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Ihrem nächsten Karriereschritt

Was Kandidaten von uns erwarten dürfen

Am Anfang jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit steht bei uns das persönliche Gespräch. Während des gesamten Selektionsprozesses verhalten wir uns transparent und verbindlich. Ebenso legen wir Wert auf ehrliches, konstruktives Feedback. Durch unsere Kundenbeziehung auf Mandatsbasis versorgen wir unsere Kandidaten mit den relevanten Informationen und bereiten sie auf diese Weise optimal auf das Gespräch beim Kunden vor. Sie wissen zudem jederzeit Bescheid über den Stand der Suche. Durch unsere langjährige Marktpräsenz können wir den Kandidaten immer wieder spannende berufliche Optionen eröffnen.

Offene Positionen

Führungskräfte und Fachspezialisten

Geschäftsleitung (CEO, CFO, COO etc.). Fachspezialisten insbesondere Corporate Functions (Finance, HR und Corporate Communications-Spezialisten) sowie Marketing und Sales, Teamleiter- und weitere Spezialistenfunktionen in den Schwerpunktbereichen Family Office, Private Equity, SCM, Stiftungs- und Verbandswesen

August 15, 2018

Geschäftsführer/in

August 10, 2018

Senior Management Consultant Healthcare (m/w)

August 3, 2018

Junior Consultant (80 % – 100 %)

August 2, 2018

Senior Consultant mit Partnerpotential (Beteiligungsmöglichkeit)

Juli 18, 2018

Gebietsleiter (m/w)

Juli 10, 2018

Corporate Finance / M&A Specialist

Juli 6, 2018

Senior Management Consultant (m/w)

Juni 24, 2018

Talent Sourcing-/Junior-Berater (50%-60%)

Juni 22, 2018

Sales Manager/KAM (m/w)

Executive Assistants
VR- und Geschäftsleitungsassistenz, Office Management/Empfang
Juli 12, 2018

Assistentin (40% – 60%)

Juli 12, 2018

zwei Assistentinnen (Teilzeit oder Vollzeit)

Juli 10, 2018

Mitarbeiterin Empfang/Office Management (80%)

Aufnahme in unsere Datenbank

Befinden Sie sich zurzeit in der Phase einer Neuorientierung und keine der aktuellen offenen Positionen spricht Sie an, dann können Sie sich gerne auch in unserer Bewerberdatenbank registrieren. Bei Vorliegen eines Mandates oder bei offenen Fragen werden wir Sie innerhalb von ca. zehn Arbeitstagen kontaktieren. Ansonsten erfolgt keine zusätzliche Korrespondenz oder Kontaktaufnahme.

Ihre Unterlagen werden streng vertraulich behandelt und nicht ohne vorhergehende Absprache mit Ihnen an Dritte weitergeleitet. Zugriff zum Bewerberpool haben ausschliesslich Mitarbeitende der da professionals ag.

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Ich fühlte mich bei da professionals ag jederzeit bestens aufgehoben. Nebst der professionellen Betreuung als Kandidat schätzte ich vor allem die offene Kommunikation sowie das persönliche Engagement des hochmotivierten Teams.

Marc HopplerHead of Finance

da professionals hat sich Zeit genommen, mich als Person kennenzulernen und meine Skills wirklich herauszufinden. Sie haben dadurch schnell gewusst, wo Sie mich am besten platzieren können. Ich bin sehr dankbar für die professionelle und herzliche Betreuung. Dieser Einsatz ist eine Garantie sowohl für die Firmen wie auch für suchende Kandidaten, die richtige Wahl zu treffen.

Patricia BährPA to the Honorary President

Für mich war die überaus kompetente sowie auch herzliche Atmosphäre während des ganzen Bewerbungsprozesses wichtig. da professionals hat die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle sowie meine Qualifikationen bestens in Abstimmung bringen können.

Helene GantnerControllerin

News

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