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Vacancies

Specialists and Executives

Als schweizweit führendes IT-Unternehmen schafft die Ergon Informatik AG aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- sowie Business-Kompetenzen und realisiert smarte Lösungen für komplexe Anforderungen. In ihrem Namen suchen wir für den Hauptsitz in Zürich eine empathische, geduldige und kreative

Talent Acquisition Manager Graduates
(all genders) 80 – 100%

Seit jeher ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor der Ergon und findet sich im Slogan «smart people – smart software» wieder. Ergons einzigartige Kultur ist von Chancengleichheit, Vertrauen und Mitwirkung geprägt. Die rund 350 Mitarbeitenden, können aktiv an der Strategie mitwirken und profitieren von einer offenen und transparenten Kommunikation – sämtliche Kennzahlen und Löhne sind für alle ersichtlich. Es erstaunt deshalb nicht, dass Ergon mehrmals mit dem Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnet wurde.

Als Talent Acquisition Manager Graduates trägst du die operative Fachverantwortung für die Rekrutierung der Hochschulabsolventinnen, Praktikantinnen und Werkstudentinnen. In Eigenregie gestaltest du den gesamten Rekrutierungsprozess vom Sourcing über die Dossier-Beurteilung und den Personality-Check bis hin zur Organisation der Interviewtermine und Erstellung der Arbeitsverträge. Als mutige und proaktive Vorreiterin gehst du innovative und agile Lösungswege, um ans Ziel zu kommen. Es gelingt dir, zu den Talenten von morgen eine Beziehung aufzubauen und diese für das Unternehmen zu gewinnen. Für die optimale Bedürfnisabklärung stehst du mit den internen «Hiring Managern» im engen und flexiblen Austausch. Zusammen mit deiner Kollegin vom Employer Branding (Marketing) fährst du Hiring-Kampagnen und bist an Messen präsent. Interessierte Stellenanwärterinnen profitieren dank dir von einer erstklassigen Candidate Journey.

Für diese kreative Rolle verfügst du über einen Hochschulabschluss und greifst auf erste Erfahrung im Graduate Recruiting und im Auffinden neuer Talente zurück. Dabei konntest du dir ein Netzwerk zu Hochschulabsolventinnen im technologischen Umfeld wie auch erste Kenntnisse im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines aneignen. Du bist am modernen Rekrutierungsprozess inklusive Social Media-Plattformen und Beurteilungs-Methoden sowie Trends interessiert. Als kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsflair, deutscher Muttersprache und guten Englischkenntnissen sowie einer Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen, bist du in dieser Position genau richtig. Deine strukturierte, rasche und fokussierte Arbeitsweise wie auch dein unternehmerisches Denken passen ideal in das Schweizer KMU.

Bernie Tewlin freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) in elektronischer Form auf unserem Bewerbungsportal. Vielen Dank.

Zur Verbesserung der Lesbarkeit wird in diesem Dokument ausschliesslich die weibliche Form verwendet. Diese impliziert immer auch die männliche Form.

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