Trends Archives - Seite 4 von 5

Recruiting Trends

Juli 11, 2019

Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Diversity liegt im Trend. Immer wieder lancieren Grossunternehmen wohlklingende Kampagnen, die ihre Vielfalt proklamieren. Was ich von dieser angeblichen Vielfalt in meiner Beratertätigkeit in den letzten 10 Jahren gemerkt habe?…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

April 10, 2019

Wertschätzung – ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg

Er ist in aller Munde, der hoch geschätzte Wert unserer Mitmenschen – dass auf Mitarbeitende als höchstes Gut der Unternehmung gezählt wird, hat sich manch ein Unternehmen auf die Fahne…

Claudia Fröhlich

Trends

März 19, 2019

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Der März-Event in der Reihe unserer HR-Apéros stand unter dem Thema «Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype? ». Das Kurzreferat von Georg Lange bot der anwesenden HR-Community einen…

Sabine Biland-Weckherlin

Trends

März 11, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Nach dem Fokus der letzten Woche auf Talentakquise werden wir uns diese Woche mit der Startup-Kultur und Talentbindung befassen.

Lucas Diederen

Trends

März 6, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Im Schweizer Markt gibt es immer mehr Start-ups, vor allem in Hubs wie Zürich und Zug. Sowohl 2017 als auch 2018 wurde eine Rekordzahl von über 43.000 Unternehmen gegründet.

admin

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Januar 16, 2019

Hallo, ist hier jemand? Die neuen Normen der digitalen Kommunikation

Früher war natürlich alles besser, sagen die Älteren unter uns. Damals, als man noch analog miteinander kommunizierte und Briefe schrieb. Heute preisen wir die Vorzüge unserer Smartphone-Kultur, wissen uns aber…

Sabine Biland-Weckherlin

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Mai 7, 2018

Familienunternehmen sind hoch im Kurs als attraktive Arbeitgeber

Familienunternehmen sind nicht wegzudenken aus der Schweizer Volkswirtschaft. Rund 85% aller Firmen hierzulande gelten als familiengeführt. Wir sind der Frage nachgegangen, was sie so attraktiv macht als Arbeitgeber und haben…

Sabine Byland

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April 5, 2018

Langfristigkeit in der Personalsuche – Persönlichkeit ist key!

Blicken wir zurück, so erkennen wir in der Finanzkrise von 2008 und der nachfolgenden Digitalisierung zwei wesentliche Ereignisse, welche einen grossen Einfluss auf das Recruiting und damit das HR-Management haben.…

Thomas A. Biland

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Februar 19, 2018

480 Absagen pro Jahr – Was nun?

Für den 52-jährigen M. brach eine Welt zusammen, als er im Mai 2015 die Kündigung in die Hand gedrückt bekam. Seither ist er arbeitslos und alle Versuche, einen neuen Job…

Sabine Byland

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Februar 13, 2018

Von Selbstdarstellern und Narzissten

Werte, Leitbilder und Führungsgrundsätze auf Webseiten und in Firmenbroschüren haben zum Ziel, Dritten – seien es Kunden, Lieferanten, Aktionären oder auch potentiellen Mitarbeitenden – ein positives Bild der eigenen Firma…

Thomas A. Biland

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Vielfalt beginnt im Kopf, nicht mit einer Kampagne

Wertschätzung – ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Hallo, ist hier jemand? Die neuen Normen der digitalen Kommunikation

Familienunternehmen sind hoch im Kurs als attraktive Arbeitgeber

Langfristigkeit in der Personalsuche – Persönlichkeit ist key!

480 Absagen pro Jahr – Was nun?

Von Selbstdarstellern und Narzissten

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