Monthly Archives

März 2019

In eigener Sache
März 19, 2019

Junior Consultant (80 % – 100 %)

Offene Positionen In eigener SacheDie Dr. Thomas A. Biland Executive Search und da professionals ag sind zwei etablierte und international tätige Personalberatungen. Die beiden Boutiquen, in gemeinsamem Besitz und unter…
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Trends
März 19, 2019

«Künstliche Intelligenz ist ohne Mensch nichts! »

Der März-Event in der Reihe unserer HR-Apéros stand unter dem Thema «Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype? ». Das Kurzreferat von Georg Lange bot der anwesenden HR-Community einen…
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Offene Positionen Führungskräfte Fachspezialisten
März 13, 2019

Schmuckfachfrau (40%)

Offene Positionen Führungskräfte und FachspezialistenOscar R. Steffen Jewelry Schmuckunikate von 1720-1970 mit einer überraschenden ModernitätSchmuckfachfrau (40%) für den Salon de Joaillerie am Münsterhof in Zürich. Sie beraten die anspruchsvolle Kundschaft…
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Trends
März 11, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten – Teil 2

Nach dem Fokus der letzten Woche auf Talentakquise werden wir uns diese Woche mit der Startup-Kultur und Talentbindung befassen.
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Offene Positionen Executive Assistants
März 8, 2019

Rezeptionistin/Office Assistentin (100%)

Offene Positionen Executive AssistantsUnsere Mandantin ist ein weltweit tätiges Private-Equity-Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte, deren Aktivitäten sich auf Nord- und Osteuropa sowie Asien und die USA konzentrieren. Für den Standort…
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Trends
März 6, 2019

Strategisches Talentmanagement in Startups: suchen und halten

Im Schweizer Markt gibt es immer mehr Start-ups, vor allem in Hubs wie Zürich und Zug. Sowohl 2017 als auch 2018 wurde eine Rekordzahl von über 43.000 Unternehmen gegründet.
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