Offene Positionen

Führungskräfte und Fachspezialisten

Unser Mandant ist ein Schweizer Produktionsbetrieb der Lebensmittelbranche im Grossraum Zürich. Zur Teamverstärkung suchen wir in seinem Auftrag eine junge und tatkräftige

(Junior) Account Manager – Lebensmittel m/w

In dieser neu geschaffenen Stelle rapportieren Sie an den langjährigen Geschäftsführer des erfolgreichen KMU. An seiner Seite, einem im Markt geachteten Unternehmer und charismatischen Verkäufer, werden Sie in die Kundenbetreuung eingeführt. Gemeinsam und teilweise unterstützt durch die Aussendienstmitarbeiter, setzen Sie die Verkaufsstrategie zur Erreichung der vorgegebenen Ziele des Unternehmens um. Durch die Akquisition von Neukunden erschliessen Sie schweizweit bislang brachliegende Kundensegmente. Darüber hinaus sind Sie – nach entsprechender Einführung – Key Account Manager und somit für den Ausbau und die Pflege der bestehenden Firmenkontakte zuständig. Diese kommen aus unterschiedlichsten Branchen und befinden sich mehrheitlich in der Deutschschweiz. Fortwährende Innovation im Sinne neuer Trends und der ökologischen Nachhaltigkeit sind Hauptmerkmale unseres Kunden – entsprechend intensiv wird daher Ihre Flexibilität bei der laufenden Anpassung der Sortimentsgestaltung gefordert sein. Die kontinuierliche Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse zur Potenzialerkennung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio. Darüber hinaus lassen Sie Ihr erworbenes Knowhow in die Optimierung interner Prozesse einfliessen – sei dies ein qualitatives, kundenfreundliches Offert- und Auftragswesen, die internen Qualitäts- und Erfolgskontrollen oder die kritische Analyse von Kundenportfolios. Sie sehen: Für einen ideenreichen Vollblutverkäufer gibt es bei unserem Kunden viel zu tun.

Wir wenden uns hierfür an ein Verkaufstalent mit Abschluss auf Stufe Universität/FH, allenfalls ergänzt durch eine Verkaufsweiterbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung. Idealerweise haben Sie sich Ihr professionelles Ausrüstungskit in einem B2B-Vertriebsgeschäft eines produzierenden Unternehmens oder gar in der Lebensmittelindustrie angeeignet. Ebenso wichtig ist Ihre unverstellte, ausdauernde Macherpersönlichkeit, mit der Sie Ihre Kunden mit Verhandlungsgeschick und Fachkompetenz sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten begeistern können. Sie verstehen es, Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen und geeignete Lösungsvorschläge zu finden. Hauptmerkmale Ihres beruflichen Signalements sind Eigeninitiative, Tatendrang und Kontaktfreudigkeit. Auf den geplanten Generationenwechsel innerhalb der Firma bezogen heisst dies, mittelfristig in die bereitstehende, nächst grössere Schuhnummer hineinzuwachsen. Ihre Lernbereitschaft und Ihren Ehrgeiz vorausgesetzt, bietet sich Ihnen bei unserem Kunden eine spannende Perspektive hin zum Verkaufsleiter. Fliessende Deutschkenntnisse, mündliche Verständigung in Französisch und Englisch sowie ein ausgezeichneter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und CRM-Systemen werden vorausgesetzt.

Könnte dies die nächste Station in Ihrer beruflichen Laufbahn sein? Sofern Sie zukünftig einem über Generationen hinweg denkenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen angehören möchten, so finden Sie hierfür bei unserem Kunden eine langfristige Gelegenheit. Und noch mehr, denn es bietet sich Ihnen die Chance, Ihr persönliches Sales-Profil zu schärfen. Dabei dürfen Sie sich eines schmackhaften Produktesortiments und eines Arbeitgebers erfreuen, der auf dem Markt als respektierter Sympathieträger gilt. Und noch etwas: Sie schätzen den Stallgeruch der Produktion und fühlen sich in einem innovativen Umfeld mit der Maxime „Geht nicht, gibt’s nicht“ besonders wohl. Dürfen wir uns auf Ihre Bewerbung freuen? Sabine Biland-Weckherlin dankt Ihnen für Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) im pdf-Format.

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