kandidatenpool aufzubauen. Dabei sollen interessierte Stellenanwärter wie auch die internen «Hiring Manager» von einer erstklassigen Candidate Journey profitieren können.

Für diese Wegbereiter-Rolle verfügst du über einen Hochschulabschluss und greifst auf mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Auffinden neuer Talente zurück, vorzugsweise im Tech-Bereich. Dabei konntest du dir profunde Kenntnisse von IT-Profilen, im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines aneignen. Weiter kennst du dich mit Rekrutierungs-Tools sowie Beurteilungs-Methoden und Trends aus. Als kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsflair, deutscher Muttersprache und guten Englischkenntnissen sowie einer Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen, bist du in dieser Position genau richtig. Deine strukturierte, rasche und fokussierte Arbeitsweise wie auch dein unternehmerisches Denken passen ideal in das Schweizer KMU.

Bernie Tewlin freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) in elektronischer Form auf unserem Bewerbungsportal. Vielen Dank.

Zur Verbesserung der Lesbarkeit wird in diesem Dokument ausschliesslich die männliche Form verwendet. Diese impliziert immer auch die weibliche Form.

da professionals ag
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Florastrasse 49, CH-8008 Zürich
phone +41 44 421 77 11
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