Blog

Gelesen

März 23, 2022

Wie wirken HR-Abteilungen von aussen?

HR-Abteilungen sind zentrale Imageträger eines jeden Unternehmens. Sabine Biland-Weckherlin beleuchtet die Aussenwirkung von HR-Abteilungen aus ihrer Perspektive als Personalanbieterin und lässt auch Rückmeldungen von Kandidaten in ihren Bericht einfliessen.

Sabine Biland-Weckherlin

Verschiedenes

März 16, 2022

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Pflicht oder Kür?

Unsere Gesundheit war in den letzten zwei Jahren eines der führenden Themen in der Gesellschaft. Was vielen Führungskräften und Personalverantwortlichen zu wenig bewusst ist: Fitness und Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen und…

Bernie Tewlin

Recruiting

März 1, 2022

10 Gründe, warum Bewerbende nicht perfekt sein müssen

Sie sind derzeit gesucht. Die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten, die ab Tag X das Aufgabengebiet vollumfänglich beherrschen, keine mühsamen, sondern nur passende Fragen stellen und sich nahtlos ins Team eingliedern.…

Bernie Tewlin

Gelesen

Februar 15, 2022

Die Schweiz sieht rot – Equal Pay Day 2022

Am 9. März ist Equal Pay Day. Der Tag thematisiert, dass Frauen für gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Der Grund dafür können ein kleinerer Lohn, schlechtere Aufstiegschancen oder die…

admin

Recruiting

Februar 7, 2022

Das Schöne im Alltag erkennen: So trainieren Sie Ihre Dankbarkeit

Viele kleine Dinge machen unser Leben lebenswert. Das merken wir aber oft erst, wenn wir sie plötzlich nicht mehr haben. Schade! Denn Dankbarkeit für scheinbar Alltägliches macht uns nicht nur…

Daniela Steiner

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Recruiting

Januar 24, 2022

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Jede neue Stellenbesetzung beinhaltet eine neue Chance für das Unternehmen – für die strategische Ausrichtung ebenso wie für die Positionierung im Markt und die Mitarbeiterkultur. Etwas mehr Kreativität und Mut…

Thomas A. Biland

Recruiting

Januar 18, 2022

Brandbeschleuniger im Personalbereich

Die Arbeitsmärkte und damit die Erwartungshaltungen der Arbeitnehmenden sowie die Anforderungen an Führungskräfte und Fachspezialisten verändern sich dramatisch. In diesem Prozess wirken die Digitalisierung und die aktuelle Pandemie als Brandbeschleuniger.…

Thomas A. Biland

Offene Positionen Führungskräfte Fachspezialisten

Januar 11, 2022

Senior Wealth Office Experts 60-100%

Offene Positionen Führungskräfte und Fachspezialisten Denken Sie Vermögensberatung neu. Senior Wealth Office Experts 60-100% Möchten Sie eine Erfolgsstory im Wealth Management mitprägen? ZWEI Wealth mit Sitz im Herzen von Zürich…

Daniela Steiner

Recruiting

Januar 6, 2022

«Liebe Chefin, lieber Chef …» – Wunschzettel zum Jahresanfang

Der Jahresanfang ist der ideale Zeitpunkt, um Vorgesetzten einige Anregungen mit auf den Weg zu geben. Aus dem Alltag von fünf Assistentinnen haben wir einen Wunschzettel zusammengetragen.

Sabine Biland-Weckherlin

Verschiedenes

Dezember 7, 2021

Zeig mir Deinen Kühlschrank und ich sage Dir, wer Du bist

Was haben Kühlschränke mit einer Beratungsboutique zu tun? Zugegeben: wenig. Trotzdem möchten wir Ihnen in diesem Blog zeigen, dass der Inhalt Ihres Kühlschrankes einiges über Sie aussagen kann.

Maya Töpperwien

Wie wirken HR-Abteilungen von aussen?

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Pflicht oder Kür?

10 Gründe, warum Bewerbende nicht perfekt sein müssen

Die Schweiz sieht rot – Equal Pay Day 2022

Das Schöne im Alltag erkennen: So trainieren Sie Ihre Dankbarkeit

Plädoyer für mutigere Personalentscheide

Brandbeschleuniger im Personalbereich

Senior Wealth Office Experts 60-100%

«Liebe Chefin, lieber Chef …» – Wunschzettel zum Jahresanfang

Zeig mir Deinen Kühlschrank und ich sage Dir, wer Du bist

Suche

Neueste Beiträge

Kategorien

Archiv

Navigation

Anschrift

Newsletter