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Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Recruiting

Januar 24, 2022

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Jede neue Stellenbesetzung beinhaltet eine neue Chance für das Unternehmen – für die strategische Ausrichtung ebenso wie für die Positionierung im Markt und die Mitarbeiterkultur. Etwas mehr Kreativität und Mut…

Thomas A. Biland

Recruiting

Januar 18, 2022

Brandbeschleuniger im Personalbereich

Die Arbeitsmärkte und damit die Erwartungshaltungen der Arbeitnehmenden sowie die Anforderungen an Führungskräfte und Fachspezialisten verändern sich dramatisch. In diesem Prozess wirken die Digitalisierung und die aktuelle Pandemie als Brandbeschleuniger.…

Thomas A. Biland

Offene Positionen Führungskräfte Fachspezialisten

Januar 11, 2022

Senior Wealth Office Experts 60-100%

Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Denken Sie Vermögensberatung neu. Senior Wealth Office Experts 60-100% Möchten Sie eine Erfolgsstory im Wealth Management mitprägen? ZWEI Wealth mit Sitz im Herzen von Zürich…

Daniela Steiner

Recruiting

Januar 6, 2022

«Liebe Chefin, lieber Chef …» – Wunschzettel zum Jahresanfang

Der Jahresanfang ist der ideale Zeitpunkt, um Vorgesetzten einige Anregungen mit auf den Weg zu geben. Aus dem Alltag von fünf Assistentinnen haben wir einen Wunschzettel zusammengetragen.

Sabine Biland-Weckherlin

Verschiedenes

Dezember 7, 2021

Zeig mir Deinen Kühlschrank und ich sage Dir, wer Du bist

Was haben Kühlschränke mit einer Beratungsboutique zu tun? Zugegeben: wenig. Trotzdem möchten wir Ihnen in diesem Blog zeigen, dass der Inhalt Ihres Kühlschrankes einiges über Sie aussagen kann.

Maya Töpperwien

Recruiting

November 24, 2021

Das Geheimnis der Chemie – so sprechen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten an

Alle wollen ihn im Unternehmen haben, aber die wenigsten wissen, was er überhaupt ist: Die Rede ist vom Fit of Chemistry. Wir lüften das Geheimnis.

admin

Trends

November 15, 2021

«Arbeitsmarkt aufgepasst – hier kommen wir, die Generationen Y und Z»

Was müssen Arbeitgeber beachten, um die Talente von morgen gewinnen und halten zu können?! An unserem traditionellen Herbst-Apéro – zum zweiten Mal im virtuellen Format – standen die Bedürfnisse der…

Bernie Tewlin

Recruiting

November 4, 2021

Candidate Experience: Es geht auch anders!

Jeder und jede Bewerbende hat einen fairen Bewerbungsprozess verdient. Und dass dieser erste Kontakt bleibende Eindrücke hinterlässt, scheint auch Arbeitgebenden klar zu sein. Schliesslich sind Schlagworte wie Candidate Experience und…

Sabine Biland-Weckherlin

On the job

Oktober 18, 2021

Authentizität ist das Keyword der digitalen Information

Am 6. Oktober 2021 fand unser traditioneller HR-Apéro nun bereits zum zweiten Mal virtuell statt. Unser Thema dabei: «Worst and Best Practices im HR», zusammen mit Florian Schrodt, Leiter Personalmarketing…

Maya Töpperwien

On the job

Oktober 4, 2021

Von der klassischen Assistentin zur Superheldin

Im Rahmen unseres ersten digitalen Assistenz-Apéros am 22. September 2021 konnten wir Frau Diana Brandl für ein interaktives Referat zum Thema «Future Work, Future Skills» gewinnen.

Sabine Biland-Weckherlin

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Brandbeschleuniger im Personalbereich

Senior Wealth Office Experts 60-100%

«Liebe Chefin, lieber Chef …» – Wunschzettel zum Jahresanfang

Zeig mir Deinen Kühlschrank und ich sage Dir, wer Du bist

Das Geheimnis der Chemie – so sprechen Sie von Anfang an die richtigen Kandidaten an

«Arbeitsmarkt aufgepasst – hier kommen wir, die Generationen Y und Z»

Candidate Experience: Es geht auch anders!

Authentizität ist das Keyword der digitalen Information

Von der klassischen Assistentin zur Superheldin

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