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Specialists and Executives

Unser Kunde ist eine in Deutschland ansässige, innovative Unternehmensgruppe spezialisiert auf nachhaltige Lösungen zur klimaintelligenten Immobiliensteuerung für die Immobilien- und Wohnungswirtschaft. Dazu gehört ein KMU in der Nähe von St. Gallen. Für dieses suchen wir im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung einen jungen, verkaufsstarken und dynamischen

Standortleiter (m/w) 100%

Im Visier steht hier ein technisch versiertes Verkaufstalent mit Entwicklungspotenzial. In Abstimmung mit dem zuständigen Geschäftsführer auf Gruppenstufe führen Sie die Firma mit ihren derzeit knapp zehn Mitarbeitenden auf ihrem profitablen Wachstumskurs. Dabei geniessen Sie eigenständige Verantwortung für das Kleinunternehmen und profitieren als Teil eines grösseren Ganzen von den Synergien in der Gruppe. In Ihren Händen liegt die Budgethoheit, Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, die operativen Prozesse sowie für den Vertrieb und das Marketing. Basierend auf ausgezeichneten Kundenbeziehungen, soliden Produkten und hochwertigen Montage- und Abrechnungsdienstleistungen und einem eingespielten Team, steigern Sie den Umsatz, erhöhen die Profitabilität sowie den Marktanteil der Firma. Sie bauen Sie bestehende Dienstleitungs- und Produktepalette weiter aus und treiben die technische und digitale Innovation voran.

Für diese Aufgabe wird eine solide Ausbildung vorausgesetzt, gepaart mit einem Gespür und Freude am Verkauf und erster Führungserfahrung. Vorgängige Praxis in der Energie- und Haustechnik sowie ein klares Dienstleistungs- und Digitalisierungsverständnis, sind für das technisch geprägte Geschäftsfeld erforderlich. Unerlässlich ist eine verkaufsorientierte, kundenfokussierte und organisationsstarke Persönlichkeit. Auf den Punkt gebracht: Sie sind ein robuster, lösungsorientierter Machertyp, der seine Mitmenschen mit Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten begeistern und motivieren kann – seien es Teammitglieder oder Kunden. Ganzheitliches Denken, abgestützt durch betriebswirtschaftliches Verständnis und konzeptionelle Fähigkeiten liegen Ihnen gleichermassen wie ein kreativer Lösungsansatz bei der Erfüllung der Unternehmensziele. Die Gewinnung von Neukunden und Pflege bestehender Key Accounts bedingt eine rege Reisetätigkeit in der Schweiz. Nur zufälligerweise zuletzt im Anforderungskatalog erwähnt: Schweizerdeutsch als Muttersprache.

Sie verspüren den Wunsch, Ihre Unternehmerkompetenz in einem klassischen Schweizer KMU mit einer kleinen, feinen Truppe langfristig unter Beweis zu stellen und dabei sich selber wie auch die Firma auf eine nächst höhere Ebene zu bringen. Und dabei den gegebenen unternehmerischen Gestaltungsspielraum auszukosten und gleichzeitig auf einen innovativen, internationalen Konzern im Hintergrund zurückgreifen zu dürfen. Zumal er Ihnen langfristige Perspektiven in einem gesunden Unternehmen bietet. Sabine Biland-Weckherlin freut sich auf Ihre Bewerbung mit Ihren kompletten Unterlagen (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) im pdf-Format. Vielen Dank.

Zur Verbesserung der Lesbarkeit wird in diesem Dokument ausschliesslich die männliche Form verwendet. Diese impliziert aber immer auch die weibliche Form.

 

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